朋友曾經和我一樣苦惱，
他畢業比我早幾年，
做過很多份工作，
大到創業公司的CEO，
小到餐館端盤子的服務員，
但他總是在職場上找不到自己的位置。
他也當過學徒工， 美容化妝， 後廚切堆兒， 有一段時間他覺得在工作上， 什麼都不重要， 最重要的是“無可替代”， 而無可替代的就是“技術”和“經驗”， 可我們年紀尚小， 初入社會， 從業經驗可以說是一窮二白， 人際關係經驗也寥寥無幾， 只好從“技術”下手， 所以七七八八學了很多東西， 結果卻發現入行容易精專難， 碰到瓶頸的磨磨唧唧讓他止步不前了。
行吧， 怎麼說也得賣個關子。 說說朋友的現狀， 自己成了小老闆， 做食材， 在省會城市也有實體店， 各地出差， 忙忙碌碌， 事業是有所成了， 也在省會城市買了大house和頂配賓士， 日子過得不錯。
我們偶爾聊起這些年的職業變遷， 我說自己很懶， 現在睡到日上三竿， 剛剛成為自由工作者時的焦慮一掃而空，
他挺逗的， 說我們這些寫職場雞湯的人真是害人， 到處寫花招， 沒有一個交真章。 但說真的， 自己都是看多了職場雞湯的圓滑， 才在最開始耽誤了不少功夫。 說實話， 我自己也不喜歡“職場雞湯”， 但我這位真是經歷了不少行業上上下下的朋友， 只有一句話送給還在左顧右盼的人， 所以我得寫出來告訴你們。
那就是， 雞湯的上半句往往說的沒錯， 職場裡， 最重要的是“不可替代”， 但是它一直告訴我們， 技術是無可替代的、經驗是無可替代的、人脈是無可替代的， 其實真的嗎？
人脈的無可替代， 是因為你身在這個工作職位上。 不論你是離職還是改行， 之前的人脈起碼折損一半以上。
經驗是無可替代的， 但不是只有你一個人有經驗， 不要小看年輕的學徒， 只要夠聰明勤練習， 所謂“經驗”很快便可以與你比肩。
技術當然是無可替代的， 如果你會造航空母艦， 可以說你的職場競爭力無人能敵， 但掌握核心技術的人並不多， 我們大多數人從事的行業都和溝通有關， 很多人的“技術”時時刻刻都在超越著你。
是的沒錯， 主題還是要勤奮。
可勤奮也不能無腦。
朋友說自己行走江湖十年， 最窮的時候地下室都住不起， 只能住合租的一個床鋪， 最富的時候全款買別墅， 悟出的“職場雞湯”， 那就是， 適用於我們多數人的， 所謂職場的“無可替代”， 不是技術、不是經驗、不是人脈， 而是“信任”。
你的老闆信任你，你才可以在自己的職位上有更多自主權和拓寬的餘地。
你的客戶信任你，你才能順利拿下單子甚至爭取到更多的交易。
你足夠信任自己，才能在絕望的時候不放棄。
——
聽到這裡，我又驚又氣，一邊覺得他是在蒙我，一邊覺得誰說最簡單的事裡沒有藏著大道理呢？我們捨近求遠，看了那麼多職場雞湯，卻忘記了，人與人之間的聯繫，最無價的，只有“信任”二字而已。
不論是在職場，還是生活中，做一個值得被人信任的人，都是我們本身擁有的巨大財富。
而是“信任”。
你的老闆信任你，你才可以在自己的職位上有更多自主權和拓寬的餘地。
你的客戶信任你，你才能順利拿下單子甚至爭取到更多的交易。
你足夠信任自己，才能在絕望的時候不放棄。
——
聽到這裡，我又驚又氣，一邊覺得他是在蒙我，一邊覺得誰說最簡單的事裡沒有藏著大道理呢？我們捨近求遠，看了那麼多職場雞湯，卻忘記了，人與人之間的聯繫，最無價的，只有“信任”二字而已。
不論是在職場，還是生活中，做一個值得被人信任的人，都是我們本身擁有的巨大財富。