蘇州相城：打造新型檢察引導偵查工作機制
（通訊員孫興峰）4月8日，
江蘇省蘇州市相城區檢察院公訴科長李玲玲向該市公安局相城分局發送最新一期的《案件品質通報》，
回饋該院在引導偵查及案件審查過程中發現的案件品質問題。
這樣的通報， 每月固定一期。 雖然期數越來越多， 但發現的問題卻越來越少。 推動以審判為中心的刑事訴訟制度改革， 完善對偵查取證的監督引導制度， 相城區檢察院一直在探索。
“檢察官一定要走出辦公室， 擺脫卷宗依賴， 注重親歷性審查， 多和偵查人員聯絡溝通，
2016年7月， 該院出臺《全程引導偵查聯絡員工作辦法》（下稱《辦法》）， 明確了引導偵查工作的啟動程式、介入範圍、引導方式等， 打造新型檢察引導偵查工作機制。 依據該《辦法》， 該院選派8名業務骨幹擔任聯絡員， 在相城公安分局經偵大隊及轄區派出所設立檢察官辦公室， 強化資訊溝通的及時性、便捷性， 形成反應快速、全程指導、即時溝通的工作格局。
此外， 該院還指派專人負責資訊管理， 將檢察官在聯絡工作中發現的偵查監督資訊統一整理、分析， 強化類案指導， 每月編寫《全程引導偵查聯絡員工作月報》《案件品質通報》， 對引導偵查工作進行回饋， 書面通報發現的公安機關偵查行為不規範、法條理解偏差等問題。
將近兩年的時間裡， 該院共開展全程引導偵查近300次， 提前介入重大敏感案件89件397人， 檢察官成為公安偵查人員最信得過的人， 也為起訴、庭審打下堅實基礎。