“放眼中國， 最好的人才政策落在深圳
而深圳最好的人才政策在南山”
4月13日下午
第十六屆中國國際人才交流大會
“南山群英會”主題論壇
在深圳人才公園求賢閣舉辦
南山區委書記王強， 區委常委、組織部長饒紅蕾， 在區院士、國家“千人計畫”專家、“孔雀計畫”人才、領航人才共聚一堂， 圍繞如何發揮人才價值、引領實施“科技創新+總部經濟”戰略， 探討發達國家（地區）培養創新企業、產業集群，
抓規劃 樹品牌
打造具有南山特色的人才政策創新體系
繼續實施“領航人才”引進計畫， 通過管宏觀、管政策、管協調， 統籌推進專項資金修訂工作， 實施“一街道一人才公寓”、“精英人才校園共用”等計畫。
以諾貝爾獎得主、“千人計畫”專家和“孔雀人才”等高端人才為重點， 引進湯瑪斯·薩金特、安德列·蓋姆2名諾貝爾獎得主， 引進全職院士2名， 總人數達14名， 占全市52%；“千人計畫”專家新增62人， 總數達230人， 占全市的84%；“孔雀人才”新增619人， 總數達1865人， 占全市的66%。
建設“國際大學生創新驛站”， 吸引麻省理工、清華等國內外30多所院校15支優秀大學生創業團隊入駐，
規劃建設全國首個以人才為主題的高品質公園， 按照“一湖一岸四軸”規劃思路， 打造標誌性、永久性人才激勵陣地， 充分體現黨委政府尊才愛才、團結人才的工作理念， 到中組部、省委組織部、市領導的高度評價， 受到區委區政府嘉獎。
南山區委書記王強
“鳳凰擇良木而棲， 深圳良好的生態系統正在吸引全市的院士和一批高尖端的人才， 而南山恰恰是人才的高地、重地， 全市60%以上的院士、千人計畫、孔雀團隊都落戶在南山。
南山區政府有責任，
會上重溫了習近平總書記3月7日參加廣東代表團審議時的重要講話。
南山區委區政府辦公室副主任潘軍解讀了《南山區關於學習貫徹習近平總書記重要講話精神在廣東“四個走在全國前列”新征程中幹在實處、勇當尖兵的行動方案》。
院士、“千人計畫”人才等人才代表就貫徹落實總書記對廣東“四個走在全國前列”重要指示精神和《南山行動方案》作主旨發言。
聲音
南山區委區政府辦公室副主任潘軍
南山作為改革開放的視窗、試驗田和示範區，作為全國經濟大區、科技強區和創新高地，集聚了全市70%以上的創新資源、70%以上的高層次人才。因此，南山必須拿出應有的勇氣和魄力，履行基層的使命和擔當。南山區委提出，南山要在要在這四個方面勇當尖兵，把總書記的指示轉化為南山行動和南山實踐，率先向中央、省委、市委交出四個走在全國前列的基層答卷，提供南山樣板。
經過廣泛調研形成了《南山行動方案》，該方案分為三大部分，共提出了19大行動，64項具體工作，與習總書記要求一一對應，整個篇幅1.3萬字。
澳大利亞國家工程院外籍院士劉科
目前，國家的人才政策已經初見成效，隨著時間的推移，人才政策會對國家做出更大的貢獻，因為最終，所有的競爭歸根到底都是人才的競爭，“放眼中國，最好的人才政策落在深圳，而深圳最好的人才政策在南山。”
中國科學院院士、南科大量子科學與工程研究院院長俞大鵬
在充滿活力的深圳人才公園，可以感受到南山區對人才的渴望。我們強調創新型國家，鼓勵企業注重高效和應用的轉化，配合深圳市的佈局，在南山區的帶領下走向全世界。
英特利普集團中國區總經理陳惠玲
南山無論從政府的角度，還是從企業的角度，都給企業營造了良好的人才氛圍，有非常多的獨角獸企業，已經在南山生根發芽，千人計畫，孔雀計畫人不斷增加。建議南山在人才政策方面可以進一步細化，然後加大宣傳，吸引更多的人才過來。
哈工大深圳研究生院院長姚英學
習總書記講人才是第一資源，通過彙聚人才來不斷的完善我們的產業結構，深圳現在已經進入了一個非常好的良性迴圈狀態，相信深圳今後人才彙聚效果會越來越好。
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南山區委區政府辦公室副主任潘軍
南山作為改革開放的視窗、試驗田和示範區，作為全國經濟大區、科技強區和創新高地，集聚了全市70%以上的創新資源、70%以上的高層次人才。因此，南山必須拿出應有的勇氣和魄力，履行基層的使命和擔當。南山區委提出，南山要在要在這四個方面勇當尖兵，把總書記的指示轉化為南山行動和南山實踐，率先向中央、省委、市委交出四個走在全國前列的基層答卷，提供南山樣板。
經過廣泛調研形成了《南山行動方案》，該方案分為三大部分，共提出了19大行動，64項具體工作，與習總書記要求一一對應，整個篇幅1.3萬字。
澳大利亞國家工程院外籍院士劉科
目前，國家的人才政策已經初見成效，隨著時間的推移，人才政策會對國家做出更大的貢獻，因為最終，所有的競爭歸根到底都是人才的競爭，“放眼中國，最好的人才政策落在深圳，而深圳最好的人才政策在南山。”
中國科學院院士、南科大量子科學與工程研究院院長俞大鵬
在充滿活力的深圳人才公園，可以感受到南山區對人才的渴望。我們強調創新型國家，鼓勵企業注重高效和應用的轉化，配合深圳市的佈局，在南山區的帶領下走向全世界。
英特利普集團中國區總經理陳惠玲
南山無論從政府的角度，還是從企業的角度，都給企業營造了良好的人才氛圍，有非常多的獨角獸企業，已經在南山生根發芽，千人計畫，孔雀計畫人不斷增加。建議南山在人才政策方面可以進一步細化，然後加大宣傳，吸引更多的人才過來。
哈工大深圳研究生院院長姚英學
習總書記講人才是第一資源，通過彙聚人才來不斷的完善我們的產業結構，深圳現在已經進入了一個非常好的良性迴圈狀態，相信深圳今後人才彙聚效果會越來越好。
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