美國的一紙處罰一下子讓中興回到了解放前， 不僅晶片等核心器部件在7年之內禁止向中興提供， 就連穀歌的作業系統也威脅著中興手機的發展。
當然， 中興在第一時間就成立了應對小組， 侯為貴也重新出山一起與中興面對這場硬戰， 也正是受此影響， 中興內部開始強化合規管理。
據悉， 自從美國商務部宣佈封殺令後， 中興通訊共給員工發出了兩封內部信， 其中的一封就特意強調了公司的合規管理的調整。 根據內部信顯示， 中興要求每個員工重新學習歐美法律、法規、反賄賂等知識， 參加合規考試要做到100分（滿分）才算通過。
不過不少網友評價此事只不過頭病腳醫罷了， 企業的過錯倘若讓員工來買單， 那中興離破產也不遠了。
因為早在2016年， 美國商務部就曾指控中興通訊涉嫌違反美國對伊朗的出口管制政策， 對中興通訊實行禁運並禁止美國公司向中興通訊銷售產品的處罰。
之後， 中興多次向美國政府提出談判和解， 最終的結果就是中興認罪， 並向美國方面繳納十幾億美元的罰款， 同時解雇相關高管等。
這也便成了此次中美貿易之際， 美國對於中興處罰的導火索， 因為在中興與美國方面的協議中， 中興承諾解雇4名高級雇員， 並通過減少獎金或處罰等方式處罰35名員工， 但事實上， 上述所說的35名員工並未得到中興內部的處罰。
所以說， 中興的言而無信導致了美國方面的制裁， 也違背了合作方面的契約精神， 只不過現在恐怕也有點亡羊補牢的感覺了， 畢竟七年禁令的處罰已經生效了。
同時， 今天中興方面也再次發聲明抗議稱：在相關調查尚未結束之前，
而根據報告顯示， 中興目前現有1至2個月零部件存貨， 若不在一兩個月內再次達成和解， 將會影響到中興整個通信設備的生產與銷售。 我們還是坐等中興方面的解決方案吧。