逐級有責任 溝通有管道

“請生產部指派生產組織協調的同事跟我們一起去！”3月的某天， 電源黨委書記、董事長楊宏岐， 黨委副書記、總經理徐強拿起筆記本，

正準備前往各自的基層黨建聯繫點開展新年的第一堂專題黨課。

“年初各型號產品的計畫排產還有些許不順暢， 讓生產部的同事和我們一起去， 有問題現場解決。 ”如今， 黨課上除了宣講黨的理論和中央精神， 結合公司實際宣講形勢任務、協調各單位部門之間的生產流程也成為重要內容。 “以黨建工作促進中心工作、在中心工作中選樹黨員先鋒發揮帶頭模範作用， 是我們黨建工作的重要舉措。 ”楊宏岐說。 “建立公司領導基層党建聯繫點， 就是要讓黨員幹部站在全體黨員面前， 發出聲音， 凝聚力量， 現場解決問題， 激發黨員更強的責任感和使命感， 更好地發揮黨員先鋒模範作用。 ”

為落實黨建工作主體責任、第一責任和一崗雙責要求，

電源黨委從黨委書記、副書記、班子成員、基層黨組織、基層黨組織書記五個方面建立黨建責任制度， 分別列出指標任務， 以清單敦促責任落實。 2017年， 電源公司8位領導帶頭踐行“基層黨建聯繫點制度”， 分別到18個基層黨組織開展十餘堂專題黨課， 與職工群眾面對面， 交流溝通， 傾聽職工心聲， 現場協調解決科研生產難題。

今年， 電源黨委修訂並下發了《公司領導基層党建聯繫點制度》， 要求每名公司領導確定1~2個基層黨組織作為黨建聯繫點單位， 每季度至少1次到聯繫點單位檢查指導， 每年深入一線開展不少於1次的專題黨課或“領導講堂”。 公司領導不僅要及時瞭解、掌握聯繫點單位黨員幹部職工的思想、工作狀況，

更要切實協調解決各單位工作中遇到的矛盾和難題， 幫助職工群眾解決實際困難和問題。 調研結束後， 公司領導要及時向公司黨委回饋資訊， 公司黨委及時研究、制定措施， 明確時間節點， 落實責任單位， 做好整改落實、監督歸零工作。 不僅如此， 公司還向基層單位配發了“領導聯繫點公示牌”， 明確聯繫點領導18項責任清單， 接受黨員群眾監督履職盡責。

“談党建必須談工作， 談工作必須談黨建”， 電源黨委推動黨建工作逐步由“融入中心”向“引領發展”轉變。 確保公司領導落實基層党建聯繫點責任， 不僅僅體現在黨建工作“一崗雙責”方面， 更深入到科研生產、經營指標、型號研製等重大任務上， 突出對聯繫點單位重大專項工作的督辦督促，

促使基層黨組織發揮作用向全方位和全領域拓展。

公司黨委創新工作方法， 構建起“三級聯繫職工群眾”制度， 通過公司領導聯繫基層黨組織、基層黨組織聯繫班組和黨員、黨員聯繫群眾三種方式， 暢通職工群眾意見建議回饋管道。 基層黨組織支委班子成員定期深入車間、班組講黨課， 傳達公司、單位最近工作要求， 協調處理科研生產等中心工作遇到的困難和問題， 瞭解黨員群眾思想動態。 各級黨組織書記每季度至少與2~3名黨員群眾談心談話， 各基層黨組織要確定每一名黨員聯繫1個或多個群眾， 形成“結對共建”的黨員聯繫群眾制度。 黨員與群眾加強思想溝通和交流， 共同學習鑽研專業技術， 並且注重“老、中、青”相結合的原則，

做好思想政治工作的同時落實“傳、幫、帶”責任。 電源黨委還利用園區網、微信公眾平臺搭建起職工反映問題的管道， 加強與職工的聯繫。

機械製造廠的一名老員工說：“以前工作就是各忙各的， 現在不僅能瞭解公司整體科研生產情況， 也加深了對自己崗位重要性的理解， 幹勁更足了。 ”

“逐級有責任， 溝通有管道， 人人有聯繫， 上下全覆蓋”， 電源黨委通過建立公司領導党建聯繫點和三級聯繫群眾制度， 豐富和拓展了黨建聯繫點的範疇， 有效激發了基層黨組織和廣大黨員的幹事創業激情， 為公司發展提供持續動力。