好消息！
湖北8家醫療單位獲職稱評定自主權
4月18日， 記者從湖北省人社廳獲悉， 省職改辦將在省婦幼保健院、省中醫院、省腫瘤醫院、鄂東醫療集團、襄陽市中心醫院、宜昌市中心醫院、十堰市太和醫院、十堰市人民醫院等8家醫療單位試點開展職稱自主評審工作。 這是我省首次在三甲醫院試點開展職稱自主評審， 此前湖北已實現高校職稱評審全覆蓋。
職稱評審權下放，
醫院有哪些自主權？
怎麼開展評審？
如何保證公平公正？
下面跟小編一起來看看吧！
探索醫療衛生人才分類評價
省職改辦相關負責人介紹， 本次試點工作首次探索分類評價， 將衛生系列分為臨床型和科研型。 自主評審範圍為本單位在衛生專業技術崗位上從事醫、藥、護、技的專業技術人員以及從事醫學研究的專業技術人員。 對主要從事臨床工作的人才， 重點考察其臨床醫療醫技水準、實踐操作能力和工作業績；對主要從事科研工作的人才，
評價標準更貼近臨床一線
在醫療單位試點開展職稱自主評審， 用人單位可根據本單位實際， 探索臨床評價和科研評價的新模式；用人單位可根據本單位實際， 制定不低於省級標準的單位評價標準， 合理設置量化評價要素及量化評分標準。 評價更加注重臨床實踐、醫療安全以及動手能力， 強化臨床導向。
評價方式更靈活多樣
據悉， 在醫療單位試點開展職稱自主評審， 可以探索更加靈活多樣的評價方式。 可以引入國際上更加先進的評價體系， 對臨床醫師進行更加準確的評價， 也可以引入社會評價。
評價過程更公平公正
省職改辦相關負責人介紹， 在醫療單位試點開展職稱自主評審， 職工的關注度更高， 參與度更廣， 社會監督也更大。 要求用人單位的職稱政策更加透明， 評審程式更加規範， 監督體系更加完備， 評審結果更加公正。
評價結果更符合單位需要
省職改辦相關負責人表示， 在醫療單位試點開展職稱自主評審， 促進醫療單位崗位管理更加符合醫院發展的實際， 空缺崗位數更多用於臨床一線， 崗位管理更加規範、合理， 運轉更加高效。
記者：華純皓
編輯：梁唯雅
通訊員：楊萍