12366熱點問題
一、問：總機構的企業所得稅由地稅局征管， 新設立的分支機搆的企業所得稅的征管部門是國稅局還是地稅局？
答：根據《國家稅務總局關於調整新增企業所得稅征管範圍問題的通知》（國稅發〔2008〕120號）第二條第（二）項規定：“ 2008年底之前已成立跨區經營匯總納稅企業， 2009年起新設立的分支機搆， 其企業所得稅的征管部門應與總機構企業所得稅征管部門相一致；2009年起新增跨區經營匯總納稅企業， 總機構按基本規定確定的原則劃分征管歸屬， 其分支機搆企業所得稅的管理部門也應與總機構企業所得稅管理部門相一致。
二、問：個人因解除勞動合同取得的一次性經濟補償收入超過當地上年職工平均工資3倍數額的部分， 可以除以個人在本企業的工作年限， 以其商數作為個人的月工資、薪金收入， 按照稅法法規計算繳納個人所得稅。 員工的入職日期為2012年8月1日， 離職日期為2017年12月31日。 在計算一次性補償收入的個人所得稅時， 工作年限是按5年、5.5年或者6年計算？
答：工作年限是指被解除勞動合同的人員在本企業的工作年限數。 《中華人民共和國勞動法》規定， 工作六個月以上不滿一年的， 按一年計算；不滿六個月的， 向勞動者支付半年的經濟補償；向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
三、問：個人從兩處任職單位取得的工資、薪金所得應當如何計算繳納個人所得稅？
答：根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務院令第600號）第三十九條規定：“納稅義務人兼有稅法第二條所列的兩項或者兩項以上所得的， 按項分別計算納稅。 在中國境內兩處或者兩處以上取得稅法第二條第一項、第二項、第三項所得的， 同項所得合併計算納稅。 ”
因此， 個人從兩處任職單位取得的工資、薪金所得， 應將從兩處工資、薪金合併為一個月取得的工資、薪金所得， 計算應繳納的個人所得稅， 扣除任職單位已扣繳的個人所得稅，
案例警示
一、雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款的個人所得稅問題
案情簡介：近期， 稅務機關在風險應對過程中發現， 某企業去年在發放員工全年一次性獎金時為員工定額支付了一部分個人所得稅款， 企業將這部分支付的個人所得稅款單獨放在了管理費列支， 並在計算企業所得稅時進行了稅前扣除。
稅法分析：《國家稅務總局關於雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）第一條規定， 雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款，
辦稅指南
“大眾創業、萬眾創新”稅收優惠政策指引系列--企業初創期稅收優惠-重點群體創業就業稅收優惠
(一)安置殘疾人就業的企業殘疾人工資加計扣除
【享受主體】
安置殘疾人就業的企業
【優惠內容】
企業安置殘疾人員的， 在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上， 可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
【享受條件】
1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協定， 並且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。
2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。
3.定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於企業所在區縣適用的經省級人民政府批准的最低工資標準的工資。
4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。
（二）安置殘疾人就業的單位減免城鎮土地使用稅
【享受主體】
安置殘疾人就業的單位
【優惠內容】
減征或免征城鎮土地使用稅
【享受條件】
在一個納稅年度內月平均實際安置殘疾人就業人數占單位在職職工總數的比例高於25%（含25%）且實際安置殘疾人人數高於10人（含10人）的單位 。
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