記者 趙宗鋒 劉敏
19日上午， 聊城大學2018屆畢業生供需見面會召開， 100多家用人單位入場招賢納士。 在新舊動能轉換的時代大背景下， 今年的大學生供需見面會又有了哪些新變化?
聊城晚報記者進行了現場採訪， 並通過聊城晚報新華社現場雲進行了直播。
在招聘會現場， 記者發現用人單位求賢若渴， 有的用人單位甚至戲言“招人的比應聘的多”。
為了招聘到更為專業、素質更高的人才， 有的用人單位給出了豐厚的待遇。 有的民辦學校， 高中教師的年薪最高可達15萬。
需求大
有學校今年要招300名老師
人才是壯大新動能的決定性因素，
“我們學校今年規模擴大， 需要的老師比較多， 所以特意在招聘啟事上標明， 要招收300位老師。 ”活動現場， 聊城一所民辦教育集團的負責人告訴聊城晚報記者， 現在教育發展形勢日新月異， 對於老師的需求更多， 對於好老師的渴望也比以往更甚。 所以， 學校不但要多招老師， 輸入更多新鮮血液， 也從薪酬、保險等福利待遇多方面開出更有吸引力的條件。
多家民辦幼教集團的招聘負責人也表達了類似的觀點。 一位幼稚園招聘負責人表示， 當天的招聘會， 對於招收老師的人數不加限制， 就是希望有更多畢業生能加入進來。
在招聘會現場， 聊城市百貨大樓有關負責人表示， 本次招聘會， 百大希望能招聘30名儲備幹部， 這在以往是不多見的。 之所以這麼做， 一方面是因為百大這兩年發展勢頭很好， 連鎖店在不斷增多， 急需管理人才;另一方面也是希望在新舊動能轉換的大背景下， 能引進並儲備更多人才， 為以後的進一步發展打下堅實基礎。
在招聘會現場， 一些新行業也備受關注， 用人單位希望能招聘到比較專業的人才。
當天的招聘會上， 還有一些網路科技公司前來招賢納士， 一家網路科技公司還希望能招到遊戲推廣人才， 助力於公司的網路遊戲開發與推廣。
此外， 早教指導師、綜合實踐課老師也被很多學校單列出來，
老家冠縣的小李， 在秦皇島上的大學， 這次回來參加招聘會， 想看看有沒有合適的教師崗位。
“上個月， 聊城的一家大企業去我們學校招聘， 我差一點就簽約了， 可父母還是希望我能當老師。 ”小李說， 對於教師這個職業她也很喜歡， 希望能找到心儀的學校。
新變化
美術和體育老師很“搶手”
“你們這裡需要體育老師嗎?”在現場， 高高大大的男生小郭問一位學校負責人。
“非常需要， 你可以先登記， 然後掃我們的二維碼加群。 ”這位負責人熱情地說。
小郭告訴聊城晚報記者， 他在聊大學的是體育專業， 以前還有點擔心就業問題， 當天在現場一看， 很多學校都在招收體育老師。
來自菏澤的一家民辦教育集團招聘負責人李先生表示， 這幾年隨著學校規模的擴大， 以及素質教育的大發展， 學校對體育老師的需求量快速增長， 從2015年開始， 學校每年都要招收體育老師。 因為學校是菏澤校園足球足球訓練營， 所以尤其對足球老師需求很大。
不只是體育老師， 科學、思想品德、書法、健美操老師也都是很多學校急需的專業人才。
一所外地民辦學校招聘工作人員翟老師解釋說， 以往， 資訊技術、綜合實踐、科學、思想品德等副科， 學校一般會安排教學水準比較低的老師去上這些課。 現在國家越來越重視素質教育， 近幾年學校招聘， 針對這些副科也開始招聘專職老師。
“針對不同的學科招聘專門的教師， 專業性更強一些， 這對學生綜合素質的提高會有很大的幫助。 ”翟老師說。
招聘難
用人單位戲言招人的比應聘的多
在招聘會現場， 用人單位求賢若渴， 普遍感覺前來應聘的學生不是很多。 一用人單位工作人員表示， 這是他今年參加的第一場招聘會， 感覺招人的比前來應聘的人還多。
一民辦學校老師告訴記者， 他們學校是一所民辦公助的學校， 涵蓋小學、初中和高中三個學段， 是十二年一貫制學校。 今年， 學校計畫招聘153名教師， 到上午10點報名的還不到40個人。
該老師告訴記者， 上個月她剛參加過一場聊城大學的招聘會， 感覺這次招聘會的規模沒有上次大。
“其實， 為了提高學校的整體師資水準， 我們的招聘待遇還是比較優厚的。”該老師解釋，在他們學校高中老師的工資每月最多可達到1萬元。正式聘用後，學校會為老師辦理養老保險、醫療保險、工傷保險。此外，學校還免費提供食宿，教師子女的入學問題，也由學校負責協調解決。
記者在招聘會現場，發現不少民辦學校待遇都很有誘惑力。另一家民辦學校，見習期滿後，教師年收入最多的為：小學10萬、初中12萬、高中15萬，特別優秀的教師待遇也優厚。該校還承諾，學校會給老師安排住房、評職稱不受名額限制，量力量才安排配偶適當工作。當然，子女上學也不是問題，如果在本校就讀，免收學費。
據聊城大學此次招聘會現場的負責人介紹，學校本次招聘會是文學院、教育科學學院和外國語的師範類招聘專場，現場的100多家用人單位中民辦學校較多。民辦學校的待遇雖然比較高，但考慮到工作的穩定性，很多師範生還是把目光集中在了公辦學校上，而且，考研、考編、考公務員的學生比較多，學校每年畢業的師範生只有幾百人，裡面還有幾十名學生是免費師範生。學校的免費師範生畢業後要按協定回農村學校服務，也不需要考慮就業的問題。
我們的招聘待遇還是比較優厚的。”該老師解釋，在他們學校高中老師的工資每月最多可達到1萬元。正式聘用後，學校會為老師辦理養老保險、醫療保險、工傷保險。此外，學校還免費提供食宿，教師子女的入學問題，也由學校負責協調解決。記者在招聘會現場，發現不少民辦學校待遇都很有誘惑力。另一家民辦學校，見習期滿後，教師年收入最多的為：小學10萬、初中12萬、高中15萬，特別優秀的教師待遇也優厚。該校還承諾，學校會給老師安排住房、評職稱不受名額限制，量力量才安排配偶適當工作。當然，子女上學也不是問題，如果在本校就讀，免收學費。
據聊城大學此次招聘會現場的負責人介紹，學校本次招聘會是文學院、教育科學學院和外國語的師範類招聘專場，現場的100多家用人單位中民辦學校較多。民辦學校的待遇雖然比較高，但考慮到工作的穩定性，很多師範生還是把目光集中在了公辦學校上，而且，考研、考編、考公務員的學生比較多，學校每年畢業的師範生只有幾百人，裡面還有幾十名學生是免費師範生。學校的免費師範生畢業後要按協定回農村學校服務，也不需要考慮就業的問題。