各位網友好， 歡迎來到本期的一道職場， 不光這幾家公司在招聘， 其他公司都在招聘。 試問， 哪個企業， 哪個公司不招聘？首先， 從保險的重要性來講， 保險是生活中不可缺少的一部分。 危難時， 可以支撐起我們的精神和經濟。 目前， 跟國外相比， 中國的保險市場還非常空虛， 密度是非常低的。 距離國際標準還差很大。 中國市民又大力抵抗保險。 所以， 需要有業務員花費時間和精力去講解說明。
真正招聘：保險公司銷售絕大多數都是通過個人人脈。 但一個人人脈總有耗完的一天。 當個人人脈無法再支撐業績指標的時候， 也就是一個銷售換工作的時候。 所以， 保險公司會不斷補充銷售拓展管道。
保險公司要發展， 需要賣出去產品， 怎麼賣？保險名聲不大好啊。 老百姓沒有幾個主動到保險公司去買保險的啊。 怎麼辦？客戶不來， 就走出去找客戶唄。 所以業務員越多越好， 人多力量大啊。 有人， 意味著有業務， 有業務， 各級領導有成績， 所以要拼命招人
保險公司的銷售模式， 也是講求團隊發展， 和傳銷有些類似， 金字塔頂的人提取下邊人的業績， 位置越高， 團隊越大， 靠團隊的收入占比越高， 而自身單純銷售收入占比越低， 所以大家都想建團隊， 因為單純賣保險多難啊， 借力使力多好啊。 所以到處拉人
市場所謂的保險公司在招人， 實際上是一些保險代理機構或報銷代理人在批量發展下線。 保險公司與保險公司為代理關係而非勞動關係， 沒有基本工資和五險一金，
美其名曰緣故市場。 這些業務員死纏爛打， 親戚朋友找一遍， 為了面子， 人家買了幾份， 接下來呢？哪有那麼多親戚朋友啊， 沒業務了， 就沒收入了， 就慢慢不幹了。 不幹了， 怎麼辦？再招人唄！所以保險公司永遠都在招人。 拼命找人！好了本期節目就到這我們下期再會吧