近日， 北京市大興區出臺《高層次人才服務辦法》， 依託多元化服務資源， 從聯繫服務、住房、醫療、教育、金融服務等10個方面破解區內人才集中反映的就醫難、入學難、住房貴和融資貴等問題，
建平臺、聚專家， 分類實現就醫“綠色通道”。 將大興區人民醫院、中國中醫科學院廣安門醫院（南區）等6家區內醫院作為人才服務定點醫院， 將人才及主要家庭成員納入服務範圍， 免除人才後顧之憂。 通過優化診療流程， 大幅縮減普通門診掛號時間；組建醫療衛生專家庫， 打通急危病症專家會診和轉診管道。 另外， 通過整合市場資源， 為人才在市內三甲醫院預約門診及手術預約等方面提供便捷高效服務。
強管理、重保障， 統籌落實子女就近入學。 按照市教委相關教育階段入學工作的政策規定， 整合區內教育資源， 積極為人才子女入學提供便利。
免租金、設補貼， 有力助推人才紮根大興。 籌集專項房源， 供高層次人才及家庭成員落地居住， 同時， 加大財政補貼力度， 免除高層次人才在區內創新創業期間承租人才公租房所需全部租金。 按人才類別提供最高1000萬元購房補貼， 有力支援高層次人才在大興區內購房安家， 服務地區經濟社會的長遠發展。
搭橋梁、促增值， 全面打造融資“金牌服務”。 將中國建設銀行大興支行、中信銀行大興支行等5家區內金融機構作為首批人才服務定點金融機構， 搭建人才所在企業與銀行直接對接平臺，
此外， 大興區還將在政務協調、學習考察、工作居住及公共文化服務等方面， 為人才提供行政審批優質服務、國內考察交流、申辦工作居住證、區內觀影和旅遊等服務。 未來大興區將瞄準建設首都南部發展新高地， 高水準建設北京新機場臨空經濟區， 聚集培育以科技創新為重點的高精尖產業集群， 進一步增強人才聚集效應， 將人才推動轉化為區域經濟增長和社會發展的強大“動力源”。