《道德真經》中“蘊藏”著的六大管理哲學！（附李金平賞析）

【《道德真經》中“蘊藏”著的六大管理哲學！（附李金平賞析）】

1、無為而無不為！

【賞析】：無為並非讓你對團隊放任自流， 不管不問， 而是應該做一個管理者應該做的事情，

你不覺得一個經理和服務業搶著端盤子， 這本來就是一件很滑稽的事情嗎？管理者在團隊中的位置極為重要， 因此只有不妄為， 才能大作為！

2、其政悶悶、其民純純， 其政察察、其民缺缺！

【賞析】：我們經常說這麼一句話“窮山惡水出刁民”， 這句話不假， 確實那些過於貧窮地帶的民風， 相對而言要狡黠一些， 可是我們忽略了一點， “窮”才是根本、“刁”只是結局， 統治者對百姓少些苛刻， 多一些寬厚、少一些稅收， 多一些慈愛， 百姓衣食無憂、安居樂業， 覺悟自然會得到提高！

3、小國寡民， 使有什伯之器而不用！

【賞析】：再大的企業也是由小的部門組成， 各部門正常運轉了， 企業自然會飛速發展， 如果每個部門都打著“交流”“溝通”的幌子，

不務正業整天瞎混在一起， 能把自己的本質工作做好嗎？再說一個做銷售的和一個做財務的， 真的需要花那麼多的時間來溝通嗎？而且社交軟體的誕生， 人與人之間的溝通變得便利起來， 但是花更多的時間在它們身上， 反而影響自己手頭的工作！

4、魚不可以脫於淵！

【賞析】：“淵”對“魚”而言， “淵”是根本， “魚”是載體！“魚”能夠在水中靈活自如， 是受“淵”的承載， 再矯健的魚兒， 只離開“淵”， 它就什麼都不是， 因此管理者在治理團隊的時候， 要明白什麼才是團隊的根本， 是利益？是目標？還是團隊成員？如果連這就明白不了， 團隊只會在你的帶領下每況愈下， 最終步入一個萬劫不復的深淵！

5、國之利器不可以示人！

【賞析】：秦用極為苛刻的“法”治國，

百姓敢怒不敢言， 即使偌大的一個強國， 但也就二世而亡。 法只是管理國家的一種手段， 甚至可以這麼說， 法是善良人的一個庇護所、是正義的代表和化身， 所謂“法不阿貴、繩不繞曲”， 而“道”“德”“仁”“義”“禮”才是治理國家的根本， 如果管理者黔驢技窮， 老是把法拿出來耀武揚威， 驚嚇世人， 其結局也無非是玩火自焚！

6、治大國， 若烹小鮮！

【賞析】：高明的廚師不怕做不出山珍海味， 怕的就是不懂廚藝的人， 在旁邊指手畫腳、熟練的駕駛員不怕道路的崎嶇不平， 怕的就是開車時， 乘車者在旁邊的指指點點。 治理國家就應該像烹飪小魚一樣， 調料到位後給火即可， 火候到位後再來盛湯！如果一會兒急不可耐的去攪拌一下， 擔心料未勻散、一會兒又把魚提起來，

看看煮到幾分熟， 最後魚湯是否鮮美我不知道， 但我敢肯定會煮出一鍋無法食用的漿糊！

現在的管理層， 我不擔心他們的口才不好， 就擔心他們的口才太好了， 沒必要說得東西也說得津津有味、我不擔心他們的能力不強， 就擔心他們的能力太強了， 不該做的事情也爭著去做， 最無聊的事情莫過於， 努力的完成了根本沒有必要做的事情！

最後李金平為我們的管理層忠告一句話， “能夠張口， 是能力、懂得閉口， 是智慧”， 語言是用來溝通的、是用來解決問題的， 而不是通過“滔滔不絕”， 來顯擺自己的無所不知！

文章來自【可貞教育·企業軍事教官特訓：http://www.keezhen.com/news/jlzh/20180413/254.html】官方網站， 整理者【總教練~李金平】， 轉載請注明出處，

謝謝！