常常聽人說， HR工作很累。 但作為外行人， 總覺得HR不就做一些招聘、培訓、發發工資等雜事， 且按時上下班， 能有多累？朋友用切身體驗說明了HR工作真的很累。
朋友是一家小型互聯網企業的HR， 她說：“HR並不像傳說中那麼輕鬆， 每天都有無數小事纏繞在身， 連一刻都閑不下來。 而且， 還要厚著臉皮去和社保公積金中心的人打交道， 每月一次， 從不間斷， 身心俱疲。 ”
而朋友去社保公積金中心的主要目的， 大家都清楚， 就是為了給員工繳納社保。 眾所周知， 由於社保是根據各地的政策以及公司員工的工資情況繳納的， 這就需要企業HR時刻關注當地社保的政策變化。 並且HR需要在每月規定的時間， 拿著各種材料去社保公積金中心繳納， 如果有錯漏， 就得重新跑一趟。
一般而言， 企業HR每月需要專門留出一天時間處理員工社保問題。 不少HR因為社保這事， 磨破嘴、跑斷腿，
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目前業務範疇以覆蓋河北省、河南省、山東省、內蒙古、吉林等省份， 其中河北省十一個地級市， 110個縣區已於2018年4月完成整體覆蓋， 並且已經與河北省30個區縣級政府達成戰略合作， 並預計在2018年年中成立招聘事業部、培訓事業部， 力爭在18年使星際之門在河北人力資源市場的佔有率超過50%。 星際之門人力資源依託檔案電子化的大資料， 收集了豐富的人才資料， 採用定向推送技術， 為千萬企業提供專業的人事、檔案、勞務、招聘、資訊技術等服務。
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總而言之， 時代變了， 社保繳納這種複雜的事情， 應該交給專業的“人”來做， 以簡化HR日常工作， 釋放HR最大價值。