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京滬深杭掙錢最多 四地人才跳槽最活躍

4月19日, 獵聘發佈了《2018Q1中高端人才薪酬與流動大資料包告》。 報告發現, 在2018年一季度供求趨向平衡的狀況下, 金融和互聯網行業的平均年薪領先全行業, 均突破20萬元;而區塊鏈和AI領域的平均年薪則超越30萬。 在全國城市中, 京滬深三地的平均年薪最高, 超過23萬元。 在二線城市中, 杭州的平均年薪最高, 為19.30萬元。

本次報告主要研究了獵聘平臺上4000萬中高端人才樣本, 時間跨度以2018年一季度為主, 最早可追溯到2016年四季度, 涵蓋全國31個省市自治區。

經濟形勢好轉 企業更易招人

從2017年1月到2018年3月這15個月期間, 人才緊缺指數呈波浪式起伏,

有低有高, 在2017年2月降到最低值0.87, 此後一路攀升, 在同年8月達到峰值1.38, 之後起伏不定, 2018年1月出現了一個小高峰。 人才供求趨於平衡, 企業招人變得更容易。

隨著招聘季繼續推進, 市場逐漸消化了大量的畢業生後, 企業更缺大量有經驗的資深員工, 人才緊缺指數還會出現上揚, 出現人才供不應求的局面。

綜觀全行業, 在2018年一季度, 服務外包的人才緊缺指數最高;排名第二、第三、第四的是文教傳媒、製藥醫療、互聯網行業, 說明這四個行業的缺人程度最為緊迫。

金融、互聯網年薪領跑全行業

在2018年一季度全行業的薪資排名中, 金融行業的平均年薪最高, 為22.09萬元, 互聯網行業的平均年薪位居其次, 為20.65萬元。 排名第三、第四、第五的行業為房地產、電子通信和服務外包,

平均年薪差距不大, 分別為19.87萬元、19.37萬元、19.34萬元。

整體來看, 排名臨近的行業薪資差別較小。 和新興科技聯繫緊密的行業(如互聯網、電子通信)、與經濟密切相關的行業(如金融、房地產)以及同生活密切相關的行業(如服務外包)薪資相對較高。

在平均年薪排名最高的20個城市中, 一線城市位列前茅, 其中北京的平均年薪排名最高, 為24.28萬元;上海、深圳、廣州的平均年薪分別為23.65萬元、23.60萬元、21.39萬元。 在二線城市中, 杭州的平均年薪最高, 為19.30萬元, 僅次於廣州, 比廣州低2.09萬元。

值得注意的是, 此次薪資排名進入前20的城市, 大部分都是在過去一年多的搶人大戰中表現突出的城市, 例如北京、上海、杭州、東莞、成都、長沙、西安等地,

都推出了力度較大的人才引進政策, 除了落戶和購房補貼等優惠政策外, 薪資也是吸引人才的一個重要砝碼。

互聯網競爭較小 能源化工競爭激烈

在2018年春節開工一個月後, 全行業競爭熱度指數排名最高的是能源化工, 為5.48;排名最低的為互聯網, 為1.63。

能源化工行業近年來存在產能過剩的問題, 求職者供大於求。 而在互聯網行業, 新興企業非常多, 職位也相對較多, 長期處於供需兩旺的狀態, 但競爭依然存在, 只是因為越來越多的互聯網公司業務多元化, 人才吸納能力很強, 求職者面對的競爭壓力相對較小;對互聯網企業而言, 招到合適的優秀人才仍然是不小的挑戰。

與全行業相比, AI六大核心領域(自動駕駛、電腦視覺、語音辨識、自然語言處理、機器學習、知識推理)的競爭熱度指數均明顯高出其它行業,

其中自動駕駛最高, 為8.47。

2018年春節開工一個月後, 職場人的跳槽意向指數比2017年高出0.22個點。 求職者的跳槽意向明顯高於去年, 這跟全球經濟復蘇、企業釋放更多的職位需求密切相關。 報告顯示, 2018年跳槽意向指數最高的行業是金融;位居第二、第三的是機械製造、互聯網;跳槽意向指數最低的是文教傳媒行業。

在跳槽意向指數最高的前20個城市中, 大多數城市2018年的跳槽意向指數都高於2017年同期。 2018年跳槽意向指數最高的城市是上海, 為4.72;北京的跳槽意向指數略低於上海, 為4.68;深圳名列第三, 跳槽意向指數為4.52。 值得注意的是, 一些二線城市的跳槽意向指數略高於某些一線城市。

例如, 杭州、武漢2018年的跳槽意向指數均為4.32, 略微高於廣州(廣州為4.30)。

北京晨報記者 陳琳

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