近日， 龍崗區直屬機關工委、區委宣傳部、深圳僑報社聯合開展的“龍崗區全面貫徹落實黨的十九大精神， 加快打造深圳東部中心， 推動東部崛起”有獎徵文活動截止。 來自全區各行各業的廣大黨員幹部踴躍參賽， 抒發情懷、建言獻策、總結經驗， 認真闡述了如何學習貫徹落實黨的十九大精神， 如何在實施東進戰略、建設東部中心的過程中獻智獻力。
經過初審、複審， 評委會的專家、媒體代表等評選出一等獎3名、二等獎9名、三等獎15名。 現在， 我們將獲獎作品摘選出部分內容， 與大家一起分享。
劉自德 攝
推進濱水空間復興 打造龍崗生態高地
打造濱水空間是一項複雜的系統工程， 應積極借鑒國內外濱水復興的成功經驗：統籌組織方面， 建議借鑒美國巴爾的摩港區重建經驗， 由規劃國土部門牽頭， 協同水務、交通、建設、城管等部門進行規劃， 確保多規合一、協調一致並具有前瞻性， 瞄準將我市建設成發展灣區經濟建設21世紀海上絲綢之路橋頭堡的目標， 以高起點、高標準的規劃設計帶動打造高品質的濱水空間；在建設理念方面， 建議在濱水空間復興計畫中， 積極借鑒洛杉磯河復興的經驗， 在規劃過程中搭建一個公眾機構和相關利益者共同參與， 廣泛吸納不同利益方意見的平臺；在建設管理方面， 龍崗可積極參考南寧經驗，
探索實踐美好教育 打造東部教育名片
美好教育以教育讓生命更美好的信仰和情懷， 遵循教育規律和生命成長規律， 關注學生心靈和精神成長， 讓學生受教育的過程成為美好過程， 成為一個從美好出發， 與美好同行的過程， 其精髓可概括為“求科學之真、人文之美、個性之美”。 美好教育有“四將”“三性”：“四將”即為將尊重人的天性作為教育起點， 將培育人性作為教育核心， 將培養生活能力作為教育基石， 將美好生活作為教育價值導向；“三性”即為天性、人性、個性， 順應天性、培育人性、發展個性。 （唐文紅）
黃宇霞 攝
如何高水準建設東部中心核心區
在新一輪總體規劃中， 亟需進一步明確東部城市中心的核心區為龍崗中心城+大運新城。 建議從以下幾個方面高水準建設“大運新城+龍崗中心城”：加快建設深圳國際大學園， 增強全市科創實力；強化深港合作， 提升龍崗區區域競爭力；加快軌道線網建設，
從“陸陸互通”到“陸鐵接駁”
交通建設方面， 首先， 龍崗區要加強“陸陸互通”公交體系， 優化調整、升級改造龍崗中心城—大鵬新區， 龍崗中心城—坪山區等依偎龍崗發展的區域交通路線， 讓整個東部地區都“活躍”起來。 然後， 實現“鐵鐵相連”的軌道交通體系， 加快推進“城際列車”運行， 不僅能暢通龍崗交通， 還能提升深圳的城市格局。 最後， 將兩類交通方式結合在一起， 達到“陸鐵接駁”。 （陳靜思）
你怎樣， 國家便怎樣
中華民族的偉大復興事業， 離不開每一位炎黃子孫的努力與付出， 離不開每一位炎黃子孫的智慧與創新。
東進龍崗抒懷
東進戰略， 龍崗新篇。 大道至簡， 奮勇直前；雲湧於岫， 霞耀於巒；鶴鳴九垓， 聲聞於天；鸞翔鳳集， 龍潛於淵。 改革風雲激蕩， 生態情滿帙卷；民生高歌猛進， 人文滄桑巨變。 與東進同行， 喜結髮展碩果；與綠色共舞， 築就宜居家園。 正所謂：“蘸巨椽以為筆， 書不盡水墨華章；攬百川以為弦， 彈不完長歌正酣。 ” （彭志密）
為落實東進戰略營造清朗的網路環境
深圳是國內“最互聯網”城市，線民滲透率為83.2%，據此測算龍崗區線民人數達300多萬人，占全市近1/5。各街道、各部門領導幹部要把網信工作擺在全域工作的重要位置，深入研究網信工作新情況新特點，牢牢把握網信工作的主導權和領導權。要主動轉變工作理念，調整工作方式，把“懂網”作為一門必修課，把“用網”作為一項基本功，把“上網看看”作為瞭解社情民意的新途徑，及時瞭解群眾所思所盼，積極回應線民關切、解答線民疑惑。同時，還應重點加強新媒體運營員、輿情資訊員等隊伍建設，形成梯度合理、專兼結合、全域覆蓋的網信工作力量。 （唐紹偉）
一生執著追求大醫精誠
《大醫精誠》是論述醫德的一篇極重要文獻，出自唐代孫思邈著作《千金要方》第一卷。它論述了有關醫德的兩個問題：第一是“精”，要求醫者要有精湛的醫術，認為醫道是“至精至微之事”，習醫之人必須“博極醫源，精勤不倦”。第二是“誠”，要求醫者要有高尚的品德修養，“先發大慈惻隱之心，皆如至親之想，見彼苦惱，若己有之”，以感同身受的心來為患者精心診治，“如此可為蒼生大醫”。這種對職業的尊崇和堅守，為龍崗人民乃至周邊市民提供優質高效的醫療衛生服務，不斷提升“健康龍崗”的標準。我想，這就是衛計人一生追求的“方得始終”。（盧俊峰）
熊壽如 攝
讓法治思維成為東進戰略核心思想
法治思維應當成為推進東進戰略的思想核心，而且，要將其融匯到黨的十九大報告中提到的法治、管理、改革、創新中，要落實到“創新社會管理”的實際中去。
“創新社會管理”的最終價值是為了維護社會的和諧穩定。應當明確的是，社會存在權利的訴求和利益的衝突是十分正常的現象，只要把這種權利訴求與利益衝突納入到法律程式的軌道，依法解決，實現社會權利秩序和諧。（朱傳勝）
截流造湖 讓“龍”活起來
國際上著名的城市，總有一條著名的河流與之相隨相伴。我們應以國際治理標準和鮮明的文化特色全面復原和更新龍崗母親河，截流造湖——龍湖。建議將“截流造湖”與“城市更新”有機結合，先行制訂整體方案，接著向市政府提出調規；龍崗河兩岸近45平方公里內，具備二次開發潛力的舊村、舊工業區用地面積約19平方公里，有望實現總產值增長千億元以上；在“龍湖”上可實現坐水上的士、遊艇，通行“水上滴滴”；在龍崗河流域沿岸，打造客家風情、紅色文化和龍圖騰等街區。（丘引超）
從文化自覺入手探究發展原動力
打造深圳東部中心，推動深圳東部崛起需要深圳全體市民的共同參與和努力，需要發揮每個市民的主觀能動性，需要付出和奉獻，而這些必須要從文化自覺入手，從自我的修身做起。
關注一個城市的發展，必要探究其發展的原動力。正如一個國家，一個民族不能缺少核心價值觀一樣，一個城市必不可缺少文化的滋養和推力。龍崗建區以來的20多年裡，其中走過的每一步無不訴說著文化的魅力和美麗，這便是移民城區所特有的和諧、包容、大氣和執著，是文化的精髓，是人們的精神寄託和依靠，更是年輕的標誌。（李元芝）
感受社區安全工作之美
從事社區安全巡查，我經常在戶外工作，夏熱冬冷，挨家挨戶進行消防安全檢查，這本就是清苦寂寞的。有人說，寂寞的人有兩種結果，一種是在空虛中頹廢，一種是在執著中奮進。不斷提高工作標準、認真檢查每一個企業、每一戶出租屋，讓我逐漸學會從枯燥中尋找樂趣，從工作中感悟人生。 （劉傳）
乘著東風優化營商環境
要將龍崗打造為深圳東部中心，重點在於堅持“市場化、法治化、國際化、便利化”的導向，在政策引導、法治環境、誠信體系、契約精神、政府在市場中的定位作用等方面下大力氣改進工作，使龍崗營商環境建設走在前列，在加快發展中實現彎道超車：提升營商環境建設的法治保障；推進強區放權改革；保障產業發展用地和發展空間；完善人才發展環境的引留政策；營造更加美麗更加宜居的產業發展和生活空間。 （鄧春芳）
加快建設深圳東部產業集聚中心
龍崗區必須以黨的十九大“促進我國產業邁向全球價值鏈中高端”的要求為指引，營造更加優質的國際化營商環境。一是營造透明高效的政務服務環境，全面落實“放管服”改革，大力清理規範投資審批事項，全面推進審批標準化，建立權責清單動態調整和長效管理機制。推進龍崗智慧城市智慧政府建設，率先建成國內領先的新型智慧城市標杆區。二是著力維護公平公正的市場經營環境。全力保障和實現經濟主體的財產權和智慧財產權，促進執法公開透明。放寬社會資本市場准入增強市場活力，促進企業信用資訊化建設，構建統一開放、競爭有序的市場環境。 （葉仕渠）
全力打造東進大傳媒平臺
習近平總書記強調，“高度重視傳播手段建設和創新”。為此，我們以開放辦台為突破口，組建一支向融媒體進軍的採編團隊，並引入高端智力機構參與策劃：主動與全市十個區（新區）以及周邊市縣（東莞、惠州、河源）等區域的廣電傳媒平臺融合，實現資源分享、對等交換和借力發展，打造東部東進大傳媒平臺；準備實施“廣電+基層治理”計畫，主動融合新媒體，將“龍崗新聞”實行拆條精准推送；準備實施“廣電+電視直播+廣播直播+網路直播+互動平臺”新技巧計畫。 （林楠）
如何有效破解土地資源瓶頸
龍崗區城市更新局強化平面空間和立體空間統籌，綜合推進城市更新，實現建築空間、產業空間、生活休閒空間、城市公共空間和地下空間“五位一體”發展。如主導開展龍騰工業區一平方公里城市設計概念規劃研究中，該片區包括兩個更新單元，位於龍崗中軸線核心位置且屬於龍崗東部創新中心核心啟動區。通過統籌單元規劃與城市設計，引導該片區打造成集創新科技產業、高端商務辦公、多元特色商業為一體的國際化商務中心區。通過保障公共配套設施與城市更新單元同步更新、同步建設，溢出效應明顯。 （林文娟）
“龍心”匠聚
“初心”純潔、美好，是龍城起點的希冀和夢想，承諾和信念！
“匠心”卓越、執著，是龍城行途中的責任和擔當，恪守和突破！
“願心”熱烈、輝煌，她讓龍心匠聚，以龍的精神崛起！（韓海燕）
尊重愛護人才 譜寫龍崗新華章
龍崗區首先要營造尊重人才、愛護人才的氛圍，而尊重人才和愛護人才的核心便是尊重知識。其次要暢通政策機制，做好配套安置。要著力為人才引進清除制度壁壘，制定符合龍崗區域發展的人才激勵措施。同時，不斷提升龍崗的區域軟實力，不斷補足教育和醫療短板，大力推進保障房和人才安居房建設。最後，政府搭台，營造健康的產業集聚，打造特色突出、配套完整的產業體系，是留住人才的治本之道。（肖海輝）
完善考核評價機制激發內生動力
習近平總書記指出：“要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容。”為貫徹落實習近平總書記這一要求，龍崗區委組織部不斷優化區管班子及幹部年度考核操作辦法，促進領導幹部樹立正確的政績觀，考核結果作為對幹部隊伍進行分析研判的重要參考以及區管班子調整配備、幹部選拔任用的重要依據：以考核實績為主導，樹立實幹“風向標”；實施分類測評，提升考核精准度；銜接市級項目考核，引入追責機制；強化考核情況分析，提出意見建議。 （張型鋒）
打造共用高地民生高地“龍崗樣本”
我們要強化基層協商，為全面提升社區民生大盆菜品牌效應、助力打造共用高地民生高地“龍崗樣本”提供廣泛智力支援：擴大有序政治參與，讓基層各利益群體在社區會議的協商平臺上，充分表達多元化個性化訴求，更好地提升社區民生大盆菜項目品質；按照“協商於民、協商為民”的要求，形成社區民生大盆菜專案完整的制度程式和參與實踐，引導居民養成協商意識、掌握協商方法、提高協商能力；加強協商成果運用，選好、辦好社區民生大盆菜專案，讓群眾話有處說、難有處幫，保證群眾在日常政治生活和社會生活中持續深入參與的權利。 （張永勝 黃翠紅）
試論檢察機關在東進戰略中的作用
落實東進戰略包含交通、產業、公共服務、城市發展等眾多領域的工程建設專案，檢察機關要充分運用檢察職能，加強與實施東進戰略中有關主管部門和單位配合，積極建立健全檢察機關和相關部門查辦和預防職務犯罪方面有效的工作機制，形成社會化的預防網路，保證共同開展預防工作的經常性和規範性。要及時溝通資訊，説明相關部門和單位在內部管理、監督制約、技術防範等方面遏制、防範職務犯罪。加強訂立與研究預防犯罪方面的治本性制度，堵塞體制、機制等方面的漏洞。結合查辦行業和領域內的職務犯罪案件，加強對苗頭性、傾向性、普遍性、前瞻性問題的研究，積極向黨政機關領導和相關單位提出針對性、具有可操作性的檢察建議，使檢察職能在職務犯罪預防方面得到充分發揮。 （楊一達）
唐永國 攝
深挖政府採購功能
供給側結構性改革的根本目標是提高供給體系的品質和效率。政府採購活動中的招標、投標是市場經濟中典型的需求和供給關係，投標人就是供給側，政府採購可以成為落實供給側改革的重要抓手。一是樹立政府採購“物有所值”理念，提高招標檔採購需求編制標準，激發投標人即供給側優化存量資源配置，擴大優質增量供給。二是大力推進“互聯網+政府採購”，解決發展不平衡不充分情況下，資訊不對稱、採購效率低、成本高等問題，促使供需雙方快速對接，讓採購人掌握市場，讓投標人瞭解需求。三是積極推進政府採購“放管服”。簡化流程、強化服務，降低投標人資格、業績等限制要求，以實際行動支持“大眾創業、萬眾創新”，讓新產品、新技術快速進入政府採購市場。 （高山）
選擇基層便風雨兼程
“既然身體沒有大礙，我就出院去工作了。”這是布吉街道執法隊老執法員王豪宇重症入住ICU病房後的第三天對主治醫生說的一句話。他是一名擁有十幾年黨齡的老執法員，早就聽說他工作任勞任怨，細心負責，對待群眾更是耐心認真、熱心周到，得到了大夥兒的一致好評。過度勞累讓他突發心肌梗塞暈倒過去，被緊急送往醫院。慶倖的是，他因為搶救及時沒有生命危險。但讓所有人都沒想到的是，被送進ICU的他，僅僅過了三天，便堅持回到了工作崗位，一頭紮進他熱愛的一線執法工作當中。 （林國棟）
爭當護航“東進”的排頭兵
當前，深圳警務全面進入“雲時代”，一大批科技應用落地實施，一大批惠民舉措深入推進。龍崗警隊要以華為平安城市全球樣板中心落戶龍崗為契機，牽住資訊化建設這個牛鼻子，破除體制壁壘，充分釋放警務生產力。一是要深入推進資訊化攻堅，以社區警務資訊化APP推廣運用為龍頭，帶動其他改革攻堅項目落地生根，開花結果。二是要切實打造“大部門、大警種”機制，深化龍崗刑事偵查工作偵技融合手段，以“大偵查”“大支撐”理念切實提升“一長四必”和刑事打擊效能。三是要深入推進“智慧新警務”建設，彙集優質資源，整合科技手段，使“智慧新警務”和“雪亮工程”建設持續煥發新的活力。 （劉釗）
廣聚天下英才助龍翔
無論是培養人才，還是吸引和留住人才，對龍崗而言，可從幾個方面入手：一要把招攬吸引人才的目光放眼世界，完善人才引進、開發、使用的制度保障，開拓新型人才引進管道。以國際的高標準、高要求，吸引全球各地人才彙集龍崗，以最大誠意“聚天下英才而用之”。二要統一規劃、分類管理，緊緊圍繞區委區政府的工作重心，梳理各部門人才工作的職責，協同發揮。三要建立動態調控機制，制定包括經濟發展人才、社會服務管理人才兩大類人才發展規劃，科學預測開發總量和人才缺口，實現優質的頂層人才戰略設計。四要健全人才工作資訊溝通、協調落實、督促檢查、重要資訊報告、聯絡員等工作制度形成長效機制。五要完善人才預警、儲備機制。通過人才預警能及早預防人才短缺問題，提前招攬、儲備各類人才，逐步形成人員結構科學合理、行業人才層次分明的人才智庫。 （林楚鋒 吳晃）
不忘初心，做最好的自己
我深感，在基層工作就需要放低姿態，做好自己的工作，同時盡自己最大的能力幫助他人。作為一名共產黨人，我時刻要求自己牢記使命，不忘初心。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華人民謀復興，這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力，也是鞭策我不斷進步的源源動力。（馮敏）
思想認識是行動的先導
思想是行動的先導，認識是行動的動力。當前正值學習貫徹落實黨的十九大精神和開展“不忘初心”主題教育學習活動時期，各級黨組織一定要下工夫組織黨員尤其是黨員領導幹部學原文、吃透精神，切實把思想統一到黨的十九大精神和“不忘初心”的要求上來。（陳淑英）
深圳是國內“最互聯網”城市，線民滲透率為83.2%，據此測算龍崗區線民人數達300多萬人，占全市近1/5。各街道、各部門領導幹部要把網信工作擺在全域工作的重要位置，深入研究網信工作新情況新特點，牢牢把握網信工作的主導權和領導權。要主動轉變工作理念，調整工作方式，把“懂網”作為一門必修課，把“用網”作為一項基本功，把“上網看看”作為瞭解社情民意的新途徑，及時瞭解群眾所思所盼，積極回應線民關切、解答線民疑惑。同時，還應重點加強新媒體運營員、輿情資訊員等隊伍建設，形成梯度合理、專兼結合、全域覆蓋的網信工作力量。 （唐紹偉）
一生執著追求大醫精誠
《大醫精誠》是論述醫德的一篇極重要文獻，出自唐代孫思邈著作《千金要方》第一卷。它論述了有關醫德的兩個問題：第一是“精”，要求醫者要有精湛的醫術，認為醫道是“至精至微之事”，習醫之人必須“博極醫源，精勤不倦”。第二是“誠”，要求醫者要有高尚的品德修養，“先發大慈惻隱之心，皆如至親之想，見彼苦惱，若己有之”，以感同身受的心來為患者精心診治，“如此可為蒼生大醫”。這種對職業的尊崇和堅守，為龍崗人民乃至周邊市民提供優質高效的醫療衛生服務，不斷提升“健康龍崗”的標準。我想，這就是衛計人一生追求的“方得始終”。（盧俊峰）
熊壽如 攝
讓法治思維成為東進戰略核心思想
法治思維應當成為推進東進戰略的思想核心，而且，要將其融匯到黨的十九大報告中提到的法治、管理、改革、創新中，要落實到“創新社會管理”的實際中去。
“創新社會管理”的最終價值是為了維護社會的和諧穩定。應當明確的是，社會存在權利的訴求和利益的衝突是十分正常的現象，只要把這種權利訴求與利益衝突納入到法律程式的軌道，依法解決，實現社會權利秩序和諧。（朱傳勝）
截流造湖 讓“龍”活起來
國際上著名的城市，總有一條著名的河流與之相隨相伴。我們應以國際治理標準和鮮明的文化特色全面復原和更新龍崗母親河，截流造湖——龍湖。建議將“截流造湖”與“城市更新”有機結合，先行制訂整體方案，接著向市政府提出調規；龍崗河兩岸近45平方公里內，具備二次開發潛力的舊村、舊工業區用地面積約19平方公里，有望實現總產值增長千億元以上；在“龍湖”上可實現坐水上的士、遊艇，通行“水上滴滴”；在龍崗河流域沿岸，打造客家風情、紅色文化和龍圖騰等街區。（丘引超）
從文化自覺入手探究發展原動力
打造深圳東部中心，推動深圳東部崛起需要深圳全體市民的共同參與和努力，需要發揮每個市民的主觀能動性，需要付出和奉獻，而這些必須要從文化自覺入手，從自我的修身做起。
關注一個城市的發展，必要探究其發展的原動力。正如一個國家，一個民族不能缺少核心價值觀一樣，一個城市必不可缺少文化的滋養和推力。龍崗建區以來的20多年裡，其中走過的每一步無不訴說著文化的魅力和美麗，這便是移民城區所特有的和諧、包容、大氣和執著，是文化的精髓，是人們的精神寄託和依靠，更是年輕的標誌。（李元芝）
感受社區安全工作之美
從事社區安全巡查，我經常在戶外工作，夏熱冬冷，挨家挨戶進行消防安全檢查，這本就是清苦寂寞的。有人說，寂寞的人有兩種結果，一種是在空虛中頹廢，一種是在執著中奮進。不斷提高工作標準、認真檢查每一個企業、每一戶出租屋，讓我逐漸學會從枯燥中尋找樂趣，從工作中感悟人生。 （劉傳）
乘著東風優化營商環境
要將龍崗打造為深圳東部中心，重點在於堅持“市場化、法治化、國際化、便利化”的導向，在政策引導、法治環境、誠信體系、契約精神、政府在市場中的定位作用等方面下大力氣改進工作，使龍崗營商環境建設走在前列，在加快發展中實現彎道超車：提升營商環境建設的法治保障；推進強區放權改革；保障產業發展用地和發展空間；完善人才發展環境的引留政策；營造更加美麗更加宜居的產業發展和生活空間。 （鄧春芳）
加快建設深圳東部產業集聚中心
龍崗區必須以黨的十九大“促進我國產業邁向全球價值鏈中高端”的要求為指引，營造更加優質的國際化營商環境。一是營造透明高效的政務服務環境，全面落實“放管服”改革，大力清理規範投資審批事項，全面推進審批標準化，建立權責清單動態調整和長效管理機制。推進龍崗智慧城市智慧政府建設，率先建成國內領先的新型智慧城市標杆區。二是著力維護公平公正的市場經營環境。全力保障和實現經濟主體的財產權和智慧財產權，促進執法公開透明。放寬社會資本市場准入增強市場活力，促進企業信用資訊化建設，構建統一開放、競爭有序的市場環境。 （葉仕渠）
全力打造東進大傳媒平臺
習近平總書記強調，“高度重視傳播手段建設和創新”。為此，我們以開放辦台為突破口，組建一支向融媒體進軍的採編團隊，並引入高端智力機構參與策劃：主動與全市十個區（新區）以及周邊市縣（東莞、惠州、河源）等區域的廣電傳媒平臺融合，實現資源分享、對等交換和借力發展，打造東部東進大傳媒平臺；準備實施“廣電+基層治理”計畫，主動融合新媒體，將“龍崗新聞”實行拆條精准推送；準備實施“廣電+電視直播+廣播直播+網路直播+互動平臺”新技巧計畫。 （林楠）
如何有效破解土地資源瓶頸
龍崗區城市更新局強化平面空間和立體空間統籌，綜合推進城市更新，實現建築空間、產業空間、生活休閒空間、城市公共空間和地下空間“五位一體”發展。如主導開展龍騰工業區一平方公里城市設計概念規劃研究中，該片區包括兩個更新單元，位於龍崗中軸線核心位置且屬於龍崗東部創新中心核心啟動區。通過統籌單元規劃與城市設計，引導該片區打造成集創新科技產業、高端商務辦公、多元特色商業為一體的國際化商務中心區。通過保障公共配套設施與城市更新單元同步更新、同步建設，溢出效應明顯。 （林文娟）
“龍心”匠聚
“初心”純潔、美好，是龍城起點的希冀和夢想，承諾和信念！
“匠心”卓越、執著，是龍城行途中的責任和擔當，恪守和突破！
“願心”熱烈、輝煌，她讓龍心匠聚，以龍的精神崛起！（韓海燕）
尊重愛護人才 譜寫龍崗新華章
龍崗區首先要營造尊重人才、愛護人才的氛圍，而尊重人才和愛護人才的核心便是尊重知識。其次要暢通政策機制，做好配套安置。要著力為人才引進清除制度壁壘，制定符合龍崗區域發展的人才激勵措施。同時，不斷提升龍崗的區域軟實力，不斷補足教育和醫療短板，大力推進保障房和人才安居房建設。最後，政府搭台，營造健康的產業集聚，打造特色突出、配套完整的產業體系，是留住人才的治本之道。（肖海輝）
完善考核評價機制激發內生動力
習近平總書記指出：“要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容。”為貫徹落實習近平總書記這一要求，龍崗區委組織部不斷優化區管班子及幹部年度考核操作辦法，促進領導幹部樹立正確的政績觀，考核結果作為對幹部隊伍進行分析研判的重要參考以及區管班子調整配備、幹部選拔任用的重要依據：以考核實績為主導，樹立實幹“風向標”；實施分類測評，提升考核精准度；銜接市級項目考核，引入追責機制；強化考核情況分析，提出意見建議。 （張型鋒）
打造共用高地民生高地“龍崗樣本”
我們要強化基層協商，為全面提升社區民生大盆菜品牌效應、助力打造共用高地民生高地“龍崗樣本”提供廣泛智力支援：擴大有序政治參與，讓基層各利益群體在社區會議的協商平臺上，充分表達多元化個性化訴求，更好地提升社區民生大盆菜項目品質；按照“協商於民、協商為民”的要求，形成社區民生大盆菜專案完整的制度程式和參與實踐，引導居民養成協商意識、掌握協商方法、提高協商能力；加強協商成果運用，選好、辦好社區民生大盆菜專案，讓群眾話有處說、難有處幫，保證群眾在日常政治生活和社會生活中持續深入參與的權利。 （張永勝 黃翠紅）
試論檢察機關在東進戰略中的作用
落實東進戰略包含交通、產業、公共服務、城市發展等眾多領域的工程建設專案，檢察機關要充分運用檢察職能，加強與實施東進戰略中有關主管部門和單位配合，積極建立健全檢察機關和相關部門查辦和預防職務犯罪方面有效的工作機制，形成社會化的預防網路，保證共同開展預防工作的經常性和規範性。要及時溝通資訊，説明相關部門和單位在內部管理、監督制約、技術防範等方面遏制、防範職務犯罪。加強訂立與研究預防犯罪方面的治本性制度，堵塞體制、機制等方面的漏洞。結合查辦行業和領域內的職務犯罪案件，加強對苗頭性、傾向性、普遍性、前瞻性問題的研究，積極向黨政機關領導和相關單位提出針對性、具有可操作性的檢察建議，使檢察職能在職務犯罪預防方面得到充分發揮。 （楊一達）
唐永國 攝
深挖政府採購功能
供給側結構性改革的根本目標是提高供給體系的品質和效率。政府採購活動中的招標、投標是市場經濟中典型的需求和供給關係，投標人就是供給側，政府採購可以成為落實供給側改革的重要抓手。一是樹立政府採購“物有所值”理念，提高招標檔採購需求編制標準，激發投標人即供給側優化存量資源配置，擴大優質增量供給。二是大力推進“互聯網+政府採購”，解決發展不平衡不充分情況下，資訊不對稱、採購效率低、成本高等問題，促使供需雙方快速對接，讓採購人掌握市場，讓投標人瞭解需求。三是積極推進政府採購“放管服”。簡化流程、強化服務，降低投標人資格、業績等限制要求，以實際行動支持“大眾創業、萬眾創新”，讓新產品、新技術快速進入政府採購市場。 （高山）
選擇基層便風雨兼程
“既然身體沒有大礙，我就出院去工作了。”這是布吉街道執法隊老執法員王豪宇重症入住ICU病房後的第三天對主治醫生說的一句話。他是一名擁有十幾年黨齡的老執法員，早就聽說他工作任勞任怨，細心負責，對待群眾更是耐心認真、熱心周到，得到了大夥兒的一致好評。過度勞累讓他突發心肌梗塞暈倒過去，被緊急送往醫院。慶倖的是，他因為搶救及時沒有生命危險。但讓所有人都沒想到的是，被送進ICU的他，僅僅過了三天，便堅持回到了工作崗位，一頭紮進他熱愛的一線執法工作當中。 （林國棟）
爭當護航“東進”的排頭兵
當前，深圳警務全面進入“雲時代”，一大批科技應用落地實施，一大批惠民舉措深入推進。龍崗警隊要以華為平安城市全球樣板中心落戶龍崗為契機，牽住資訊化建設這個牛鼻子，破除體制壁壘，充分釋放警務生產力。一是要深入推進資訊化攻堅，以社區警務資訊化APP推廣運用為龍頭，帶動其他改革攻堅項目落地生根，開花結果。二是要切實打造“大部門、大警種”機制，深化龍崗刑事偵查工作偵技融合手段，以“大偵查”“大支撐”理念切實提升“一長四必”和刑事打擊效能。三是要深入推進“智慧新警務”建設，彙集優質資源，整合科技手段，使“智慧新警務”和“雪亮工程”建設持續煥發新的活力。 （劉釗）
廣聚天下英才助龍翔
無論是培養人才，還是吸引和留住人才，對龍崗而言，可從幾個方面入手：一要把招攬吸引人才的目光放眼世界，完善人才引進、開發、使用的制度保障，開拓新型人才引進管道。以國際的高標準、高要求，吸引全球各地人才彙集龍崗，以最大誠意“聚天下英才而用之”。二要統一規劃、分類管理，緊緊圍繞區委區政府的工作重心，梳理各部門人才工作的職責，協同發揮。三要建立動態調控機制，制定包括經濟發展人才、社會服務管理人才兩大類人才發展規劃，科學預測開發總量和人才缺口，實現優質的頂層人才戰略設計。四要健全人才工作資訊溝通、協調落實、督促檢查、重要資訊報告、聯絡員等工作制度形成長效機制。五要完善人才預警、儲備機制。通過人才預警能及早預防人才短缺問題，提前招攬、儲備各類人才，逐步形成人員結構科學合理、行業人才層次分明的人才智庫。 （林楚鋒 吳晃）
不忘初心，做最好的自己
我深感，在基層工作就需要放低姿態，做好自己的工作，同時盡自己最大的能力幫助他人。作為一名共產黨人，我時刻要求自己牢記使命，不忘初心。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華人民謀復興，這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力，也是鞭策我不斷進步的源源動力。（馮敏）
思想認識是行動的先導
思想是行動的先導，認識是行動的動力。當前正值學習貫徹落實黨的十九大精神和開展“不忘初心”主題教育學習活動時期，各級黨組織一定要下工夫組織黨員尤其是黨員領導幹部學原文、吃透精神，切實把思想統一到黨的十九大精神和“不忘初心”的要求上來。（陳淑英）