清水裴蘭蘭：讓青春在幼教事業中閃光

裴蘭蘭，現為清水縣永清鎮文曦幼稚園園長， 1987年出生於土門鎮一個普通農民家庭的她， 2003年考入天水師範幼教專業學習， 2008年在隴南師範高等專科學校音樂教育專業畢業，

在校期間通過自考取得西北師大自考本科學歷。畢業後獨身一人遠赴上海，在上海市松江區九州幼稚園從事幼教工作積累教育經驗，後經推薦到華東師範大學培訓學習，取得“園長證書”。

創辦一所幼稚園——是這個農村女孩畢業之初就為自己規劃的夢想。

為了實現夢想，她憑著一顆不服輸的心，一份對教育事業執著的愛。 2011年9月，在教育部門、園內教師和親朋好友多方支持下，她創辦的第一所幼稚園——清水縣永清鎮童心幼稚園迎來開園招生並逐漸步入正軌。 2016年7月由於房租到期不予續租，被迫終止辦學。

創業路上，場地受限、生源不足、資金周轉不靈等種種困難，讓裴蘭蘭感受到了大學生創業的艱辛；但她從未停止過辦幼稚園的信念，一直在尋找適合的機會。

功夫不負有心人， 2017年初，已有辦園的經驗的她，決定投資260余萬元開始籌備和策劃創辦清水縣永清鎮文曦幼稚園。新建幼稚園建築面積1940.02平方米，戶外場地1200多平方米，現有在園幼兒520人。擁有幼兒活動室13間，辦公室、廚房、科學實驗室、殘衛室、保健室、隔離室、多功能廳、公共洗手間等輔助用房一應俱全。園內現有教職工46人，專任教師26人，保育員9人，有教師資格證20人，教師資格合格率達77％，全體職工的平均年齡不到30歲，一支高素質，

富有愛心、上進心，團結協作的年輕教職工團隊讓幼稚園成為全縣一流的民辦幼稚園。

幼教專業畢業的她，一直堅持科學的、專業的、適合幼兒身心發展的教育教學活動，以培養孩子良好的學習和生活習慣為準繩，始終把師資隊伍建設作為幼稚園發展的命脈，

從招聘面試到入職崗前培訓，對崗位人員進行層層篩選把關，每個環節不落下，就是為能招聘到有責任心、熱愛幼稚教育的老師加入到團隊。同時，她把積累專業經驗，儲備團隊力量，科學化的管理作為文曦幼稚園將來要邁的一大步，堅持走出去與引進來的辦法，積極組織幼稚園老師定期開展外出學習、培訓、觀摩，邀請縣內公辦園老師來校開展授課等來提升教師水準。

幼稚園內有一條不成文的規定，就是每天早晨老師們必須熱心地向家長詢問孩子的情況，並及時向家長回饋孩子在園的情況，互相交流，利於孩子的成長。對於家長交代有特殊情況的孩子，老師們都格外關注，對於在園內突然患病的孩子，她們都是第一時間把孩子送到醫院並給家長打電話。

裴蘭蘭表示，既然當了園長，就必須承擔起園長應該承擔的責任，只有這樣，才能讓家長放心。每天早晨，她總是微笑著迎接來園的孩子們，聽著孩子們“老師好、園長媽媽好”的稚嫩聲音，心裡真的像喝了蜜一樣，甜甜的。

裴蘭蘭用自己不懈的努力，為自己的青春添彩，為大中專畢業生樹立創業榜樣，讓愛的教育充滿陽光。她不僅實現了創辦達標民辦幼稚園的夢想，也給失業的大學生就業的平臺和機會。目前，幼稚園全體教職員工均為待業大學畢業生、一部分失業人員和精准扶貧戶。創業成功的她在帶動解決一批人員實現就業的同時更是解決了一群孩子的入園難的問題。