隨著社會的發展， 事業單位也不斷的進行改革， 相信很多人早已聽說關於高校和公立醫院取消編制， 這是否意味著事業單位的臨時工的春天即將來臨?
當然這一改革下發後， 相關部門也正在逐步落實這一項。 人社部發言人曾表示， 在今後將建立健全以合同管理為基礎的用人機制， 當然也會進一步擴大聘用制度推行面， 研究提出解決編外用人問題政策思路。 並研究制度高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法。
管理上將偏向于合同管理， 並且將優化編外人員， 這也就是意味著事業單位臨時工將上升一個層次， 但同工同酬還需要走一段路程， 不過要想早日擺脫同工非同酬還是好好努力， 通過正確的管道去競爭最後祝各位早日成為事業單位中正式工！