在農村， 村幹部是我們的領頭羊， 也是農民與國家血肉相連的橋樑。 但是村幹部也是飽受爭議的一類人， 因為村幹部關係著太多人的利益。 一個好的村幹部要做好上傳下達、為農民某福利、為農村發展做出貢獻。
村幹部正好處於國家行政幹部體制之外， 不在編制內， 與國家公務員相差甚遠， 幾乎沒有晉升的可能。 但是2018年村幹部真是好福氣， 國家在今年頒佈了《關於實施鄉村振興戰略的意見》， 其中明確指出要“健全從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導幹部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員制度”。 簡單理解就是：以後村幹部可以轉變職務， 晉升的機會大大提升， 仕途一片光明。
其實在顯示生活中， 村幹部在農民群眾眼裡的口碑很差， 有的人說村幹部就是村霸、村痞；有的人說村幹部“吃拿卡要”；有的人說村幹部辦事不公；也有的人說村幹部囂張跋扈， 在整個村子了可謂“一手遮天”。 總之說什麼的都有， 但是我們也不能否認， 現實生活中也有不少村幹部為農民幹實事， 為農村的發展做出了不少貢獻。 就是因為村幹部對農村發展起著至關重要的作用，
除此之外， 今年的一號檔還重點強調要“推行基層小微權力清單制度、加大基層小微權力的腐敗懲治力度”， 嚴懲在惠農補貼、村集體資產管理、土地徵收補償等方面存在的腐敗問題。
①經過各種選拔， 最終成為鄉鎮領導幹部；
②通過面試、考試的方式成為鄉鎮領導幹部；
③成為事業編制人員。
@求真務實郝朝國：支持、找對根源、才易解決， 要想根治、必須代替、讓人才全球化。
@百度網友d613ac3：崗位靈活， 能上能下，
@百度網友b9d0d56：我看這種辦法行得通， 幹的好的村幹部， 應該進編。 這樣有頭腦的村幹部就有奔頭了， 不作為的事就減少了。
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