小羊和她的工資流水單。
既沒有勞動合同， 也沒有社保， 連離職前一個多月的工資都拖欠不給， 這樣的“公司”是不是有點“欺人太甚”了？“我本來是不想把事情鬧大，
臨走工資還被扣
今年2月， 小羊的業績來了個“大爆發”， 她沒想到， 這也帶來了她和公司矛盾的大爆發。
“那個月， 客戶都很給力， 給了我很多單子……”小羊很開心， 因為按照此前的約定， 她可以拿到不少提成。 不過， 在算工資的時候， “東算西算， 比約定的少算了兩千多塊錢！”小羊不樂意了， 跟公司負責人鬧了起來。
小羊的微信聊天記錄顯示， 3月12日， 她就工資的事情要求公司負責人給她一個說法， 對方未明確回復。 3月13日淩晨， 她被公司微信群移出。
截至4月18日， 距離事發一個多月時間， 小羊本該在3月初發放的2月工資， 一分錢都沒拿到。
“她是心理不平衡， 搞事情”
4月18日， 記者隨小羊一起來到南坪上海城社區， 這裡是公司的新地址。 不過， 記者和小羊多次敲門， 房內均無人應答。
當日下午， 記者輾轉聯繫上小羊曾經的上司楊經理。
“她是心理不平衡， 搞事情。 ”楊經理表示， 自己只是一個普通員工， 具體的情況“並不清楚”。 她認為， 公司並無不妥之處， 而小羊“在說一些不是事實的事情”， 自己會保留起訴的權利。
當日稍晚，
楊經理表示， 自己也是受害者， “因為這事工作丟了， 老公也埋怨我”， 並沒有對負責人、勞動合同及五險一金的事進行回應。 其表示， 小羊拿不到工資， 是沒去辦離職手續， 她甚至懷疑， 小羊入職是“有預謀的”， 就是為了索賠。
求職者：金額不大會放棄維權
昨日， 渝北區互聯網產業園， 幾家企業正在招聘， 記者也隨機採訪了幾位求職者。 大家表示， 都希望公司有正式的offer的遭遇後， 都覺得有些不可思議。
“如果連基本的五險都沒有買， 企業會被稅務等部門稽核……”資深人士表示， 小羊進入的可能是一家非正規的企業， 建議她立即向有關部門舉報。
律師說法：入職前弄清單位情況
陳曄律師指出， 作為勞動者， 在進入一個單位工作以前， 首先應弄清單位的基本情況， 工資待遇、工作地點、工作性質、工作時間等都需要在勞動合同中予以明確， 以保障自身權益。
業內人士稱， 小羊現在可以獲賠的有：從第二個月開始至第十二個月的雙倍工資、一定金額的補償金。 此外， 企業還將面臨稽查、罰款等懲罰性措施。
上游新聞·重慶晨報記者 張旭