前言：低品質的社交不如高品質的獨處， 朋友不多， 真心就好。 歡迎關注銀蘭的頭條號， 職場故事分享。
一、懷孕的公司女強人
在生產前1天，
二、錢多的工作你熬不住，
錢少的工作你看不起
一般人工作五年左右就會遇到一個瓶頸。 工作順手了， 套路摸透了， 人脈打通了， 老闆卻完全沒有給自己升職加薪的意思。 談吧， 開不了口。 不談吧， 又覺得虧。
所以， 經常是一邊抱怨老闆摳門， 一邊悄悄在外面找工作。
前段日子， 朋友就遇上一個想跳槽的人， 是他的師弟， 不到30， 正是事業上升的最佳期， 卻一直沒被老闆重視， 所以想走。 朋友內推給了HR， HR總監對簡歷很滿意， 很快就約了面試。
幾輪面下來， 都很順利， 可最後還是沒談成， 因為“性價比低”。
三、洛克菲勒的四大創富聖經
1、等上帝給你運氣， 不如自己給自己勇氣。
2、工作是天堂也是地獄， 看你是享受它還是忍受它。
3、一次行動勝過一千次空想。
4、記住——掙錢是為了生活， 但生活並不是為了掙錢。
四、給別人留有餘地， 更要為自己爭取盡可能大的領地。
有兩家賣粥的小店。
左邊這個和右邊那個每天的顧客相差不多， 都是川流不息， 人進人出的。 然而晚上結算的時候， 左邊這個總是比右邊那個多出了百十元來。 天天如此。
於是， 我走進了右邊那個粥店。 服務小姐微笑著把我迎進去，
每進來一個顧客， 服務員都要問一句：“加不加雞蛋？”也有說加的， 有也說不加的， 大概各占一半。
我又走進左邊那個小店。 服務小姐同樣微笑著把我迎進去， 給我盛好一碗粥。
再進來一個顧客， 服務員又問一句：“加一個雞蛋還是加兩個雞蛋？”愛吃雞蛋的就要求加兩個， 不愛吃的就要求加一個。 也有要求不加的， 但是很少。
一天下來， 左邊這個小店就要比右邊那個多賣出很多個雞蛋。
給別人留有餘地， 更要為自己爭取盡可能大的領地。 只有這樣， 才會於不聲不響中獲勝。 銷售不僅僅是方法問題， 更多的是對消費心理的理解。
最後， 我想說一點：語言的最大魅力在於想像力！
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