梨樹社區：小組幹部現場述職“曬”答卷

“這是我們新建的兒童之家”“這是老年活動室”“這是善行義舉榜”……4月19日， 在龍陵縣碧寨鄉梨樹坪社區火山寨， 寨黨支部書記田發昌拿著可擕式擴音器， 一邊走， 一邊指， 向身旁30多位“考官”現場述職， 接受大家質詢。

“田支書， 兒童之家裡玩具太少， 圖書也少， 能否增加些玩具和圖書， 我孫女和寨裡的女娃愛玩芭比娃娃， 多買幾個， 省得爭搶。 ”正在自來水池旁洗衣服的村民付翠蘭見到“考官團”一行， 連忙放下手上的衣服， 湊上前來。 “我們打歌隊的音響老舊了常出故障， 給換台新音響。 ”在文化廣場跳舞的“歌頭”曾桂煥和幾位老姐妹接過話茬。

“我們已經向縣婦聯反映了， 兒童之家增加玩具和讀物的事已經敲定， 過幾天縣婦聯就派人送來， 同時鄉文化站答應配給一台新音響和兩個無線話筒。 ”田發昌話音剛落， 曾桂煥熱情地邀約：“姐妹們， 為了感謝寨黨支部對我們的關懷， 大夥來段山歌表表心意， “國家政策暖民心， 富了口袋富腦袋；政府扶持民努力， 共建文明新農村……歌聲、掌聲在山寨上空飄蕩。

梨樹坪社區有14個村民小組， 黨總支下設7個黨支部。 今年開始， 社區“兩委”和監委對組民小組長和黨支部書記實行“一諾雙評”考核， 要求村民小組長和黨支部書記對當年崗位目標作出承諾， 作為全年奮鬥目標。 黨總支和黨員（村民）大會分別對其踐諾情況進行評議，

評議內容有小組幹部（党支書）的思想政治素質、履行崗位職責等；在此基礎上， 對村民小組長（党支書）進行測評， 評議結果與考核等次與績效報酬掛鉤。 採取現場述職評議的方式， 由鄉分管領導和社區主要負責人帶隊， 村民代表、“兩代表一委員”等組成考官團， 不看彙報材料、不聽“一面之詞”， 到田間地頭、農家小院走訪， 聽取村民小組長（党支書）述職述廉， 對照年初承諾， 曬出成績；實行一季度一小考， 半年一中考， 年末一大考， 推進工作的落實。

大松坡寨村民小組長楊正貴坦言， 這樣的“現場直播”式考核， 來不得半點作秀， 耳聽為虛， 眼見為實， 做了多少事， 都一目了然。 作為小組幹部， 如果沒有實打實的“乾貨”， 還真拿不出手，

沒辦法向群眾交代。

今年以來， 梨樹坪社區黨員幹部帶領群眾凝心聚力謀發展， 在移民搬遷安置、移民新村建設、支柱產業培植等都走在全鄉前列， 群眾獲得感、幸福感都獲得提升。

社區總支書記、主任楊能生對這種現場述職考核方式很樂意。 他說， 現場述職很接地氣， 幹了多少事擺在那裡， 耍不得“花槍”、開不得“天窗”， 一是一、二是二；讓幹得好的， 在讚揚中找差距， 做得不足的， 在批評聲中明責任。 擰緊“發條”， 擼起袖子加油幹， 把實事做好， 好事做實， 讓群眾得到實實在在的利益。