重磅消息來了！
湘潭出臺人才新政20條！
最高給予1000萬元支持！
速看詳情
為進一步加大人才政策創新力度， 實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策， 湘潭定位全省領先、全國先進的目標， 在近期出臺了《蓮城人才行動計畫》（湘潭人才新政二十條）， 以五大人才工程、二十條人才新政打造政策環境的窪地， 形成人才聚集的高地， 激發各類人才創造活力和聰明才智， 為湘潭乃至湖南實施“創新引領， 開放崛起”戰略增添新動力。
放眼全球禮聘人才
實施蓮城人才引聚工程
在產業科技領軍團隊、高層次人才
急需緊缺人才、青年人才
以及國際化人才的引進上加大力度
1、對國內外一流團隊和頂尖人才領銜的重大項目， 通過一事一議給予最高1000萬元綜合支持；
2、對新引進到企業和市屬科研院所全職工作和引進五年內有突出貢獻的A、B類高層次人才， 給予最高500萬元的一次性獎勵，
3、為增強海歸人員回國追夢的信心和底氣， 新政特別針對海外高層次人才拋出“橄欖枝”， 海外引進並在潭新申報入選國家“千人計畫”、省“百人計畫”的， 將分別給予最高100萬元和50萬元的配套獎勵；
4、出國留學人員來潭回潭創業， 符合條件且經認定的， 給予最高50萬元獎勵；
5、知名國外高端智力轉化平臺落戶湘潭的， 給予最高1000萬元綜合支持。
一系列高含金量政策的出臺， 將加快海內外優秀人才向湘潭彙聚。
聚焦培養重點人群
實施重點人才培育工程
著重加大對高層次人才、青年人才、
高技能人才和重點領域人才
四類人群的培養力度
1、在潭工作三年以上的現有人才經自主培養新申報成為兩院院士等頂尖人才的， 給予人才一次性500萬元獎勵， 並給予用人單位一次性100萬元獎勵；
2、進一步盤活科教資源， 鼓勵人才創新創業， 對符合條件的高校畢業生創業者， 酌情給予創業培訓補貼、一次性開辦費補貼和經營場所租金補貼等，
3、結合湘潭工業基礎強、制造型企業多的實際， 大力推行企業新型學徒制， 著力培育一批高素質技能人才， 對新培養獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”及相當層次獎項的高技能人才， 在給予人才20萬元獎勵的基礎上另外給予用人單位10萬元獎勵。
搭建創新創業舞臺
實施人才發展平臺構建工程
重點推進人才交流合作平臺、
創新創業孵化平臺、
人才創業金融服務平臺、
引才引智平臺建設
為人才提供大施所能、
大展才華、大顯身手的舞臺
1、積極推進“雙一流”高校、國家級科研院所、國家重點實驗室、海外知名研究機構、世界500強企業等在湘潭佈局設點， 建立獨立創新機構、重點實驗室的，
2、為推動優質創業企業向園區集聚， 對新引進的孵化機構高層次人才創業企業落戶湘潭範圍內省級以上園區， 且被認定為市級以上科技型中小企業的， 將給予最高300萬元資助， 提供最多1000平方米的3年免租創業場所或給予相應租金補貼；
3、鼓勵專業機構和民企民資參與建設、運營創業平臺， 對經認定的跨境人才專案孵化器， 給予每年最高100萬元資助。
三項改革同向發力
實施人才機制創新工程
在創新編制和崗位管理機制、
完善人才評價機制、
健全科技人才激勵機制方面
打出“組合拳”
2、在市場配置上做“加法”， 鼓勵支持人力資源、科技金融、管理諮詢、智慧財產權保護交易及眾創空間運營等人才服務業發展。
3、在成果轉化上做“乘法”，鼓勵人才攜帶擁有自主智慧財產權的科研成果實施轉化和產業化，對轉化項目成效明顯經評審給予最高100萬元資助。
4、鼓勵在潭高校院所、企業面向市內單位開展技術開發和技術轉讓，經評定給予單個技術合同最高10萬元獎勵，主要用於獎勵相關科研人員。
四大服務保駕護航
實施人才服務保障升級工程
健全住房保障、生活配套、
稅收優惠、營造尊重人才氛圍等
四大服務體系
1、對於A、B、C類高層次人才，其子女可在市屬中小學校、幼稚園選擇就讀入園， D類高層次人才子女就讀義務教育階段學校，根據人才意願和實際情況，相對就近統籌安排。
這些創新性措施的出臺，將更好的留住本地高校畢業生，極大地激發本地生源
新聞多一點
去年6月份
湘潭出臺
《湘潭市產業人才引進三年行動計畫（2017-2019年）》
未來三年湘潭將引進2000名優秀人才
最高給予500萬元獎勵
人才建設是強市戰略的重要環節，怎樣建設人才隊伍已經成為城市發展的核心課題之一。6月14日，湘潭市召開新聞發佈會，對新近出臺的《湘潭市產業人才引進三年行動計畫（2017-2019年）》進行介紹。
據悉，行動計畫將通過3年時間引進各類產業人才2000名以上，對符合條件的企業引進的緊缺人才最高將給予500萬元獎勵。
而就在今年2月份
湘潭高新區也發佈“求才”公告
購房補貼、薪酬補貼、生活津貼…
最高獎勵1000萬元！
“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段，也是湘潭高新區人才發展戰略性轉變的關鍵時期。園區將通過政策創新、體制創新、機制創新、搭建平臺、營造環境、完善體系、整合資源等方式，以高層次人才、急需緊缺人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，為推進湘潭高新區經濟建設提供強有力的科技人才支撐和智力支援。
湘潭高新區高層次人才引進政策8條
01
院士給予五年每年200萬元支持，院士及其他高層次人才給予三年每年1000-3000㎡生產場地免租金支持。
02
第一、第二、第三、第四層次人才(具體分類見附件)分別給予200㎡、150㎡、100㎡、80㎡的一次購房補貼資金。
03
高層次人才可享受兩年實際領取薪酬的15%-26%的補貼。
04
第一至第六層次人才分別給予12000、6000、5000、4000、1200、1000元/月的生活津貼。
05
優秀科技領軍人才給予一次性獎勵20萬元；優秀科技骨幹人才給予一次性獎勵10萬元。
06
優秀創業人才給予一次性獎勵10萬元。
07
優秀高級技能人才給予一次性獎勵5萬元。
08
來區創業的高層次人才，最高給予100萬元項目扶持資金。
3、在成果轉化上做“乘法”，鼓勵人才攜帶擁有自主智慧財產權的科研成果實施轉化和產業化，對轉化項目成效明顯經評審給予最高100萬元資助。
4、鼓勵在潭高校院所、企業面向市內單位開展技術開發和技術轉讓，經評定給予單個技術合同最高10萬元獎勵，主要用於獎勵相關科研人員。
四大服務保駕護航
實施人才服務保障升級工程
健全住房保障、生活配套、
稅收優惠、營造尊重人才氛圍等
四大服務體系
1、對於A、B、C類高層次人才，其子女可在市屬中小學校、幼稚園選擇就讀入園， D類高層次人才子女就讀義務教育階段學校，根據人才意願和實際情況，相對就近統籌安排。
這些創新性措施的出臺，將更好的留住本地高校畢業生，極大地激發本地生源
新聞多一點
去年6月份
湘潭出臺
《湘潭市產業人才引進三年行動計畫（2017-2019年）》
未來三年湘潭將引進2000名優秀人才
最高給予500萬元獎勵
人才建設是強市戰略的重要環節，怎樣建設人才隊伍已經成為城市發展的核心課題之一。6月14日，湘潭市召開新聞發佈會，對新近出臺的《湘潭市產業人才引進三年行動計畫（2017-2019年）》進行介紹。
據悉，行動計畫將通過3年時間引進各類產業人才2000名以上，對符合條件的企業引進的緊缺人才最高將給予500萬元獎勵。
而就在今年2月份
湘潭高新區也發佈“求才”公告
購房補貼、薪酬補貼、生活津貼…
最高獎勵1000萬元！
“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段，也是湘潭高新區人才發展戰略性轉變的關鍵時期。園區將通過政策創新、體制創新、機制創新、搭建平臺、營造環境、完善體系、整合資源等方式，以高層次人才、急需緊缺人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，為推進湘潭高新區經濟建設提供強有力的科技人才支撐和智力支援。
湘潭高新區高層次人才引進政策8條
01
院士給予五年每年200萬元支持，院士及其他高層次人才給予三年每年1000-3000㎡生產場地免租金支持。
02
第一、第二、第三、第四層次人才(具體分類見附件)分別給予200㎡、150㎡、100㎡、80㎡的一次購房補貼資金。
03
高層次人才可享受兩年實際領取薪酬的15%-26%的補貼。
04
第一至第六層次人才分別給予12000、6000、5000、4000、1200、1000元/月的生活津貼。
05
優秀科技領軍人才給予一次性獎勵20萬元；優秀科技骨幹人才給予一次性獎勵10萬元。
06
優秀創業人才給予一次性獎勵10萬元。
07
優秀高級技能人才給予一次性獎勵5萬元。
08
來區創業的高層次人才，最高給予100萬元項目扶持資金。