宿遷網訊打鐵人， 要成為“鐵打的人”。
“自身過硬才有底氣監督別人。 全體巡察人員要保持定力， 強化紀律觀念， 樹立保密意識， 嚴格要求自己， 切實樹立巡察隊伍忠誠、乾淨、擔當的良好形象。 ”這是市委常委、市紀委書記、市監委主任李桂琴逢會必講、反復強調的一項重要工作。
忠誠、乾淨、擔當， 字字千鈞。 最近一年多時間， 市縣兩級巡察機構牢固樹立“四個意識”， 堅持問題導向， 著眼于巡察幹部能力提升、規範履職、監督制約、標本兼治， 綜合運用多種手段， 淬火鑄劍， 為推動全面從嚴治党鍛造一支過硬鐵軍。
政治過得硬
古黃河畔， 朱瑞將軍紀念館莊重肅穆。 一灣清水依傍， 新蘆搖曳， 百卉競綻。
清明節前夕， 市委巡察機構黨總支部組織全體黨員幹部專程到朱瑞將軍紀念館， 舉行“緬懷先烈、不忘初心”主題清明祭掃活動。 饒有意味的是， 當天的活動行程， 沒有代步工具， 全體黨員從辦公住址徒步前往， 意在追尋革命先烈的奮鬥足跡， 緬懷英雄的豐功偉績， 承紅色基因， 補“精神之鈣”， 不忘初心， 牢記使命。
“朱瑞將軍是我們宿遷人的驕傲， 更是我們後人學習的楷模， 將軍光輝的一生， 寫滿了忠於黨、忠於人民的崇高品質， 不怕吃苦、不怕犧牲的革命精神， 讓我們深受教育， 倍受鼓舞。 緬懷朱瑞將軍的先進事蹟， 可以使我們巡察機構黨員幹部更加深刻理解我們共產黨人的初心，
“巡察工作擔負著重大政治責任和特殊使命， 政治過硬是對巡察幹部的第一要求。 ”市紀委副書記、市監委副主任、市委巡察辦主任陳海洪說。 市委巡察辦著力強化對巡察幹部的教育引導， 切實把成效體現到政治站位和思想境界的提升上， 不斷錘煉對党忠誠的鐵膽鋼心。
堅持把黨組織建在組上， 市委巡察機構及時成立黨總支部、黨支部、黨小組， 強化理論學習， 以党的建設促進巡察各項工作。 深入開展“兩學一做”學習教育， 組織開展“一次沂蒙行、一生沂蒙情”等紅色革命教育活動，
巡察是發現問題的“政治體檢”。 政治站位高不高， 關鍵要看巡察幹部的政治信念強不強。 市委第五巡察組副組長張風芸認為， 這是一個簡單的遞進邏輯， 政治站位元不高， 業務不可能精准， 發現問題就浮於表面， 巡察報告的回饋意見、整改建議就成了隔靴搔癢， 治本作用就成了紙上談兵。
“我們將牢記肩上的責任和使命， 以對党的絕對忠誠， 以永遠在路上的執著， 幹好巡察工作。 ”市委巡察組副組長張家豐表達了全體巡察幹部的心聲。
業務過得硬
這幾天， 市委第二巡察組副組長吳兆文、孫澤剛利用空暇時間正埋頭思考準備“講課”內容。
根據市委巡察機構黨總支部《關於開展“全員講學”活動的通知》要求， 市委巡察機構全體黨員將圍繞市委巡察工作大局， 結合自身專業背景、工作實踐、巡察經驗以及成功做法等確定講課主題， 致力實現“講黨課、促業務”的目標。
提升巡察幹部的履職本領， 一直是市縣兩級巡察機構孜孜以求的目標。 “巡察幹部既要政治過硬， 也要本領高強， 業務不精， 紙上談兵。 ”市委第五巡察組副組長孫克傑的話一針見血。
4月12日， 市委巡察辦下發通知， 在全市巡察系統開展“業務大學習、素質大提升”崗位練兵活動。 為方便巡察幹部學習， 市委巡察辦將憲法、監察法、巡視巡察應知應會內容分別編印成小冊子， 發給全體巡察幹部人手一套。 “小冊子來得很及時， 便於我們對相關知識的深入學習。 ”收到小冊子後， 市委巡察辦楊小芳忍不住點贊。
市委第六巡察組進駐被巡察單位前， 做足了“功課”。 其中， 實戰培訓是必修課。 由組內參加過多輪巡察的同志擔任授課人， 現場解惑釋疑， 細緻耐心講解。 “實踐出真知、練精兵。 ”組長史巧紅說， 通過以老帶新， 新老互促， 實現了共同進步。
圍繞“補短板、練精兵”， 各縣（區）委巡察機構“大練兵計畫”縱深推進， 內容豐富、形式多樣。沭陽縣立題“協作+培訓”，提升巡察幹部業務技能。泗陽縣通過開展“泗紀微課堂”，全面打造複合型巡察人才。泗洪縣實施黨性鍛煉、能力提升、激勵關愛、陽光監管“四項工程”24個專案，助推巡察幹部強業務。宿豫區突出“固本培元強筋骨”，多措並舉打造巡察業務能手。宿城區突出問題導向，實施年輕巡察幹部“蹲苗工程”，運用“測、評、賽”倒逼巡察幹部強業務。清風講堂、讀書沙龍、每週一課每人一講、實戰練兵、傳幫帶、小班化培訓……全市各級巡察機構建平臺、搭擂臺，巡察幹部學業務、強本領，你追我趕、互促互進蔚然成風。
“我經常在週末接到巡察組同志的電話，探討相關信訪巡察問題。”市信訪局督查處處長仲崇友告訴我們。仲崇友曾參加過省委兩輪巡視，業務精湛、經驗豐富，前不久，他為市委巡察組專司信訪巡察的同志作了一次信訪專題交流培訓。
丁玉雄是從市民政局借調的巡察幹部，今年3月參加市委巡察以來，他認真學習巡察業務知識，以過硬的業務能力推進巡察任務落實落細。巡察期間，他白天開展個別談話、查閱台賬；晚上下班後利用休息時間整理談話內容，挖掘問題線索，制定第二天的巡察工作計畫。他撰寫的“望聞問切工作法推進巡察任務落實落細”“新年首巡，市委第六巡察組這樣答卷”等稿件相繼被省有關媒體刊發……在專題材料起草過程中，丁玉雄與同事一起“咬文嚼字”、字斟句酌，力爭做到問題拎得清、定得准、有出處。
正是有這樣一群有責任、有擔當、愛“較勁”的人，巡察利劍才震懾常在。
作風過得硬
作風建設，永遠在路上。
“巡察幹部這個群體的社會關注度正越來越高。某種意義上巡察幹部的形象代表党的形象，工作作風也代表党的作風。”來自官方與坊間的共識，是期盼，也是壓力。
巡察未動，兵馬先行。聚焦築根基、打基礎，市委和市委巡察工作領導小組迅速有序推進巡察機構設置和巡察幹部配備，為市縣巡察工作正常開展提供堅強保障。
市委常委會先後3次對巡察機構建設和人員配備進行專題研究，在全省率先下發巡察辦“三定”方案、巡察機構設置意見。按照“高標準選人、多層次搭配、大平臺鍛煉”的要求，市紀委、市委組織部、市編辦等相關部門通力配合、協作推進，全力保障巡察機構設置和專職幹部配備工作。一批敢擔當、敢負責的黨員領導幹部被選拔為巡察組組長、副組長，一批政治強、作風硬的紀檢、組織、政法、審計、財政等領域的優秀幹部被充實到巡察一線。各縣（區）委主動對標市委做法，扛起主體責任，實現統籌推進“一盤棋”。
截至目前，市縣兩級共設立31個巡察組，核定編制227名,專職人員配備率在90%以上，專職幹部配備率居全省前列。其中，市一級配備率達100%，年輕化、專業化、規範化成為顯著特徵，市級33名專職巡察人員平均年齡不到40周歲，既有70後巡察組組長，也有80後巡察組副組長。
巡察工作既是對被巡察單位的“政治體檢”，也是對巡察幹部黨性、作風的綜合檢閱和考驗。
楊小芳負責市委巡察辦內務工作，自從宿遷巡察微信公眾號開通後，節假日基本沒有完整休息過，既使走親串友，也要把手提電腦帶上，以便整理推送當天的新聞資訊。“這裡和市‘兩辦’一樣，要求高、效率高、標準高，事不隔夜、文不過天，我們上午8：00前必須到崗到位，節假日也不能保證有休息。”
4月15日（周日）21:00，市委第二巡察組王鮑剛整理完資料準備撰寫報告，這時，手機“叮”的一聲，微信收到一條消息，打開來一看，是老同學發來的聚會照片。因為是週末，幾個要好的同學約好聚會，王鮑因為要加班沒有參加。看到照片中大家開心的笑臉，王鮑也笑了，放下手機繼續撰寫巡察報告。
早上7:30，來自市水務局的借調幹部毛文江準時來到巡察駐地辦公室，鑽進堆得小山似的各種台賬資料裡埋頭工作。“他基本上總是第一個到班上的。”市黨風廉政建設中心的保安老王說。老王不知道那個戴眼鏡的瘦高個叫毛文江，但老王值班時，幾乎每天都第一個為他開門。
和毛文江一樣，市委巡察組有三分之一的幹部是從審計、財政、信訪等部門抽調的。能夠參與巡察，他們在倍感光榮的同時，更有緊迫的本領恐慌。每天在海量的資訊中查閱、梳理、比對、分析，不放過任何蛛絲馬跡。“任務不能過夜。”毛文江抬頭淺笑。
“我夜裡經常因思考如何才能寫好巡察資訊而失眠，有時候想起好的資訊半夜裡都要起床打開電腦寫下來，寫好了就感覺一身輕鬆。”這是市委巡察辦陳亮經常提起的話。
“巡察重任肩上扛，關山初度路猶長”。這是市委巡察辦“新兵”張丹的切身感悟，“常常，一個標點符號大家要討論半天；一篇巡察報告，集體修改了幾十遍。”因為“如此茲事體大的工作，我們怎敢不兢兢業業、慎之又慎”。
治人者，必先自治。3月7日，市委第五輪巡察工作正式啟動。陳海洪向六個巡察組人員提出“三個一律不允許”：一律不允許喝一滴酒、一律不允許接受一分錢物品、一律不允許做任何與巡察無關的事。
“巡察幹部要始終堅持不越‘紅線’，不碰‘底線’，只有自身過得硬，巡察起來才能底氣足，才會動真格，才敢向不正之風亮利劍。”陳海洪說。（魏從浩 唐華兵 王清舉）
內容豐富、形式多樣。沭陽縣立題“協作+培訓”，提升巡察幹部業務技能。泗陽縣通過開展“泗紀微課堂”，全面打造複合型巡察人才。泗洪縣實施黨性鍛煉、能力提升、激勵關愛、陽光監管“四項工程”24個專案，助推巡察幹部強業務。宿豫區突出“固本培元強筋骨”，多措並舉打造巡察業務能手。宿城區突出問題導向，實施年輕巡察幹部“蹲苗工程”，運用“測、評、賽”倒逼巡察幹部強業務。清風講堂、讀書沙龍、每週一課每人一講、實戰練兵、傳幫帶、小班化培訓……全市各級巡察機構建平臺、搭擂臺，巡察幹部學業務、強本領，你追我趕、互促互進蔚然成風。“我經常在週末接到巡察組同志的電話，探討相關信訪巡察問題。”市信訪局督查處處長仲崇友告訴我們。仲崇友曾參加過省委兩輪巡視，業務精湛、經驗豐富，前不久，他為市委巡察組專司信訪巡察的同志作了一次信訪專題交流培訓。
丁玉雄是從市民政局借調的巡察幹部，今年3月參加市委巡察以來，他認真學習巡察業務知識，以過硬的業務能力推進巡察任務落實落細。巡察期間，他白天開展個別談話、查閱台賬；晚上下班後利用休息時間整理談話內容，挖掘問題線索，制定第二天的巡察工作計畫。他撰寫的“望聞問切工作法推進巡察任務落實落細”“新年首巡，市委第六巡察組這樣答卷”等稿件相繼被省有關媒體刊發……在專題材料起草過程中，丁玉雄與同事一起“咬文嚼字”、字斟句酌，力爭做到問題拎得清、定得准、有出處。
正是有這樣一群有責任、有擔當、愛“較勁”的人，巡察利劍才震懾常在。
作風過得硬
作風建設，永遠在路上。
“巡察幹部這個群體的社會關注度正越來越高。某種意義上巡察幹部的形象代表党的形象，工作作風也代表党的作風。”來自官方與坊間的共識，是期盼，也是壓力。
巡察未動，兵馬先行。聚焦築根基、打基礎，市委和市委巡察工作領導小組迅速有序推進巡察機構設置和巡察幹部配備，為市縣巡察工作正常開展提供堅強保障。
市委常委會先後3次對巡察機構建設和人員配備進行專題研究，在全省率先下發巡察辦“三定”方案、巡察機構設置意見。按照“高標準選人、多層次搭配、大平臺鍛煉”的要求，市紀委、市委組織部、市編辦等相關部門通力配合、協作推進，全力保障巡察機構設置和專職幹部配備工作。一批敢擔當、敢負責的黨員領導幹部被選拔為巡察組組長、副組長，一批政治強、作風硬的紀檢、組織、政法、審計、財政等領域的優秀幹部被充實到巡察一線。各縣（區）委主動對標市委做法，扛起主體責任，實現統籌推進“一盤棋”。
截至目前，市縣兩級共設立31個巡察組，核定編制227名,專職人員配備率在90%以上，專職幹部配備率居全省前列。其中，市一級配備率達100%，年輕化、專業化、規範化成為顯著特徵，市級33名專職巡察人員平均年齡不到40周歲，既有70後巡察組組長，也有80後巡察組副組長。
巡察工作既是對被巡察單位的“政治體檢”，也是對巡察幹部黨性、作風的綜合檢閱和考驗。
楊小芳負責市委巡察辦內務工作，自從宿遷巡察微信公眾號開通後，節假日基本沒有完整休息過，既使走親串友，也要把手提電腦帶上，以便整理推送當天的新聞資訊。“這裡和市‘兩辦’一樣，要求高、效率高、標準高，事不隔夜、文不過天，我們上午8：00前必須到崗到位，節假日也不能保證有休息。”
4月15日（周日）21:00，市委第二巡察組王鮑剛整理完資料準備撰寫報告，這時，手機“叮”的一聲，微信收到一條消息，打開來一看，是老同學發來的聚會照片。因為是週末，幾個要好的同學約好聚會，王鮑因為要加班沒有參加。看到照片中大家開心的笑臉，王鮑也笑了，放下手機繼續撰寫巡察報告。
早上7:30，來自市水務局的借調幹部毛文江準時來到巡察駐地辦公室，鑽進堆得小山似的各種台賬資料裡埋頭工作。“他基本上總是第一個到班上的。”市黨風廉政建設中心的保安老王說。老王不知道那個戴眼鏡的瘦高個叫毛文江，但老王值班時，幾乎每天都第一個為他開門。
和毛文江一樣，市委巡察組有三分之一的幹部是從審計、財政、信訪等部門抽調的。能夠參與巡察，他們在倍感光榮的同時，更有緊迫的本領恐慌。每天在海量的資訊中查閱、梳理、比對、分析，不放過任何蛛絲馬跡。“任務不能過夜。”毛文江抬頭淺笑。
“我夜裡經常因思考如何才能寫好巡察資訊而失眠，有時候想起好的資訊半夜裡都要起床打開電腦寫下來，寫好了就感覺一身輕鬆。”這是市委巡察辦陳亮經常提起的話。
“巡察重任肩上扛，關山初度路猶長”。這是市委巡察辦“新兵”張丹的切身感悟，“常常，一個標點符號大家要討論半天；一篇巡察報告，集體修改了幾十遍。”因為“如此茲事體大的工作，我們怎敢不兢兢業業、慎之又慎”。
治人者，必先自治。3月7日，市委第五輪巡察工作正式啟動。陳海洪向六個巡察組人員提出“三個一律不允許”：一律不允許喝一滴酒、一律不允許接受一分錢物品、一律不允許做任何與巡察無關的事。
“巡察幹部要始終堅持不越‘紅線’，不碰‘底線’，只有自身過得硬，巡察起來才能底氣足，才會動真格，才敢向不正之風亮利劍。”陳海洪說。（魏從浩 唐華兵 王清舉）