案例：電腦專業畢業生張某上網求職， 先後接到了13家“網路科技公司”的面試通知， 其中12家都以招聘的名義收取“培訓費”， 並告訴張某如果沒有錢，
提醒：崗前貸款培訓費， 事實上求職者往往得不到工作機會， 還將會背負貸款產生的高額利息。 正規單位招兵買馬， 不會要求求職者繳納費用， 一旦遇到要先交錢後入職的， 一定要警惕。
案例：大學生小張在QQ群裡看到兼職網路刷單每月可收入過萬的廣告， 就加了對方的QQ， 按照要求完成網路購物交易， 第一筆交易很快獲得了本金和返利的傭金， 可第二次轉帳交易後， 對方始終沒有返還本金和傭金， 而後失聯。
提醒：在選擇網路兼職時， 一定要理智， 不要被所謂的“輕鬆”“高額回報”迷惑。
案例：小畢準備跳槽， 曾在多個人才網站上留下了自己的姓名、身份證號、電話、住址等個人資訊，
提醒：網上註冊求職並投遞簡歷受到越來越多年輕人的青睞， 但在網上投遞簡歷時， 一定要選擇正規的求職網站， 對涉及個人隱私的資訊儘量不要公開。
案例：李某在網上發佈高價招聘“私人保姆”的資訊， 月薪1-3萬元不等。 在高薪的誘惑下， 多名女性投來簡歷， 李某要求求職者先交3000-5000元不等或當月工資20％的仲介費， 待求職者繳納錢款後， 李某卷款潛逃。
提醒：求職時一定要通過正規途徑， 最好不要獨自面試，
案例：畢業生小韓通過招聘會被一家廣告公司錄用， 按照口頭約定， 入職前三個月為試用期， 公司將根據他的工作表現決定是否正式聘用他。 3個月下來， 小韓踏實肯幹， 本以為會被正式錄用， 沒料到卻被經理以其不稱職為由開除， 與他同一批招來的員工沒一個通過“考驗”。
提醒：不要相信用人單位的口頭承諾， 任何試用期的要求和考核都應該落在書面上。
案例：陳女士在網上看到一家保險公司招5名文員， 當即投遞簡歷， 並明確表示要應聘文員， 然而卻被告知文員已招滿， 可以交一點仲介費， 就能應聘該公司的銷售崗位。
提醒：一些不法仲介在收取一定的服務費後稱招聘的崗位已滿，
案例：紀先生認識一個網友， 稱認識北京的張某， 有很大本事， 能為紀先生退伍的兒子安排工作。 此後， 網友便以向領導送禮、給孩子辦理學籍等理由， 先後讓紀先生匯款80萬元， 但為紀先生兒子安排的工作卻遲遲沒有消息。
提醒：機關、企事業單位、公司等招錄程式都有明確的規定和具體要求， 招聘有嚴格的流程， 因此不要輕信那些“能人”聲稱的所謂關係、背景等， 遇事保持冷靜多諮詢， 莫因一時衝動上當受騙。
案例：市民王女士在網上看到一家酒店招聘保潔員的消息，
提醒：單位招工有嚴格的招聘制度和招聘流程， 對於所謂的“監控面試”一定要格外小心， 不要被未謀面就被錄用的事情迷惑， 更不要輕易匯錢。