您的位置:首頁>科技>正文

2018年4月人力資源書籍最值得推薦TOP榜單

小編結合當當網、卓越亞馬遜、京東、天貓四大網站人力資源類書籍銷量、評論、綜評等, 編輯4月最值得推薦的人力資源相關書籍排行榜。

TOP1

書籍:《HR的未來簡史》

作者:唐秋勇 等

推薦理由:本書基於未來職場工作方式的變化, 從商業變化、戰略定位、組織重構等方面, 不僅提出了一些研究趨勢性的前瞻性思想, 更是通過鮮活案例, 從組織、文化、戰略、人才, 到決策、溝通以及未來的創新之道等方面, 詳盡地介紹切實可行的管理實踐, 最大限度地預測人力資源行業的前沿浪潮與發展趨勢, 洞悉潛在的變革因素。

TOP2

書籍:《人力資源管理從新手到總監:高頻案例解答精選》
作者:李志勇

推薦理由:全書精選了160個人資工作中zui受關注的問題, 提供可落地實施的解答, 同時也給人某些啟迪, 帶領讀者向深層次思考, 不唯先, 不唯書, 逐步樹立自己的人資工作思路、做事方法。

TOP3

書籍:《阿裡巴巴人力資源管理》

作者:陳偉

推薦理由:完整解讀阿裡巴巴人力資源管理, 打造戰鬥力爆棚的阿裡鐵軍。 精心挑選阿裡高層管理者內部講話, 深度揭秘阿裡人力資源體系, 新視角, 全解讀, 一本人人都能看得懂的企業管理手冊。

TOP4

書籍:《將培訓轉化為商業結果》

作者:卡爾霍恩.威克

推薦理由:本書結合生動的案例, 提供一套完整的流程, 包括方法和工具, 指導培訓管理者如何將培訓、學習與發展專案轉化為企業期望的商業收益, 特別是在學習轉化、績效支持方面有非常實用的理論陳述和方法指導。

TOP5

書籍:《HR+三支柱:人力資源管理轉型升級與實踐創新》

作者:馬海剛, 彭劍鋒, 西楠

推薦理由:本書詳細介紹了中國企業HR三支柱的實踐探索過程。 華為的HR三支柱是基於客戶和業務需求導向的人力資源管理重要構成體系, 它對全球人力資源戰略實施起到了有效支撐。 本書深刻分析了中國企業的HR三支柱模式及其設計理念。 對阿裡巴巴的政委制度、騰訊的產品化人力資源管理、百度的大資料人力資源管理等獨特實踐進行剖析, 揭示了支撐BAT高速發展的人力資本戰略。

TOP6

書籍:《OKR:源于英特爾和穀歌的目標管理利器》

作者:[美] 保羅R·尼文(Paul,R.,Niven),本·拉莫爾特(Ben Lamorte) 著;況陽 譯

推薦理由:一鍵提升戰略聚焦度、目標一致性和員工敬業度,人工智慧時代,組織不再是一個金字塔(科層式),而是一個網狀結構或者叫風窗結構,組織內的各個節點,都要能夠自由協同,快速回應客戶的需求。組織應該變得更簡、更輕、更快、更活、更強。

那麼,企業如何才能做到“更簡、更輕、更快、更活、更強”呢?也許可以從OKR方法上找到一些啟示。

TOP7

書籍:《躍遷 成為高手的技術》

作者:古典

推薦理由:本書將為你呈現隱蔽個人爆發式成長的關鍵知識、方法和背後的邏輯:專注頭部、外包大腦、終身提問、連線學習、知識IPO、升維思考,從這本書你可以得到:成為高手的思維模式和方法。找到*佳路徑、借助趨勢紅利,撬動個人爆發式成長。

TOP8

書籍:《深度學習 [deep learning]》

作者:IanGoodfellow、 YoshuaBengio、AaronCourville

推薦理由:深度學習是機器學習的一個分支,它能夠使電腦通過層次概念來學習經驗和理解世界。因為電腦能夠從經驗中獲取知識,所以不需要人類來形式化地定義電腦需要的所有知識。

這本書對於HR來說,比較晦澀難懂,但我們又必須去理解機器學習,所以,還是期望HR能買來讀一讀。

TOP9

書籍:《正向領導:好管理就是啟動團隊正能量》

作者:金.卡梅隆

推薦理由:本書詳盡地介紹了實踐積極領導力的五套方案,旨在説明領導者應對一切組織環境中的困難和挑戰。每套方案都是基於實際的經驗和合理的理論,已經應用在組織中,並取得了卓越的績效。

TOP10

書籍:《中產階級如何保護自己的財富》

作者:歐成效

推薦理由:投資界紅寶書,實現財務自由的必備手冊!知名房地產投資者、“水庫論壇”版主“歐神”歐成效首部力作。
思想自由、財務自由的標配讀物,投資金句,幾句話就可以拯救你的財富:
1.沒有任何一樣東西是完全保值的,非常便宜的那個就是最保值的 ;
2.天底下的事情沒有貴賤之分,做實業並不比睡懶覺更高貴;
3.投資的窪地就是“便宜”,價格是能保障投資安全的最後一道防線;
4.保衛財富的核心,就是構建以房貸為中心的資產組合包。

點擊閱讀更多內容

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

書籍:《OKR:源于英特爾和穀歌的目標管理利器》

作者:[美] 保羅R·尼文(Paul,R.,Niven),本·拉莫爾特(Ben Lamorte) 著;況陽 譯

推薦理由:一鍵提升戰略聚焦度、目標一致性和員工敬業度,人工智慧時代,組織不再是一個金字塔(科層式),而是一個網狀結構或者叫風窗結構,組織內的各個節點,都要能夠自由協同,快速回應客戶的需求。組織應該變得更簡、更輕、更快、更活、更強。

那麼,企業如何才能做到“更簡、更輕、更快、更活、更強”呢?也許可以從OKR方法上找到一些啟示。

TOP7

書籍:《躍遷 成為高手的技術》

作者:古典

推薦理由:本書將為你呈現隱蔽個人爆發式成長的關鍵知識、方法和背後的邏輯:專注頭部、外包大腦、終身提問、連線學習、知識IPO、升維思考,從這本書你可以得到:成為高手的思維模式和方法。找到*佳路徑、借助趨勢紅利,撬動個人爆發式成長。

TOP8

書籍:《深度學習 [deep learning]》

作者:IanGoodfellow、 YoshuaBengio、AaronCourville

推薦理由:深度學習是機器學習的一個分支,它能夠使電腦通過層次概念來學習經驗和理解世界。因為電腦能夠從經驗中獲取知識,所以不需要人類來形式化地定義電腦需要的所有知識。

這本書對於HR來說,比較晦澀難懂,但我們又必須去理解機器學習,所以,還是期望HR能買來讀一讀。

TOP9

書籍:《正向領導:好管理就是啟動團隊正能量》

作者:金.卡梅隆

推薦理由:本書詳盡地介紹了實踐積極領導力的五套方案,旨在説明領導者應對一切組織環境中的困難和挑戰。每套方案都是基於實際的經驗和合理的理論,已經應用在組織中,並取得了卓越的績效。

TOP10

書籍:《中產階級如何保護自己的財富》

作者:歐成效

推薦理由:投資界紅寶書,實現財務自由的必備手冊!知名房地產投資者、“水庫論壇”版主“歐神”歐成效首部力作。
思想自由、財務自由的標配讀物,投資金句,幾句話就可以拯救你的財富:
1.沒有任何一樣東西是完全保值的,非常便宜的那個就是最保值的 ;
2.天底下的事情沒有貴賤之分,做實業並不比睡懶覺更高貴;
3.投資的窪地就是“便宜”,價格是能保障投資安全的最後一道防線;
4.保衛財富的核心,就是構建以房貸為中心的資產組合包。

點擊閱讀更多內容

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

原文中此處為連結,暫不支援採集

Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示