哪些行業人才需求最旺？哪些職業的薪酬迎來了春天？95後更青睞哪些行業？中國智造、AI、區塊鏈的蓬勃與人才流動有哪些關聯？通過互聯網招聘平臺的大資料， 人才流動的秘密可以管中窺豹。
根據58英才招聘研究院發佈的58同城《2018年一季度人才招聘報告》， 普工/技工職位成為最熱門的求職崗位， 其活躍度增長最高， 達到144.83%。 普工/技工職位求職需求的大幅度增長， 與中國智造的興起有關， 在AI等技術的推動下， 製造業在轉型升級， 這也帶動了相關崗位的求職需求。 司機/交通服務、餐飲、銷售等職位穩居其後， 成為備受人才青睞的崗位。春節後的返城就業熱潮， 也推動了一線城市求職和招聘量的上升。 58同城公佈的2018春節期間招聘業務資料顯示， 58同城招聘App端流量同比增長40%， 新增簡歷量同比增長32%， 職位發佈量同比增長30%。 北京地區由於春節後生活服務類基礎職位的招聘量激增， 導致家政保潔/安保職位的招聘量增長236.93%。
互聯網技術類崗位最熱
白領人才方面同樣享受了政策紅利。 BOSS直聘資料顯示， 一季度， 互聯網、銀行、交通運輸、房地產開發、新能源等五個行業對人才的吸引力最大。
在崗位上， 佔據人才吸引力指數前十的以互聯網技術類崗位為絕對主體， C++成為最熱門崗位。 Hadoop、Golang受大資料、區塊鏈等行業熱度飆升影響， 人才吸引力指數大幅上升，
然而， 互聯網行業的人才競爭也十分激烈。 根據智聯招聘線上資料， 2018年春季， 軟體/互聯網開發/系統集成的競爭指數仍然排名第一。 隨著人工智慧等新興概念的興起， 對演算法、深度學習、機器學習等相關人才的需求比較旺盛， 且該領域的人才多由IT/互聯網這一領域轉變而來， 技術的發展也從某種程度上加速了這一領域中相關職業的競爭程度。
95後求職瞄準新一線城市
作為職場的生力軍， 95後的求職觀同樣值得關注。 58英才招聘研究院資料顯示， 銷售、人事行政、教育培訓、影視等職位成95後關注熱門行業， 這意味著， 個性化的95後更願意從事與生活和時尚有關的工作。 在城市選擇上， 95後人才求職熱門城市首位是深圳， 其次是廣州和成都。 這主要與近兩年新一線城市陸續推出人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策相關。
在薪酬期待值方面， 在95後人才求職熱門城市中， 上海的期望薪酬最高為5344元/月， 北京、杭州分別排名第2、3位。
在公司規模方面， 95後求職者表現的更加務實。 根據BOSS直聘資料， 95後職場新人對百人以下規模公司的接受程度相對較高， 四分之一的95後在求職時會主動投遞小型企業。