近段時間， 《組織部的燈》《組織部的文》《組織部的風》《組織部織什麼布》《組織部的那些人那些事》等一批反映組織部門工作性質和組工幹部精神風貌的文章照亮了朋友圈。 通過這些文章， 人們對組織部門和組工幹部多了理解、少了幾份神秘， 組織部門和組工幹部的形象也得到了提升。 其實， 組織部還有一些地方， 也反映了組織部和組工幹部的形象和作風， 譬如說組織部的“門”。
門不僅是建築物的出入口， 也代表一個單位的形象。 門在哪兒開、什麼時候開、為誰開、難不難進、進去了熱不熱情、能不能見到想見的人辦成法律政策規定範圍內能夠辦到的事……這些都是作風問題。
組織部的“門”是“正門”
政從正出。 組織部門是政治部門， 組工幹部是政治幹部。 “正”是組織部門的第一要求、組工幹部的第一職業操守。 古語有雲， 其身正， 不令而行；其身不正， 雖令不行。 組織部肩負著為黨和國家選拔任用幹部和人才的重任， 門必須正， 只有這樣海清河晏、清氣滿乾坤的政治生態才能形成。 組織部的門為什麼人開， 這關係到選人用人的風向， 是一個政治導向問題。
組織部的門應該就正道開正門。 組織部的門要向說實話、講實幹、做實事的老實人、正直人敞開， 向奮戰在經濟社會發展一線的黨員幹部群眾敞開，
正衣冠進正門。 衣冠正則行為端。 組織工作是政治工作， 要禮敬這項事業；組工幹部是政治幹部， 要珍惜這個身份。 組工幹部要牢記頭上的權力之冕、責任之袍， 經常照照鏡子、正正衣冠， 加強黨性修養鍛煉， 做公道正派的表率、從嚴治黨的表率、勤政廉政的表率、改革創新的表率、一切為了群眾的表率。
用正人管正門。 習近平總書記在党的十九大報告中要求：“要堅持党管幹部原則， 堅持德才兼備、以德為先， 堅持五湖四海、任人唯賢， 堅持事業為上、公道正派， 把好幹部標準落到實處”， 提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部標準，
組織部的“門”是“家門”
家， 是樸素的字眼， 人們離不開的地方， 身心的歸屬地。 人們常說， 組織部門是黨員之家、幹部之家、人才之家，
組織部的門是風氣正的“家門”。 習近平曾經說過：“家風好， 就能家道興盛、和順美滿；家風差， 難免貽害社會。 ”“小家”如此， “大家”亦然；家庭如此， 單位也一樣。 好“家風”是涵養出來的， 組織部門要培養幹部勤政為民、心系群眾的深厚感情， 培養清簡務實、嚴謹細緻的工作作風， 培養嚴以律己、忠誠乾淨的責任擔當。 好“家風”是帶出來的， 組工幹部要注重優良作風的傳幫帶工作， 讓愛崗敬業、公道正派、積極向上成為職業素養， 樂於奉獻、正氣充盈、幹事創業蔚然成風。
組織部的門是暖人心的“家門”。 組織部的門要向黨員、幹部、人才敞開， 也要向群眾敞開， 接待服務物件和群眾要熱情周到， 謙虛平和；宣導“由我來辦， 馬上就辦， 辦就辦好”的工作作風；為幹部群眾誠心誠意辦實事， 盡心盡力解難事；符合政策的事情， 盡力辦理， 職責範圍之內的事情， 儘量辦理， 讓他們懷希望而來、帶滿意而去， 真真切切感受到“家”的溫暖、“家”的幸福。 同時，還要經常走出機關大門，帶著感情，放下架子，紮下身子，深入到幹部群眾之中，深入到基層一線和“三大攻堅戰”主陣地，瞭解幹部群眾，發現問題解決困難。要關愛困難黨員、困難群眾等弱勢群體，與他們交朋友、攀親戚，排憂解難。不怕農村的板凳沾屁股、農村的泥巴沾腳。
組織部的門是勤奮鬥的“家門”。“天道酬勤”“幸福都是奮鬥出來的”。組工幹部要堅持講黨性、重品行、做表率、樹形象；堅持大局至上的思想境界，奉獻至上的精神境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的處事境界；把心思放在工作上，把作風擰在求實上，把精力用在創新上；堅持以部為家，以苦為樂，以幹為上，以先為榮，推進組織工作高水準服務、高品質發展。
組織部的“門”是“校門”
學習是人生永恆的主題。組織部是學習型機關，也是一所學校。加強學習是組工幹部的一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求。組工幹部要拋棄“鍍金”“包裝”的短期思想，做好“淬火加鋼” 的長期準備，做熱愛學習的表率，特別是要加強政治業務學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。
組織部門要發揚學院精神，教育引導組工幹部著眼于党的事業和自身全面發展的需要，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的基本理論路線方針政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的業務和技能的學習。學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
組織部門要創造學習天地，教育引導組工幹部持之以恆，努力養成熱愛學習、善於學習的良好習慣。發揚“擠”的精神，在繁忙的工作之餘，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習，做到學習和工作兩不誤、兩促進。卯足“鑽”的勁頭，不斷吸取“養分”、豐富知識，在理論素質、業務水準等方面保持與時俱進，不斷提升自身綜合素質，提高工作技能。
組織部門要上好實踐的課堂，教育引導組工幹部發揚理論聯繫實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，既要向領導和同事學，又要向普通群眾學，不斷把學到的知識運用於實踐，同時在實踐中做事悟理，用實踐來核對總和提高學習的成效，努力爭做一名學習型、知識型、實幹型相統一的黨員。
同時，還要經常走出機關大門，帶著感情，放下架子，紮下身子，深入到幹部群眾之中，深入到基層一線和“三大攻堅戰”主陣地，瞭解幹部群眾，發現問題解決困難。要關愛困難黨員、困難群眾等弱勢群體，與他們交朋友、攀親戚，排憂解難。不怕農村的板凳沾屁股、農村的泥巴沾腳。組織部的門是勤奮鬥的“家門”。“天道酬勤”“幸福都是奮鬥出來的”。組工幹部要堅持講黨性、重品行、做表率、樹形象；堅持大局至上的思想境界，奉獻至上的精神境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的處事境界；把心思放在工作上，把作風擰在求實上，把精力用在創新上；堅持以部為家，以苦為樂，以幹為上，以先為榮，推進組織工作高水準服務、高品質發展。
組織部的“門”是“校門”
學習是人生永恆的主題。組織部是學習型機關，也是一所學校。加強學習是組工幹部的一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求。組工幹部要拋棄“鍍金”“包裝”的短期思想，做好“淬火加鋼” 的長期準備，做熱愛學習的表率，特別是要加強政治業務學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。
組織部門要發揚學院精神，教育引導組工幹部著眼于党的事業和自身全面發展的需要，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的基本理論路線方針政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的業務和技能的學習。學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
組織部門要創造學習天地，教育引導組工幹部持之以恆，努力養成熱愛學習、善於學習的良好習慣。發揚“擠”的精神，在繁忙的工作之餘，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習，做到學習和工作兩不誤、兩促進。卯足“鑽”的勁頭，不斷吸取“養分”、豐富知識，在理論素質、業務水準等方面保持與時俱進，不斷提升自身綜合素質，提高工作技能。
組織部門要上好實踐的課堂，教育引導組工幹部發揚理論聯繫實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，既要向領導和同事學，又要向普通群眾學，不斷把學到的知識運用於實踐，同時在實踐中做事悟理，用實踐來核對總和提高學習的成效，努力爭做一名學習型、知識型、實幹型相統一的黨員。