招工難每年都要上演幾次， 今年的第一波招聘， 很多工廠都沒有招到足夠的員工。 訂單量加大， 用工緊張， 工廠的老員工只能取消星期日的休息， 去加班趕貨。
圖片來源於網路-職場
在工廠上班的網友都出來紛紛吐槽：
1、從年後回廠到現在， 快兩個月了就休息了兩天。 今年不知道怎麼回事會有這麼多的訂單， 廠裡嚴重的缺少人手。 我們工廠從以前的兩班倒調到了三班倒，
2、現在我每天最期待的就是宿舍那張床。 每天連軸轉的工作， 下班後基本上都不想動了。 好幾次下班後， 等宿舍的同事洗澡， 自己一躺下床， 就睡到了第二天。
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3、年後我們服裝廠也是一樣， 每天都忙暈了。 上班加班時間比以前都多2個小時， 真的很辛苦， 不過值得欣慰的是這個月的工資破了以往的記錄， 拿到了8000塊， 累也值得了。
4、我們廠裡招工都是要18到35歲， 身體健康的人， 超過年齡廠裡肯定不會招。 每天下班都能看到很多40歲左右來工廠保安室找工作的人， 每次都是看到一波又一波帶著失望離開的中年人。 但是廠裡有不肯放寬年齡限制， 雖然招到了一些年輕的人， 但是他們做幾天就走了， 有幾個年輕人一見到車間， 扭頭就走了。
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小結：從網友的吐槽中， 可以看到今年工廠的工作量都很大， 拿著“高工資”， 但要付出“長時間”的勞動。 年輕人扛不住這份苦， 只能離去。 40歲左右的中年人想進廠， 但沒機會。 招工和找工， 走到了兩個相反的“極點”， 導致用工荒， 難解決。
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