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女生考cpa真的能高薪嗎?cma薪資水準怎麼樣?

Q:女生考cpa真的能高薪嗎?跟cma相比如何?

註冊會計師(cpa)和美國註冊管理會計師(cma)作為財會領域高度認可的證書, 一直是眾多考生爭相報考的證書之一, 近年來, 越來越多女生加入到CPA和CMA的備考行列中來, 她們有的是還沒畢業的在校大學生, 有的是想要尋求更好發展的職場人士。 在決定考CPA或CMA之前, 我們關注的自然就是兩個證書的薪資高不高, 考完就能收穫高薪嗎?接下來高頓君為你詳細答覆一下。

一、註冊會計師(cpa)

在財會領域, 基層的會計很多, 明顯有些供過於求, 所以會計的薪資都會有一個瓶頸。 想要獲得更多的機會和更廣闊的發展空間, 考CPA就是直接有效的方法。 要知道, 很多企業在招高級財務人員時, 沒有這張證書你連門都進不了。

根據相關調查統計, 剛考過註冊會計師還沒有工作經驗薪資和普通財務人員相差不大, 但是隨著經驗的積累、能力的提升,

漲薪的速度和幅度是非常驚人的。 下面我們來看看不同城市、不同工作經驗註冊會計師的薪資情況:

注會證書到底能不能帶來高薪崗位呢?在職場上, 你能獲得多少薪資, 總結到底取決於工作能力的強弱, 具備較強工作能力的, 更能得到上司老闆的信任, 負責的事項就月重要。 隨著能力的不斷提高, 高薪崗位自然就來了。 進入工作崗位之後, 我們可以把所學的知識應用到實際的工作上來, 重要的是要不斷提高自己的工作能力。

二、美國註冊管理會計師(cma)

CMA是美國註冊管理會計師的英文縮寫, 被稱為新一代財務管理者的國際認證, 據瞭解, 國內CMA人才已經有三百多萬的人才缺口, 所以CMA證書不僅僅在國外, 在國內也有很大的需求量和認可度的, 因此, CMA證書自然很重要, CMA的含金量也自然不用擔心。

跟沒有CMA證書的管理會計從業人士來比, 持CMA證書的工作人員的收入明顯要高出很多, 工資平均高出30%、總收入平均高出37%。

這兩個資料對CMA含金量的證明不言而喻。 這可不是我瞎說的,

是IMA協會的研究報告顯示的, 不信可以上他們的網站查看。

很多公司對員工CMA考試成績通過拿到證書還有特別的鼓勵政策, 有的甚至是企業出錢讓員工考CMA證書, 這麼多企業的做法從側面也驗證了CMA的含金量。

前兩天從朋友圈得知, 一個好久沒聯繫的女性朋友在一家內資所升了經理, 點了個贊之餘, 我很驚詫她怎麼發展的這麼快。

大學畢業五年, 大多數人還處在不尷不尬的奮鬥期, 眼看著升職有望, 卻還是一拖再拖, 薪水一點點上漲, 速度卻比蝸牛還慢。 相比之下, 她確實有點出乎意料。

當年大學畢業後, 她順利進了四大行之一的銀行做了櫃員。 卻因為不滿意當時的工作狀態, 做了半年後毅然決然辭職備考CMA。

她說, 既然在銀行看不到任何希望和努力的動力, 為什麼不給自己一個重來的機會呢。

於是回家一頭紮進了報考CMA的隊伍, 去高頓報了CMA的精品課程, 每天就是上課回家兩點一線。 早6點, 晚10點, 和高考前一樣, 毫不鬆懈。

最後結果, 一年考出了就考出了CMA證書, 去了內資所從最底層做起。 之後在工作中比別人更努力, 缺少的工作經驗在很短的時間內就做出來了。

她說, 當初很擔心自己沒有工作經驗, 會不會沒有人要, 但是後來發現, CMA可以給自己提供一個很好的平臺, 再加上高頓的推薦, 給了自己很大的信心, 去到內資所, 也是自己想了很久的事。

確實, 有一張CMA證書, 在就業單位的選擇上, 可以有很多不同的機會。

【總結】

CPA與CMA, 一個被譽為中國財務會計證書, 一個被譽為全球管理會計領域的黃金認證。CPA曾經是財務人通往四大,去大型企業任職的必經之路。隨著傳統財務道路越走越窄,競爭也越來越激烈。CMA是財務人在向管理會計轉型的必備證書,成為財務人通向CFO乃至CEO的捷徑。

就CPA就業來說,CPA重在記錄和總結企業過去的經營狀況,對財務報表進行製作,報告和審計,在財會領域中多為中級職位。CMA是創造財富,注重的是企業的財務管理,預測企業未來的發展方向和前景,幫助普通財務人員向財務高級管理人員轉變。

CPA具有反映和監督兩項基本職能,CMA則把傳統的職能擴大到四個方面:規劃的職能、組織的職能、控制的職能、評價的職能。

二者統一服務于現代企業會計的總體要求,共同為實現企業內部經營管理目標和滿足外部各利益相關者的要求服務。

一個被譽為全球管理會計領域的黃金認證。CPA曾經是財務人通往四大,去大型企業任職的必經之路。隨著傳統財務道路越走越窄,競爭也越來越激烈。CMA是財務人在向管理會計轉型的必備證書,成為財務人通向CFO乃至CEO的捷徑。

就CPA就業來說,CPA重在記錄和總結企業過去的經營狀況,對財務報表進行製作,報告和審計,在財會領域中多為中級職位。CMA是創造財富,注重的是企業的財務管理,預測企業未來的發展方向和前景,幫助普通財務人員向財務高級管理人員轉變。

CPA具有反映和監督兩項基本職能,CMA則把傳統的職能擴大到四個方面:規劃的職能、組織的職能、控制的職能、評價的職能。

二者統一服務于現代企業會計的總體要求,共同為實現企業內部經營管理目標和滿足外部各利益相關者的要求服務。

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