53歲的胡鳳葉沒想到,她竟然以這種方式與幹了20年的保潔工作告別——被開除,同時波及的還有同為保潔員的兩個兒子和兩個兒媳婦。
幸福:掃街20年帶著全家人陸續加入
4月21日上午,位於西安市尚儉路上簡陋的保潔員公寓三樓,胡鳳葉和兒子兒媳婦加兩個孫子,一起住在兩間房子內,兩間房子中間的地方當廚房,雖然房子很小,卻是一家人住了七八年的溫暖小窩。
“我是1998年4月1日開始在中山門街道辦當保潔員的,後來陸續把兒子兒媳婦都帶了來。 ”胡鳳葉告訴華商報記者,她老家在藍田農村,初幹保潔員時一個月才120元,靠著這份收入,養活在農村的孩子。 2003年,大兒子初中畢業後,和她一起當起保潔員。 二兒子是2010年開始當保潔員,之後兩個兒媳也陸續加入進來。 一家五口人,還有一個親戚,一起組成一個小組,承包了東新街夜市的保潔工作。 胡鳳葉說,這幾年保潔員的工資在逐漸提高,現在一個月2500元,每天淩晨3時開始,全家就早早起來,開始清掃。
意外:和同事為工作起糾紛被辭退
然而,轉折出現了。
以前保潔員是由中山門街道辦直接管理的,今年開始由外包公司進行管理。 胡鳳葉說,3月17日早上,清理垃圾時,因為另外一個保潔員要先在垃圾車上掛桶,大兒子說先放垃圾再掛桶,雙方發生口角動了手。
胡鳳葉說,當時大家都是為了工作,後果也不嚴重,本以為就這樣過去了,沒想到當天外包公司的一位經理口頭通知不讓她和兩個兒子幹了。
這一個多月來,胡鳳葉四處求助維權,都沒有結果。 她認為,她在中山門街道辦幹了20年保潔員,事發時外包公司與街道辦還沒有正式簽訂合同,外包公司無權辭退她和兒子。 此外,養老和醫療保險都是2014年才開始交的,以前的怎麼算?現在53歲的她,失去了這份工作,該如何維持生計?
“這些年來掃地一直很認真,兒子結婚當天都是清掃完才去參加婚禮,現在的結果確實想不通。 ”她說,無奈之下她決定起訴中山門街辦,索賠自己一個人的社保、節假日補貼等共計43萬元,孩子們的問題以後再說。
胡鳳葉的大兒子說,他16歲起就和媽媽一起當保潔員,如今31歲了,突然失業了壓力非常大,不知道接下來該咋辦。
公司:按規定辭退打架參與者
對此,外包公司西安德潤物業管理有限公司相關負責人表示,因與另一保潔員工作時間打架,且身穿保潔員工作服,影響非常不好。 根據公司規定,對打架雙方人員都予以開除,被開除的是胡鳳葉和兩個兒子,其兩個兒媳婦及親戚是自己辭職的。
那麼,之前胡鳳葉保潔工作做得怎樣?該負責人表示“還可以”。
對於參與打架的說法,胡鳳葉說當時是大兒子與對方起了口角,是對方先動手打了大兒子,自己還在忙著掃地,二兒子正在沖水,都沒有參與,外包公司因為打架就開除他們太草率。
就此,中山門街道辦一位元魏姓負責人對記者說,開除胡鳳葉是因為參與打架,這是外包公司決定的。 記者詢問胡鳳葉是否幹了20年保潔員,辭退規定是怎樣的?該負責人表示具體工作時間需要查詢,至於辭退補償“按規定辦”。
目前街道辦已經接到胡鳳葉的起訴狀,等待法院裁決。
gt;gt;記者說話:
對待弱勢群體還是應該多一點寬容
一個幸福的城市,應該是讓不同層次的人,都能夠安居樂業。 在這個城市裡,保潔員是最辛苦的工作,他們文化不高,別無所長,只能依靠自己的雙手維持生活,只要順順當當地把工作做好,拿到應有的工資,就很開心。
採訪中,在保潔員公寓的蝸居內,記者能夠感受到胡鳳葉一家五口人對這份工作的熱愛和依戀,依靠這份工作,他們全家團聚在房價昂貴的古城,有一片棲息之地,孩子也在附近上學,生活很滿足。 雖然因為瑣事打架不對,作為公司嚴格管理也沒有錯,但是否一定要到開除的地步?我們只是希望,對於弱勢群體,對於一個忙碌了20年的“城市美容師”家庭,還是應該多一點寬容,多一點善意。 華商報記者李琳 攝影 趙彬
雖然因為瑣事打架不對,作為公司嚴格管理也沒有錯,但是否一定要到開除的地步?我們只是希望,對於弱勢群體,對於一個忙碌了20年的“城市美容師”家庭,還是應該多一點寬容,多一點善意。 華商報記者李琳 攝影 趙彬