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工作後無法拿到報酬 三工人向法院提起訴訟

自貢網訊簽訂人工費承包合同後, 依約如期完成相關人工工程, 並達到相關品質要求, 然而, 卻遲遲未能拿到相關款項, 為此, 三名工人將某裝飾工程有限公司告上法庭, 經過法院調解, 該公司自願一次性支付完結全部人工費, 至此, 該起勞務合同糾紛案得到圓滿解決。

兩年前, 王喜(化名)及兩名工友與某裝飾工程有限公司依法簽訂了人工費承包合同, 約定完成位於大安區朝天村的某工程室內頂面抹灰、牆基層及乳膠漆等人工工程, 為在約定期限內完成相關工程, 王喜及工友加班加點, 終於如期按質完成了人工工程,

雖說辛苦, 但想著即將拿到人工費, 三人頗為喜悅。

然而, 該裝飾工程有限公司僅支付五萬余元人工費後, 便以各種理由拖延, 王喜及工友多次找到其負責人協商解決, 均不能達成一致意見, 為此, 王喜等人一紙訴狀將該公司告上法庭, 請求法院依法判令該公司支付未完清的人工費。

大安區人民法院立案後, 依法適用簡易程式, 組織雙方進行調解, 促使雙方自願達成和解協定, 該裝飾工程有限公司一次性支付完結王喜等三人人工費二十余萬元, 如未按調解協議履行支付義務, 則該公司自願另行支付三人六萬余元違約金。

至此, 該起勞務合同糾紛案得到圓滿解決。

律師說法

該案原告委託訴訟代理人詹學兵一心律師顧問介紹,

勞務合同在履行中發生爭執, 合同主體不能向勞動行政部門勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的, 可直接向法院提起訴訟, 仲裁不是想法院起訴的必經程式。 詹學兵表示, 勞動糾紛的解決方式主要有協商解決、申請調解和提起訴訟, 勞動者有取得勞動報酬的權利, 合法權益遭到侵害, 一定要通過正規管道向相關部門進行舉報和投訴。

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