在職場裡， 我們雖然是新人， 但是我們可以通過學習他人的經驗值， 吸取他人之長， 我們在職場可以避免一些不必要的失誤， 而讓我們的職場生涯蒙上一片黑暗，
我有想過過， 如果我們能夠知道下一步會遇到些什麼問題， 我們事先準備好一些解決工具， 或者先獲取一些替代經驗， 當我們真正面臨問題的時候， 也就不會那麼被動。
這間接經驗的來源就是書籍， 這是獲取簡介經驗最快速、最低成本的來源。
下面我來給大家推薦一些適合職場的人觀看的書籍，
學習使人快樂。
第一本：別獨自用餐
推薦理由：很經典的人脈溝通書籍，
教你如何建立和維繫自己的人脈圈子。
在職場上，
我們混的就是人脈，
在中國，
少了人脈寸步難行。
第二本：《蔡康永的說話之道》
推薦理由：蔡康永的語言能力我們在各大的綜藝節目都有領教了， 這本書是他首次教人“說話”， 讀完這本書會讓本來在職場已經很讓人喜歡的你， 在未來會變得更讓人喜歡， 非常不錯的一本書。
第三本：《將才》
推薦理由：這本書專門幫助職場裡想要成為專業經理人打造的， 這本書希望幫助職場新人能夠減少個人摸索與虛耗的時間， 實現自己的成長， 讓年輕認少奮鬥5年。
第四本：關鍵對話
推薦理由：不管是在職場還是在生活中， 都會遇到一些關鍵場合， 或者對未來產生重大影響的關鍵場合， 如果說錯一句話或者說了不該說的話， 就會影響到我們未來的發展， 這本書就是教我們在這樣的場合中去達到最佳的表現。
第五本：《工作前兩年對自己狠一點》
推薦理由：這本書的話題都是我們平常在職場遇見的基礎問題， 這本書從務實的角度進行分析， 幫助我們職場小白平衡心態， 目光放遠， 規劃前途。
第六本：《麥肯錫教我的工作方法》
推薦理由：麥肯錫是世界上著名的公司，這本書從理論到實踐將職場的方方面面都講解的很透徹，能夠很好的幫助我們在職場裡升職加薪。
第七本：《至關重要的關係》
推薦理由：我們在職場上建立人脈的時候，需要從雙方的利益去考慮，而不是過於急功近利，只有在需要對方的時候，才會對對方好。我們建立人脈，應該是互相幫助，我們彼此之間從中得到什麼，雙贏才能有機會得到真正的人脈。
以上就是職場小白可以選擇觀看的一些職場書籍，學習一些經驗，可以少走一些彎路，在職場上讓自己成長的更快。
推薦理由：麥肯錫是世界上著名的公司，這本書從理論到實踐將職場的方方面面都講解的很透徹，能夠很好的幫助我們在職場裡升職加薪。
第七本：《至關重要的關係》
推薦理由：我們在職場上建立人脈的時候，需要從雙方的利益去考慮，而不是過於急功近利，只有在需要對方的時候，才會對對方好。我們建立人脈，應該是互相幫助，我們彼此之間從中得到什麼，雙贏才能有機會得到真正的人脈。
以上就是職場小白可以選擇觀看的一些職場書籍，學習一些經驗，可以少走一些彎路，在職場上讓自己成長的更快。