速看！江西將進一步推進信用資訊的應用！公務員考核任用今後要看這個……

昨日， 記者獲悉， 為進一步推進信用資訊的應用， 我省鼓勵引入信用服務機構合作開展信用產品開發， 在守信聯合激勵與失信聯合懲戒實施中， 通過與信用服務機構合作， 對存在失信行為的主體進行跨地區、跨部門、跨領域的聯合激勵與懲戒。

●對失信行為跨地區跨部門跨領域聯合懲戒

在開展社會信用體系建設各專項工程和創新示範活動中， 我省鼓勵通過借鑒國家發改委“政府推動 社會共建”新模式， 以政府招標、合作共建、資源分享、補貼資助、資質認定、函詢邀請等形式， 優先選擇具有實力的，

經國務院征信業監督管理部門許可或備案的信用服務機構， 在專業監管下合法合規開展各類信用服務業務， 為項目建設提供創新、專業、安全服務的保障。 在守信聯合激勵與失信聯合懲戒實施中， 通過與信用服務機構合作， 完善信用紅黑名單產生和發佈機制， 對存在失信行為的主體進行跨地區、跨部門、跨領域的聯合激勵與懲戒。

在各專項信用服務建設工程實施中， 通過與信用服務機構合作， 推進中小微企業信用服務建設， 為中小微企業便利融資和健康發展營造良好的信用環境；推進農村信用體系建設， 夯實農村信用體系建設的基礎。

●保障性住房分配、積分入戶等與個人信用記錄掛鉤

在行政管理工作中，

依法依規要求相關市場主體提供由具有經國務院征信業監督管理部門許可或備案的協力廠商信用服務機構出具的信用記錄或信用報告。 在建設工程招投標、政府採購、國有資產產權交易、財政專項資金補助補貼審核等方面， 將信用服務機構對相關主體的信用記錄作為重要審查或參考依據。

此外， 在落實有關扶持中小企業發展、節能減排、招商引資、科技創新等稅收優惠政策時， 我省將優先支援信用狀況良好的企業發展。 在保障性住房分配、積分入戶等政府公共資源配置中， 信用服務機構對當事人的個人信用記錄和信用評價將作為必要的審查依據。 在公務員、事業單位人員招考、聘用、考核、任用等管理工作中，

個人信用狀況將作為資格審查、考核、任用的參考依據。