引導語：
在職場上， 總會遇到大大小小的領導， 但， 有沒有發現這樣一個規律：幾乎每一個領導都喜歡畫大餅？
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個有趣的面試題目， 面試官問道：領導喜歡畫大餅， 你該怎麼辦？90後的機智回答， 當場被錄取， 到底是如何回答的呢？
面試
其實， 對於這樣的一個問題， 在職場上的每一個人幾乎都都會遇到過， 尤其是在公司項目比較急的時候， 領導為了讓員工更快的幹活， 設置懲罰機制是一方面， 但另一方面就是人們經常說的了--畫大餅！
面試
文棟， 就遇到了這樣的一個面試題目。 作為一個剛從大學畢業的90後， 雖說在平時的兼職中接觸到一些所謂的領導， 雖說在學校的一些社團裡也接觸到一些所謂的領導， 但， 自始至終就沒有想過這樣一個問題， 更不用說如何更好的回答這個問題了， 但如今面試遇到這個問題， 只能硬著頭皮上了！
在思考了2分鐘後， 文棟思路清晰的回答道：
面試
1、不會畫大餅的領導不是好領導。 其實畫大餅用另一種來解讀， 就是“為員工塑造一個理想夢想”， 簡稱造夢， 這對於員工來說， 其實也是一件好事， 畢竟很多的員工只懂的幹活， 卻沒有仔細的考慮過未來， 而領導作為一個過來人， 能夠幫助員工規劃一個美好的未來！
2、如果領導連大餅都不願意畫了， 那麼自己確實應該擔心了！因為這樣的員工， 在領導面前可以說是沒有任何價值了！
3、但領導如何畫一些能夠實現的大餅的話，
聽完文棟的回答， 面試官嘴角露出了滿意的微笑， 說到：一個從沒有接觸過職場領導的大學生， 能夠有這樣的想法， 不錯， 恭喜你， 被錄取了！
結語：你是如何看待領導喜歡畫大餅的呢？你的身邊又有哪些領導畫大餅的趣事呢？歡迎和老羊一起分享哦！