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因我新全能嬰幼托育完成800萬種子輪融資

只知道共用單車?太OUT!這100位媽媽的共用育兒翹起中國嬰幼托育市場的新藍海!

創業初期便獲800萬融資,這個共用育兒項目不簡單!

隨著2017年二胎政策的全面放開, 0-3歲的中國嬰幼托育市場從去年開始迎來了創業項目爆發的大年。

在眾多千篇一律的新開托育品牌中, 以獨特的國際化服務和原創的兒童早期STEAM融合課程為特色的因我新全能嬰幼托育品牌逐漸脫穎而出, 並於近期宣佈獲得800萬種子輪融資。

0-3歲強需求引托育市場群雄逐鹿

隨著人口紅利期的到來, 消費市場升級的大環境下, 早幼教也成了資本與各企業關注的重點領域。

究其原因, 早幼教市場目前非常分散, 行業巨頭很少, 市場機會潛力無限。

據統計, 按照20%城市0-3歲兒童參加早教或托班計算, 0-3歲早教/托班市場規模209億元, 園外消費(即主要為家庭早幼教產品消費)市場規模則達到987億元。

巨大的市場規模吸引下,

不起眼甚至一度被國人遺忘的“托兒所”又回到了國人的視線中, 眾多資本也紛紛加入推波助瀾, 一時間各種托育品牌紛紛湧現, 但走入這些結構, 你會發現, 在華麗的裝修之下, 比起國外的托幼機構, 中國的“托兒所”真是太不嚴肅。

要麼是千篇一律的蒙氏教具櫃和感統設備, 要麼是完全照搬幼稚園的建築結構和功能分區。 老師們也多採取所謂的“生成式”課程, 其實就是沒課, 就是看著孩子們玩教具打發時間。

社區共用托育從小處入手

因我新全能嬰幼托育, 由海歸教育學碩士曲璿創立於2014年。 比起大而全的類幼稚園托育機構, 因我新全能嬰幼托育最小的單元是NEWCAR社區共用保育站:即三位媽媽共同為三個寶寶聘請三位老師,

三個寶寶共用一位保教師, 一位保育老師, 和一名外教老師。 服務理念也很樸素:用媽媽心服務, 讓媽媽們放心。

同時, 為了解決老師的水準問題, 因我新集團首先要求合作的老師持有健康證、幼師證、早教師證或育嬰師證,

並在上崗前對這些老師進行規範化培訓、管理, 並做好環境標準化和流程控制, 上崗後, 老師們使用的也是由中央教研室提供的標準化課程。

因我新Steam全能托育

普通早托

同步全球領先課程

美國孩子學啥咱學啥

無課程, 依靠蒙氏教具或玩具打發時間

有外教, 全日雙語

無外教

只服務精英家長

社群素質高

只解決看孩子的需求

不適用高檔社區

進口教具玩具

總部集中調配

設備簡陋

不斷投入

課程標準化

AR場景教學確保效果

內容簡單

環境單調

老師集中培訓管理

全部接受北美日托

職業資格培訓

老師水準參差不齊

阿姨年紀大

好老師難找

同時, 所有寶寶共用高標準的世界名牌教具玩具, 因我新集團對這些教玩具統一調配,

清洗消毒, 並讓這些進口的高檔教玩具可以在各共用網站之間流動, 迴圈再利用。

媽媽家國際雙語全日托

在商業體和寫字樓內, 因我新為全職人士的保育需求, 提供專業的日托早教服務, 原版引入北美的DAYCARE和preschool課程, 以國際化的未來精英教育觀, 培養孩子的STEAM思維方式, 培養閱讀能力、運動能力和終身學習的能力。

在美國,提供類似服務的企業是Bright Horizons,這家公司成立於1986年,總部位於麻塞諸塞州Watertown,1998年在納斯達克交易所以代碼“BFAM”上市交易,2008年1月公司接受貝恩資本總計13億美元收購報價,同年5月從納斯達克退市。2008年被收購時,Bright Horizons在美國、英國、愛爾蘭和加拿大管理著641個早期看護和家庭中心,提供服務的兒童71000個,企業客戶約700個,包括95家全球500強公司;截止2014年底,公司將業務延伸至英國、荷蘭、加拿大、印度等國家,總計運營884個托兒所及早教中心,服務兒童數量達到101000個。

最像Bright Horizons的中國幼托機構(AR場景技術和人工智慧技術為學習品質保駕護航)

Bright Horizons之所以在短短幾年間成長為美國托育市場的巨無霸,其根本還在於它有一套深受美國父母歡迎的ECSTEAM課程。但這種專門針對學齡前兒童的全科學習式融合課程,在中國之前是沒有的。

所以,為了讓中國孩子也能享受到比肩全球領先水準的托育早教,因我新集團在讓員工全部接受北美childcare培訓認證的同時,也研發出有鮮明ECSTEAM特色的幼兒早期教育課程。

ECSTEM,即幼兒早期STEAM教育(Early Child STEAM)。主張通過實驗和遊戲的形式,讓孩子在玩中學(Play to learn),調動他們的思維與創新積極性,並將跨學科知識融會貫通成一個知識整體,形成全科教育,以充分啟發孩子的想像力、創造力,培養他們的“精英思維”。並對兒童早期數學、早期拼寫和語言發展能力等進行跨學科的全腦培育。

因我新集團原創的ECSTEAM北美全能思維課程擁有五大類十五大版權

ECSTEAM®北美全科教育版權課程

語言表達類

感統發育類

藝術創意類

腦力開發類

森林幼稚園

全科少兒英語

全腦智慧開發

玩美藝術

哇博士實驗室

童夢森林生態課

環球自然拼讀

沙水專注力訓練

大師之路

全能小創客

美國童軍營地教育

繪本與戲劇

童舞悅動音樂

達芬奇能動藝術

腦力大爆炸

傳統節氣與農耕課

為了確保教學品質,因我新原創研發了AR場景技術和人工智慧技術,通過線上線下結合的方式,遠端控制教學品質,解決了托育行業內容水準層次不齊的問題,實現了對於內容的強把控。有了北美托育體系標準化服務的依託,又有了原創的全能思維課程的加持,使得因我新教育集團旗下的newcare社區共用保育站和媽媽家雙語全日托,都有了味道濃厚的北美特色,被譽為最像Bright Horizons的托育機構。

籌建全球幼教人才庫和保育大學

加入因我新集團的教師,必須持有健康證、幼師證、早教師證、蒙氏教師或育嬰師證。所有老師需經過家庭背景調查和性格綜合評估。

因我新教育集團擁有自己的教師再教育培訓基地,所有教師入職前均需接受系統的再教育,受訓課程包括:Child psychology(兒童心理)First-aid(急救)、Emotional development(情商發展)、|Cognitive development(正面教育)、Theories of learning(學習原理)、Intelligence(智力發育)、Socialization(社交)、Health Care(健康護理)等

因我新集團加拿大研發中心,對所有入職教師進行北美childcare SACrip 職業資格認證的培訓,管理層教師均需完成北美child day care職業資格認證,獲得職業資格SACDip。

所學課程包括:The Rights & Needs of Children(兒童權利)、Minimum Standards of Early Development(早期環境標準)、OFSTED Guidelines(從業標準準則)Health Care(健康護理)Nutrition(營養學)Baby Sitting Services(嬰兒服務)Parental Inspections(父母指導)等。

除了中國籍教師,因我新的教師團隊還有來自日本、北美、南美和新加坡的世界一流幼教保育服務人才,讓中國的孩子在家門口就能享受到世界一流的頂尖教育,中籍教師每年都有出國觀摩和受訓的機會.

在美國,提供類似服務的企業是Bright Horizons,這家公司成立於1986年,總部位於麻塞諸塞州Watertown,1998年在納斯達克交易所以代碼“BFAM”上市交易,2008年1月公司接受貝恩資本總計13億美元收購報價,同年5月從納斯達克退市。2008年被收購時,Bright Horizons在美國、英國、愛爾蘭和加拿大管理著641個早期看護和家庭中心,提供服務的兒童71000個,企業客戶約700個,包括95家全球500強公司;截止2014年底,公司將業務延伸至英國、荷蘭、加拿大、印度等國家,總計運營884個托兒所及早教中心,服務兒童數量達到101000個。

最像Bright Horizons的中國幼托機構(AR場景技術和人工智慧技術為學習品質保駕護航)

Bright Horizons之所以在短短幾年間成長為美國托育市場的巨無霸,其根本還在於它有一套深受美國父母歡迎的ECSTEAM課程。但這種專門針對學齡前兒童的全科學習式融合課程,在中國之前是沒有的。

所以,為了讓中國孩子也能享受到比肩全球領先水準的托育早教,因我新集團在讓員工全部接受北美childcare培訓認證的同時,也研發出有鮮明ECSTEAM特色的幼兒早期教育課程。

ECSTEM,即幼兒早期STEAM教育(Early Child STEAM)。主張通過實驗和遊戲的形式,讓孩子在玩中學(Play to learn),調動他們的思維與創新積極性,並將跨學科知識融會貫通成一個知識整體,形成全科教育,以充分啟發孩子的想像力、創造力,培養他們的“精英思維”。並對兒童早期數學、早期拼寫和語言發展能力等進行跨學科的全腦培育。

因我新集團原創的ECSTEAM北美全能思維課程擁有五大類十五大版權

ECSTEAM®北美全科教育版權課程

語言表達類

感統發育類

藝術創意類

腦力開發類

森林幼稚園

全科少兒英語

全腦智慧開發

玩美藝術

哇博士實驗室

童夢森林生態課

環球自然拼讀

沙水專注力訓練

大師之路

全能小創客

美國童軍營地教育

繪本與戲劇

童舞悅動音樂

達芬奇能動藝術

腦力大爆炸

傳統節氣與農耕課

為了確保教學品質,因我新原創研發了AR場景技術和人工智慧技術,通過線上線下結合的方式,遠端控制教學品質,解決了托育行業內容水準層次不齊的問題,實現了對於內容的強把控。有了北美托育體系標準化服務的依託,又有了原創的全能思維課程的加持,使得因我新教育集團旗下的newcare社區共用保育站和媽媽家雙語全日托,都有了味道濃厚的北美特色,被譽為最像Bright Horizons的托育機構。

籌建全球幼教人才庫和保育大學

加入因我新集團的教師,必須持有健康證、幼師證、早教師證、蒙氏教師或育嬰師證。所有老師需經過家庭背景調查和性格綜合評估。

因我新教育集團擁有自己的教師再教育培訓基地,所有教師入職前均需接受系統的再教育,受訓課程包括:Child psychology(兒童心理)First-aid(急救)、Emotional development(情商發展)、|Cognitive development(正面教育)、Theories of learning(學習原理)、Intelligence(智力發育)、Socialization(社交)、Health Care(健康護理)等

因我新集團加拿大研發中心,對所有入職教師進行北美childcare SACrip 職業資格認證的培訓,管理層教師均需完成北美child day care職業資格認證,獲得職業資格SACDip。

所學課程包括:The Rights & Needs of Children(兒童權利)、Minimum Standards of Early Development(早期環境標準)、OFSTED Guidelines(從業標準準則)Health Care(健康護理)Nutrition(營養學)Baby Sitting Services(嬰兒服務)Parental Inspections(父母指導)等。

除了中國籍教師,因我新的教師團隊還有來自日本、北美、南美和新加坡的世界一流幼教保育服務人才,讓中國的孩子在家門口就能享受到世界一流的頂尖教育,中籍教師每年都有出國觀摩和受訓的機會.

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