根據事業單位人才招聘的有關政策， 按照濰坊市教育局直屬學校編制、崗位空缺和工作需要， 擬公開招聘優秀畢業生到直屬學校工作，
一、範圍和條件
（一）招聘範圍
1.本次招聘對象為：國家“雙一流”建設高校2018年全日制應屆本科及以上學歷畢業生；其他高校2018年全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業生。
2.國家“雙一流”建設高校名單根據教育部、財政部、國家發展改革委《關於公佈世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》執行。
（二）應聘人員需具備如下條件：
1.具有中華人民共和國國籍， 遵守憲法和法律， 具有良好的品行和職業道德， 政治素質過硬， 身體健康， 未受過紀律等處分；
2.須同時具備相應的學歷、學位， 所學專業對口(學歷、學位證書須在2018年7月31日前取得， 所學專業與招聘崗位對口)。 專業是否對口參考國家教育部頒佈的普通高等學校本科、研究生專業目錄執行。
3.應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外， 博士研究生年齡不超過35周歲(1983年5月7日及以後出生)， 碩士研究生年齡不超過28周歲(1990年5月7日及以後出生)， 本科生不超過25周歲(1993年5月7日及以後出生)；
4.具有教師資格要求的崗位， 應聘人員須按期取得符合招聘崗位要求的教師資格證書（公示聘用前）， 普通話水準二級乙等及以上證書， 應聘語文教師應有二級甲等及以上證書；
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考， 須征得定向、委培單位同意。
二、招聘計畫
濰坊市教育局直屬學校計畫公開招聘49人， 具體招聘學校、崗位、人數及其他要求見《2018年濰坊市教育局直屬學校公開招聘優秀畢業生崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘程式和方法
(一)報名
採取現場報名的方式進行。
報名時間：2018年5月7日9:00—5月9日16:00， 報名截止時間後不再接受報名。
報名地點：各招聘學校，
應聘人員現場報名時， 需提交以下材料：
1.經本人簽字確認的《濰坊市教育局直屬學校招聘優秀畢業生報名表》（附件2）；
2.畢業生就業推薦表（學校蓋章）和個人簡介(包括本人基本資訊、獲得榮譽及實踐等情況)；
3.由學校出具的應屆畢業生證明(並加蓋院系公章、注明必修課程及成績)；
4.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書（三證同時收取影本各1份）及近期同底版照片2張；
5.崗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虛作假者， 一律取消一切資格。
每人限報一個崗位， 對重複報考的， 取消報考資格；資格審查通過後不得更改報考崗位。
對最終報名確定的應聘人數達不到計畫聘用人數比例的招聘崗位，
(二)資格審查
資格審查工作， 貫穿招聘工作的全過程。 指定專人審查應聘人員提交的資訊資料， 確定進入考試範圍人員名單， 並發放准考證。
（三）面試
面試在有關部門監督下， 根據崗位特點分類組織， 由市教育局和各招聘學校統一實施。 分試講（講解）和答辯兩個環節， 分別按照百分制計算成績。 考試時間試講（講解）10分鐘， 答辯5分鐘。 教師類崗位， 試講主要測試綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目標、掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言和教學資源等方面的能力， 以及使用普通話、板書及講解的技能；答辯主要測試應聘人員的儀錶氣質、專業知識、實踐經驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。非教師類崗位面試，以基於問題解決的講解、答辯方式實施，主要測試考生儀容儀錶、專業素養、分析判斷、計畫決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試具體事宜另行通知。
考試結束後，按照試講（講解）成績占60％和答辯成績占40%的比例計算考試總成績。根據考試總成績由高分至低分按招聘崗位數 1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績相同的，按試講（講解）成績由高分到低分確定人選。
考試成績由考官現場評判，去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。在本場考試結束後向應聘人員統一宣佈成績。
博士研究生採取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的，按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序實施，招聘崗位計畫按考察考核情況另行核定。
（四）考察體檢
1.考察。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和在校實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等進行複審。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為准。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據考試總成績等額遞補。
體檢費用自理。
（五）簽約
考試、考察、體檢合格人員，攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與應聘單位現場辦理簽約手續。
應聘人員在簽約後未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀、違法等受到相關方面處分、處罰的，視為違約，聘用單位有權單方面終止協定，造成的崗位空缺，不再遞補。
（六）聘用
擬招聘人員名單報經審批後向社會公示，公示無異議、具備聘用條件後報經相關部門辦理聘用手續。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、其他
此次招聘優秀畢業生工作，邀請市紀委派駐紀檢組、市人社局全程指導、監督，有關環節及時公開，接受社會監督。對違反紀律的人員，根據事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定，視情節輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
濰坊市教育局直屬學校招聘優秀畢業生考試不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
濰坊市教育局招聘優秀畢業生諮詢電話：0536-8096382
各招聘學校諮詢電話見《2018年濰坊市教育局直屬學校招聘優秀畢業生崗位匯總表》（附件1）。
附件：（長按識別或掃描二維碼查看）
2018年濰坊市教育局直屬學校公開招聘優秀畢業生崗位匯總表
濰坊市教育局直屬學校公開招聘優秀畢業生報名表
濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊市教育局
2018年4月20日
編輯 | 許小刀
以及使用普通話、板書及講解的技能；答辯主要測試應聘人員的儀錶氣質、專業知識、實踐經驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。非教師類崗位面試，以基於問題解決的講解、答辯方式實施，主要測試考生儀容儀錶、專業素養、分析判斷、計畫決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試具體事宜另行通知。考試結束後，按照試講（講解）成績占60％和答辯成績占40%的比例計算考試總成績。根據考試總成績由高分至低分按招聘崗位數 1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績相同的，按試講（講解）成績由高分到低分確定人選。
考試成績由考官現場評判，去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。在本場考試結束後向應聘人員統一宣佈成績。
博士研究生採取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的，按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序實施，招聘崗位計畫按考察考核情況另行核定。
（四）考察體檢
1.考察。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和在校實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等進行複審。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為准。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據考試總成績等額遞補。
體檢費用自理。
（五）簽約
考試、考察、體檢合格人員，攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與應聘單位現場辦理簽約手續。
應聘人員在簽約後未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀、違法等受到相關方面處分、處罰的，視為違約，聘用單位有權單方面終止協定，造成的崗位空缺，不再遞補。
（六）聘用
擬招聘人員名單報經審批後向社會公示，公示無異議、具備聘用條件後報經相關部門辦理聘用手續。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、其他
此次招聘優秀畢業生工作，邀請市紀委派駐紀檢組、市人社局全程指導、監督，有關環節及時公開，接受社會監督。對違反紀律的人員，根據事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定，視情節輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
濰坊市教育局直屬學校招聘優秀畢業生考試不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
濰坊市教育局招聘優秀畢業生諮詢電話：0536-8096382
各招聘學校諮詢電話見《2018年濰坊市教育局直屬學校招聘優秀畢業生崗位匯總表》（附件1）。
附件：（長按識別或掃描二維碼查看）
2018年濰坊市教育局直屬學校公開招聘優秀畢業生崗位匯總表
濰坊市教育局直屬學校公開招聘優秀畢業生報名表
濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊市教育局
2018年4月20日
編輯 | 許小刀