四川線上消息(記者 陳婷)自2005年在民營企業中開展組建關工委工作以來， 截至2018年3月底， 四川全省已建立民營企業關工委組織8000余個， 關愛幫扶青少年20萬人次。 這是記者4月26日從四川省關工委獲悉的。
我省民營企業關工委工作起步於2005年。 由於青年職工相對集中， 民營企業是關心下一代工作的重要領域。 據省委統戰部經濟處副處長張林介紹， 我省現有具備一定規模的註冊民營企業23萬餘家、370多萬個體工商戶， 青年職工占職工總數的70%， 主要由80後、90後構成。
“隨著這些青年職工的文化水準不斷提高， 自主意識、創新意識、成才意識更強。
在成都市龍泉驛區委副書記曾新看來， 關心下一代工作不僅僅是黨委政府的事， 而應該由全社會共同參與。 在民營企業建立關工委組織， 可以通過五老以身作則， 影響和感染民營企業主動承擔起自己的社會責任。
十餘年來， 許多企業關工委組織青年職工在抗震救災、捐資助學、扶貧濟困、幫孤助殘、幫扶幫教等方面， 深入農村貧困村助推精准扶貧、脫貧攻堅、為全面小康做貢獻， 彰顯了企業履行社會責任和社會擔當的企業精神。
今年， 省關工委將民營企業關心下一代工作納入了重點工作。 下一步， 全省各級關工委組織將以改革創新精神做好新時代民營企業關心下一代工作， 不僅關心青年職工， 也關心青年職工的未成年子女， 重點關愛進城務工青年留在農村的留守兒童和帶進城的流動兒童。
省關工委要求， 民營企業關工委要按照有利於青年職工成長成才、有利於企業自身發展、有利於老同志優勢發揮的原則， 教育引導青年職工不斷提高思想覺悟和道德水準， 成為政治上堅定、素質上提高和權益上得到維護的一代企業新人， 在民營企業生產經營主戰場實現自身的全面發展。
據悉， 按照省委部署的“大學習、大討論、大調研”活動要求，