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用幹部“辛苦指數”換取群眾“滿意指數”

昨天, 經過5天的緊張學習培訓, 哈爾濱市領導幹部赴杭州市一站式視窗服務專題培訓班圓滿結束。

這次培訓班聽取了杭州市政府副秘書長馮偉圍繞深化“放管服”改革、杭州市資料資源管理局副局長范永晨關於“一站式”視窗服務做法的專題輔導報告, 學員們通過專題輔導, 加深了對於“最多跑一次”行政審批制度改革的內涵本質和實踐內容的認識和把握。 培訓班還組織學員到杭州市審管中心、蕭山資訊港、杭州夢想小鎮等地進行參觀考察, 開展現場教學, 組織學員通過轉換身份, 以普通市民的身份到行政審批服務大廳進行親身體驗式教學。

通過學習, 學員們切實感受到杭州市以資料“無條件歸集、有條件使用”, 推進生態、生活、生產“三生融合”等理念為引領, 深入實施“受辦分離”“1+N+X”改革等創新做法, 對當地產業聚集和轉型升級的有力推動, 深刻認識到“最多跑一次”是一場以人民為中心的改革, 應服務群眾需求而生, 為解決問題而變, 是一場從理念、制度到作風的全方位深層次變革, 體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨, 彰顯了全面深化改革的根本價值取向。 通過學習對照、現場教學, 切實聯繫本職崗位實際比較, 審視和思考自己的工作, 尋計問策、釋疑解惑, 真正達到了在比較中學習、在學習中提高的目的。

學員們表示, 將認真踐行習近平總書記以人民為中心的發展理念, 以提高人民群眾獲得感和滿意度為目標, 深入貫徹落實全市整頓作風優化營商環境大會精神, 按照市委、市政府的要求部署, 堅持需求導向、問題導向、效果導向, 切實轉變思想、搶抓機遇、衝破藩籬, 充分學習借鑒杭州市成功經驗和典型做法, 結合我市實際, 全面梳理、逐項比對, 加強實踐探索、找准方法路徑、加強服務供給、提升服務效能, 積極推動“一站式服務”改革, 強化“互聯網+政務”服務應用, 找痛點、破堵點、解難點, 通過流程再造, 著力讓資料多走路、群眾少跑腿、企業少煩心, 真正把“群眾跑”變為“幹部跑”, 用幹部的“辛苦指數”換取群眾的“滿意指數”, 爭當幹在實處、走在前列、勇立潮頭的審改工作排頭兵,

創造好的營商環境, 不斷為哈爾濱發展注入新動力、爭作新貢獻。

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