小米CEO雷軍今日發佈內部郵件， 宣佈任命小米CFO周受資為公司高級副總裁， 雷軍稱， 期待周受資在財務、投資、HR等方面發揮更大作用。
雷軍同時宣佈， 小米聯合創始人周光平、黃江吉辭去公司職務。 雷軍說， 因為個人原因， 兩位聯合創始人選擇新的生活方式， 決定辭去在公司擔任的職務。
“公司管理層理解他們的選擇， 感謝他們長期的辛勤付出和奉獻， 並祝福他們未來一切順利。 ”
周受資與雷軍、林斌合影
資料顯示， 周受資2015年7月加盟小米， 擔任首席財務官(CFO)。 加盟小米之前， 周受資在DST投資的公司包括小米、京東、阿裡巴巴、滴滴打車等。
在DST之前， 周受資任職于高盛。 周受資畢業于倫敦大學學院經濟系， 並持有哈佛商學院MBA學位。
小米共計8位聯合創始人， 分別為CEO雷軍， 聯合創始人、總裁林斌， 黎萬強、周光平、黃江吉、劉德、洪鋒， 及後期加入的王川。
小米聯合創始人周光平
此次退休的周光平曾是美國摩托羅把手機總部核心設計組核心專家、摩托羅拉北京研發中心總工程師及高級總監、戴爾星耀無線產品開發副總裁。
加盟小米後， 周光平很長時間都是小米手機的研發和供應鏈負責人， 但在2015年， 周光平在小米內部逐漸就淡出。
2016年5月， 雷軍發內部郵件稱， 周光平出任小米首席科學家， 全力負責手機技術前沿領域研究。 小米手機研發和供應鏈團隊， 直接向雷軍彙報。
小米在2015年到2016年一度陷入到低谷， 不過， 隨著雷軍親自抓手機研發和供應鏈團， 小米最近兩年起色很明顯。
小米早期很多圖片都有黃江吉
另一位退休的黃江吉（又稱KK）， 很早加盟小米， 在美國普度大學本科畢業， 曾在微軟工作近13年， 不到30歲就成為微軟工程院的首席工程師。
最中間的是小米聯合創始人黃江吉
黃江吉曾在小米負責過米聊， 還曾任公司戰略副總裁，
知情人士對雷帝網透露， 黃江吉退休後可能會去遊學。
此次小米內部調整， 也是2017年11月調整的延續。 當時， 雷軍任命總裁林斌兼任手機部總經理， 任命汪淩鳴為公司副總裁兼銷售與服務部總經理， 接替林斌的工作， 直接向其彙報。
小米任命黎萬強為品牌戰略官， 專注公司品牌建設， 黎萬強同時還出任順為資本投資合夥人， 強化小米和順為在投資領域的協同。
接手黎萬強管理市場日常工作的是黎萬強親手培養出來的市場副總裁梁峰。
此外， 小米任命洪鋒、劉德、王川和祁燕為公司高級副總裁。 智慧產品部併入生態鏈部， 任命唐沐為生態鏈部門副總裁， 向劉德彙報。
今日有傳聞稱小米可能下周在香港遞交上市招股書， 適逢港交所下週一起首推“同股不同權”，因此小米或成為同股不同權首批股份。
雷帝網獲悉，真正入場的投行和已參加過相關Non-deal Roadshow投資人對小米估值普遍意見是在800億美元-900億美元，上市後的預期會在千億美元向上，可上下浮動200億美元。
此前兩天，小米剛剛在武漢召開了一場新品發佈會，雷軍發內部信說，5%硬體綜合淨利率紅線是小米商業模式的必然選擇。5%是小米對用戶長久的承諾，也是對自己持續的鞭策。
“堅決執行5%硬體綜合淨利率紅線，就是踐行小米的公司使命。”
雷軍說，“我們堅信，我們的信念——大眾消費商品應主動控制合理的利潤——將成不可阻擋的時代潮流，貪戀高毛利的舉措都將走向不歸之路。”
分析人士認為，小米強調5%硬體綜合淨利率，及高管內部調整，都在為上市做最後準備。
雷軍希望小米團隊年輕化的同時，也使得公司上市前架構得到最好的優化，避免後續不必要的調整。
以下是雷軍內部郵件：
各位小米的同學：
大家好！
前天，我們在武漢大學舉行的小米6X發佈會上，宣佈了我們對所有用戶的承諾：小米整體硬體業務的綜合淨利率，永遠不會超過5%。
消息公佈後反響熱烈，小米員工和米粉們紛紛表示支持公司做出這項承諾。感謝大家對公司管理層的充分信任！大家對小米的熱愛鼓舞著我們前行。
今天，我想宣佈另外兩個重要消息：
一、任命CFO周受資為公司高級副總裁。
周受資於2015年7月加入公司後，以其傑出的領導能力與業務管理能力，為公司的發展做出了巨大的貢獻，公司決定任命他為CFO兼高級副總裁，期待他在財務、投資和HR等方面發揮出更大的作用。此任命立即生效。
二、聯合創始人周光平和黃江吉(KK)辭去公司職務。
周光平為小米手機的研發和生產打下了重要的基礎，黃江吉帶領了米聊、小米雲、IOT戰略等多項業務的拓荒。他們為小米做出了卓越的貢獻，是小米奇跡的共同締造者。
因為個人原因，兩位聯合創始人選擇了新的生活方式，決定辭去在公司擔任的職務。公司管理層理解他們的選擇，感謝他們長年的辛勤付出和奉獻，並祝福他們未來一切順利。
我也想借此向所有在小米歷史上辛勤付出、做出貢獻的同學們致敬！
小米前進的每一步，獲得的每一項成就背後，都浸潤著小米人的汗水。
小米永懷感激，並將回報以更激動人心、更穩健的成績！
雷軍
4/27/2018
適逢港交所下週一起首推“同股不同權”，因此小米或成為同股不同權首批股份。 雷帝網獲悉，真正入場的投行和已參加過相關Non-deal Roadshow投資人對小米估值普遍意見是在800億美元-900億美元，上市後的預期會在千億美元向上，可上下浮動200億美元。
此前兩天，小米剛剛在武漢召開了一場新品發佈會，雷軍發內部信說，5%硬體綜合淨利率紅線是小米商業模式的必然選擇。5%是小米對用戶長久的承諾，也是對自己持續的鞭策。
“堅決執行5%硬體綜合淨利率紅線，就是踐行小米的公司使命。”
雷軍說，“我們堅信，我們的信念——大眾消費商品應主動控制合理的利潤——將成不可阻擋的時代潮流，貪戀高毛利的舉措都將走向不歸之路。”
分析人士認為，小米強調5%硬體綜合淨利率，及高管內部調整，都在為上市做最後準備。
雷軍希望小米團隊年輕化的同時，也使得公司上市前架構得到最好的優化，避免後續不必要的調整。
以下是雷軍內部郵件：
各位小米的同學：
大家好！
前天，我們在武漢大學舉行的小米6X發佈會上，宣佈了我們對所有用戶的承諾：小米整體硬體業務的綜合淨利率，永遠不會超過5%。
消息公佈後反響熱烈，小米員工和米粉們紛紛表示支持公司做出這項承諾。感謝大家對公司管理層的充分信任！大家對小米的熱愛鼓舞著我們前行。
今天，我想宣佈另外兩個重要消息：
一、任命CFO周受資為公司高級副總裁。
周受資於2015年7月加入公司後，以其傑出的領導能力與業務管理能力，為公司的發展做出了巨大的貢獻，公司決定任命他為CFO兼高級副總裁，期待他在財務、投資和HR等方面發揮出更大的作用。此任命立即生效。
二、聯合創始人周光平和黃江吉(KK)辭去公司職務。
周光平為小米手機的研發和生產打下了重要的基礎，黃江吉帶領了米聊、小米雲、IOT戰略等多項業務的拓荒。他們為小米做出了卓越的貢獻，是小米奇跡的共同締造者。
因為個人原因，兩位聯合創始人選擇了新的生活方式，決定辭去在公司擔任的職務。公司管理層理解他們的選擇，感謝他們長年的辛勤付出和奉獻，並祝福他們未來一切順利。
我也想借此向所有在小米歷史上辛勤付出、做出貢獻的同學們致敬！
小米前進的每一步，獲得的每一項成就背後，都浸潤著小米人的汗水。
小米永懷感激，並將回報以更激動人心、更穩健的成績！
雷軍
4/27/2018