神木市環保產業集團有限公司是神木市為適應建設生態文明先行示範區要求， 於2017年1月由神木市晶元清潔發展有限公司與神木市國有資產運營公司共同組建的混合所有制企業， 註冊資本6000萬元。 公司主要致力清潔能源、節能環保工程、生態迴圈農業、生態修復治理等領域專案建設。
根據我集團發展需要， 現面向社會誠聘英才。 具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
總經理助理1名
崗位職責：協助總經理籌畫環保類項目， 制定戰略計畫並進行各階段工作目標分解， 並參與企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；起草公司各階段工作總結及其他正式檔。
崗位要求：本科及以上學歷， 環境專業， 有相關項目經歷或工作經驗；有較強的文字功底， 具備良好的語言表達及溝通能力；集團正處於快速發展期， 加班較多， 能夠適應不定期省內出差。
底薪：3100-5400（不含獎金）
專案主管4名
1
專案主管-水處理
崗位職責：負責水處理方案設計工作， 熟悉水處理工程設計、施工、設備調試及運維；配合解決採購、施工、調試、運行過程中出現的問題並及時總結經驗；協助銷售人員進行水處理項目的技術交流和談判。
崗位要求：本科及以上學歷， 環境工程、水處理、給排水工程等相關專業， 從事過環保、水處理、水質及環境監控工程者優先；2年以上水處理行業相關設備及工程工作經驗，
底薪：4100-8500（不含獎金）
2
專案主管-廢氣處理
崗位職責：負責大氣治理專案的方案設計、施工圖設計等工作；協助完成專案系統調試工作， 並協助銷售和業務進行前期溝通與交流；負責編制專案驗收及歸檔資料。
崗位要求：本科及以上學歷， 環境工程、化工工藝、化學工程等相關專業， 熟悉煙氣脫硫、脫銷、除塵及VOCs處理的多種工藝及原理， 熟悉煙氣治理常用設備性能及選型；有煙氣治理工程設計、現場專案指導及工程項目管理經驗者優先， 能夠獨立負責煙氣治理專案。
底薪：4100-8500（不含獎金）
3
專案主管-固廢處理
崗位職責：負責危廢項目前期市場支持，
崗位要求：本科及以上學歷， 環境工程、化工工藝、化學工程、鍋爐等相關專業， 1年以上固廢、危廢處理相關工作經驗；熟悉垃圾焚燒、資源綜合利用專案方案設計、工藝設計、現場操作、調試、運行等工作。
底薪：4100-8500（不含獎金）
4
專案主管-土壤修復
崗位職責：負責修復專案地現場土壤及地下水採樣、場地調查、風險評估及修復技術方案編制、修復專案方案設計，
崗位要求：土壤修復、水文地質、環境工程及相關專業本科及以上學歷， 1年以上土壤修復相關工作經驗；熟悉土壤修復、地下水污染治理的相關工藝知識， 熟悉相關工程設計標準和規範、投標的流程和標書的製作。
底薪：4100-8500（不含獎金）
戰略規劃文案2名
崗位職責：負責能源、環保、農業相關政策收集、整理、分析，
崗位要求：985”、“211”院校國家統招本科及以上學歷並取得相應學位， 專業不限， 可常加班， 限男性；具備綜合的知識和能力， 優秀的文案功底；能撰寫各種不同的方案、文案、可研、報告。
底薪：3100-4150（不含獎金）
工程部經理助理2名
崗位職責：掌握工程進度與投資、材料的使用情況， 及時處理施工中出現的問題， 將施工干擾降低至最小程度， 確保工程品質、進度、安全；對涉及本專案地方政府、百姓和地方各級部門的外部事務進行協調和處理， 對於施工中遇到的征地、拆遷等問題， 直接同有關人員進行接觸，協調解決。
崗位要求：本科及以上學歷，工程相關專業，有工程現場管理工作經驗；能吃苦耐勞，具備較強的組織、協調和指揮能力。
底薪：3100-5400（不含獎金）
法務1名
崗位職責：負責起草、審查和修改公司各類法律檔文書及合同，建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節，針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本；對公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性；負責公司的應訴和訴訟事務，統一辦理集團法律授權工作。
崗位要求：本科及以上學歷，法學專業，具有公司法務工作經驗者優先；熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
底薪：3100-5400（不含獎金）
人事主管1名
崗位職責：組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓大綱等規章制度；擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；組織實施績效管理，不斷完善績效管理體系；負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊，積極與公司業務部門溝通，深入瞭解各部門業務，緊盯專案施展進度，牽頭組織建立企業產業政策資訊資源，供應商資訊資源，企業客戶資訊資源庫。
崗位要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業，具備三年以上企業人事管理工作經驗；掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，受過相關專業培訓者優先。
底薪：4100-7600（不含獎金）
農業發展事業部業務員5名
崗位職責：負責大棚、大田作物品種特性、病蟲害識別與防治、動物飼養與防疫等；做好農業發展規劃，完成土地流轉；對品種選擇、底肥配比，提出合理化建議。
崗位要求：大專以上學歷，農學、植保、園藝、畜牧獸醫等農牧業相關專業；知識面廣，善於溝通，有良好的團隊合作精神。
底薪：3100-5400（不含獎金）
二、招聘要求
基本條件：
1、愛崗敬業，遵紀守法，具備良好的溝通表達能力及團隊協作能力；
2、熟練使用辦公軟體及相關製圖軟體；
3、年齡不超過40周歲；
4、瞭解國家環保法律法規，熟悉環境管理體系管理的方法及程式；
5、具備招聘崗位所需的具體條件。
三、崗位待遇
所聘人員為本公司合同工，工資待遇按照集團公司同類型人員標準對待，並按規定為其繳納各項社會保險費。
四、招聘程式
應聘採取網路報名方式進行，應聘者將個人簡歷投遞至郵箱：huanbaojituan @163.com。
報名時間：2018年4月25日至2018年5月5日。通過資格審查者，面試具體事宜將另行電話短信通知。
聯繫電話：0912-8321318
▍文字：神木論壇
▍小神說民生微信：xiaoshen719300
提建議、投稿、廣告合作加神老師微信sls13084832201
直接同有關人員進行接觸，協調解決。崗位要求：本科及以上學歷，工程相關專業，有工程現場管理工作經驗；能吃苦耐勞，具備較強的組織、協調和指揮能力。
底薪：3100-5400（不含獎金）
法務1名
崗位職責：負責起草、審查和修改公司各類法律檔文書及合同，建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節，針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本；對公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性；負責公司的應訴和訴訟事務，統一辦理集團法律授權工作。
崗位要求：本科及以上學歷，法學專業，具有公司法務工作經驗者優先；熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
底薪：3100-5400（不含獎金）
人事主管1名
崗位職責：組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓大綱等規章制度；擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；組織實施績效管理，不斷完善績效管理體系；負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊，積極與公司業務部門溝通，深入瞭解各部門業務，緊盯專案施展進度，牽頭組織建立企業產業政策資訊資源，供應商資訊資源，企業客戶資訊資源庫。
崗位要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業，具備三年以上企業人事管理工作經驗；掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，受過相關專業培訓者優先。
底薪：4100-7600（不含獎金）
農業發展事業部業務員5名
崗位職責：負責大棚、大田作物品種特性、病蟲害識別與防治、動物飼養與防疫等；做好農業發展規劃，完成土地流轉；對品種選擇、底肥配比，提出合理化建議。
崗位要求：大專以上學歷，農學、植保、園藝、畜牧獸醫等農牧業相關專業；知識面廣，善於溝通，有良好的團隊合作精神。
底薪：3100-5400（不含獎金）
二、招聘要求
基本條件：
1、愛崗敬業，遵紀守法，具備良好的溝通表達能力及團隊協作能力；
2、熟練使用辦公軟體及相關製圖軟體；
3、年齡不超過40周歲；
4、瞭解國家環保法律法規，熟悉環境管理體系管理的方法及程式；
5、具備招聘崗位所需的具體條件。
三、崗位待遇
所聘人員為本公司合同工，工資待遇按照集團公司同類型人員標準對待，並按規定為其繳納各項社會保險費。
四、招聘程式
應聘採取網路報名方式進行，應聘者將個人簡歷投遞至郵箱：huanbaojituan @163.com。
報名時間：2018年4月25日至2018年5月5日。通過資格審查者，面試具體事宜將另行電話短信通知。
聯繫電話：0912-8321318
▍文字：神木論壇
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