滬勞動關係和諧企業年底將達6000戶

目前， 上海和諧勞動關係達標企業總數已超3500戶；今年年末達標企業預計將達到6000戶。 這是昨日2018年上海市和諧勞動關係創建啟動儀式現場傳出的消息。 不僅如此， 一系列激勵措施也已進一步完善， 達標企業將享受“不納入勞動保障監察部門的主動監察範圍”等政策。

記者瞭解到， 2016年， 上海市協調勞動關係三方（市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯）制定並下發了《關於完善本市和諧勞動關係創建活動的意見（試行）》， 在上海開展了新一輪和諧勞動關係創建活動， 並採取了先試點、後鋪開的方式，

在5個區進行試點， 當年產生達標企業685家。 2017年， 三方制定《關於深入開展本市和諧勞動關係創建活動的意見》， 全面啟動和諧勞動關係創建活動。 同時， 逐步改變以往主要由優質大企業、國有企業參與的狀況， 使更多的中小微企業、非公企業也參與到創建中來。 截至目前， “上海市和諧勞動關係達標企業”總數已超過3500戶， 其中， 國有集體企業約占16%， 民企約占31%， 外商及港澳臺獨資、合資企業約占21%， 股份制等其他企業約占32%。

據透露， 今年創建活動覆蓋面將進一步拓展， 預計年末達標企業將達到6000戶。 不僅如此， 今年， 所有達標企業都將獲得一系列政策激勵， 包括：不納入勞動保障監察部門的主動監察範圍；不納入社會保險經辦機構的主動審計稽核範圍；在申請實行其他工作時間制度並獲批時，

適當延長批復有效期；可優先申報首席技師資助、上海市技術能手評選等專案， 享受企業職工職業培訓補貼的優惠政策等。 並且， 在企業參選文明單位， 企業經營者參選部、市級勞模， 以及非公有制經濟代表人士參與綜合評價時， 創建和諧勞動關係是否達標也是前提條件。

在啟動儀式上， 上海市協調勞動關係三方聯合向2017年創建和諧勞動關係成功的企業授予“達標企業”的稱號。 同時， 與會企業發佈了《2018年上海市和諧勞動關係創建活動倡議書》， 號召全市企業“樹立企業和諧發展觀， 激發企業競爭力；堅定守法經營， 履行企業法定義務；依託‘勞動關係協調三方機制’平臺，

提升內部管理能力；發揮企業文化正能量， 積極推動職工文化建設”等， 共同參與和諧勞動關係創建活動。