本報訊 李小亮、龍運方報導：4月中旬， 從湖南省衡陽警備區軍警辦主任崗位， 轉業到市紀委工作的柏建軍正享受著新崗位帶來的喜悅。 這是衡陽警備區助力軍轉幹部精准選崗的一個縮影。
軍改期間， 地方面臨著軍轉幹部數量激增、編制缺口擴大等現實矛盾。 “越是安置困難， 越要發揮警備區軍地協調功能。 ”警備區司令員賀小坤明確表態。 從最初確立安置原則到接收單位分配， 再到崗位選擇， 警備區與地方展開為期半年的協商， 先後12次到市人社局協調對接、回饋意見， 5次到市委組織部提出建議意見，
為防止軍轉幹部盲目選崗後坐“冷板凳”， 警備區在“准”字上下功夫。 選崗前， 警備區組織軍轉幹部進行待選崗位職責要求、能力素質、專業技能等宣講；逐個找軍轉幹部談心， 瞭解其性格特點、專業背景和任職經歷， 做好崗位匹配推薦工作；協調人社、組織、政法等部門出臺關於加強政法部門接收安置軍隊轉業幹部工作的實施辦法。
警備區政治工作處主任許望成介紹， 為精准安置專業人才， 警備區明確10個專業崗位， 由具備國家級專業技術資格的軍轉幹部優先選崗。 據瞭解， 該市去年底計畫安置105名軍轉幹部， 安排到公務員崗位和參公單位的比例達到94%， 崗位滿意率達96%， 實現軍轉幹部、用人單位和部隊三方滿意。
