半島用戶端記者 劉笑笑
如何通過科技方式解決傳統的人力資源管理問題?如何促進人才向青島區域流動, 實現人才價值最大化?26日, 青島國際人力資源服務產業園舉辦“發展·人才·創業”為主題的人力資源高峰論壇, 探討分享新時代下新型人力資源服務模式。
如今, 隨著外賣平臺、快遞物流行業的快速發展, 從業人員規模越來越龐大。 靠平臺來管理顯然能力有限, 這就需要新型人力資源服務模式。 “目前像美團、OFO小黃車、京東物流、德邦物流等很多企業的人員, 都是交由我們來統一管理。 這種人力資源服務外包的業務正在不斷增長。
“目前青島在人力資源管理及服務方面還比較傳統, 目前北京上海等一線城市的很多企業, 都把人力資源外包出去, 從而使企業從繁瑣的人力資源管理工作中解脫出來, 降低人力成本, 專心做業務。 ”位於上海的博爾捷人力資源集團市場總監鐘敏介紹。
據介紹, 青島國際人力資源服務產業園就是市北區在瞄準青島市人力資源服務產業短板的前提下, 與青島市人社局簽訂戰略協定共同打造的產業園。
[編輯: 焦琳]