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創新企業短時間取得成功的九個絕招

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(由聲優楊一方演繹)

創新企業取得成功的九個絕招來自更好時代00:0005:01

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換梯術

過去我們都習慣於登梯子, 一步一個腳印, 但是在這個快速變化的時代, 就不宜去走傳統的道路了, 而是應該像換梯子一樣思考, 像一個創業那樣去行動, 加快成長的腳步。

通過快速換梯子的方式可以使企業快速到達應該到達的水準, 而不是一步一步循著別人走過的路重複造輪子, 這樣的效率同時會大大提高, 從而使企業更容易成功。

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拜個好導師

俗話說, 師傅領進門, 修行靠個人, 有一個好師傅的作用之大不言而喻。

當然, 你可以花大把的時間去鑽研學習, 直到掌握一門技能, 但是如果你能夠說服一個重量級的專家指導你的實踐, 那何樂而不為呢?

跟著師傅學本事, 最讓人心動的地方是師傅可以幫著徒弟跳級,

因為師傅的經驗遠比我們多, 他們的眼光看的更遠。

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借助平臺

每個企業的發展都需要一個合適的平臺, 不同的平臺會有不同的發展結果, 這裡的平臺可以是工具, 也可以是技術, 可以是電腦這樣的實物, 也可以是一個良好的環境。

好的公司都想去北京發展, 好的演員都去好萊塢, 好的學生都想去哈弗學習, 因為這些地方都是大家製造出來的平臺, 在這樣的平臺上, 別人更容易認可你。

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抓住浪潮

如果有人說你運氣好, 那麼是你碰上了好機會, 這種所謂的運氣, 就是正確的時間出現在了正確的地方, 而機會是需要主動尋找和努力捕捉的。

捕捉機會有兩種方法, 第一種是辛勤工作直到幹到油盡燈枯,

另一種則是識別特徵, 提前發現機會並抓住它, 歷史上有很多大企業都是各自領域的追隨者, 追隨者就慢慢超越了前者。

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超級連絡人

如果要求你交1000個朋友, 你是一個個認識他們每一個人容易還是找一個已經擁有1000個朋友的人交朋友更容易, 當然是後者, 超級連絡人的思路就是直接切入具有廣泛傳播能力的中樞, 然後進行大規模聯繫。

超級連絡人是傳統關係學的昇華, 需要你時刻注意收集各種超級連絡人, 為他們提供內容服務, 只有為他們提供自己的能力, 才能最終實現共贏。

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創造動能

很多日常事件中會產生一些動能, 善於抓住動能就是抓住機會, 需要你平時做好一切準備, 不能有絲毫的懈怠,

在動能出現的時候及時反映。

「成功就是一個閃電球, 在你最意想不到的時候降臨在你的身上, 而你需要做的就是, 讓這股勢頭保持下去。 」

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學會減法

有很多時候, 更大並不意味著更好, 比如智慧手機的功能很多, 但是有80%以上卻是浪費的, 在適當的時候學會做減法, 簡化往往是從優秀走向卓越的關鍵。

顛覆性產品的主要特點就是節約成本, 簡化是每一種顛覆性產品成功背後的關鍵性因素。

世界上那些取得超級成功的人, 往往是只專注於少數的幾件工作並且幾十年如一日堅持不懈的人, 關注的越多, 精力越分散, 越不容易做到極致。

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快速回饋

遊戲化思維告訴我們, 及時回饋是這個快速變化的時代所召喚的,

我們之所以喜歡遊戲就是因為它的快速回饋, 建立快速回饋的機制可以極大地激勵自己和別人。

快速回饋可以用來探索犯錯誤的底線在哪裡, 因為所有的偉大成功一路上少不了錯誤, 而有錯誤就要及時回饋, 然後找到解決方案, 最終解決問題。

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10倍思維

高級投資人不會看重一個小體量的項目, 所以要注意將自己事業的盤子做大, 只有大項目才能有資本和市面上最厲害的項目相提並論。

10倍思維, 就是凡事都要做大, 大視野能吸引大投資人、大量資金、大牌顧問和頂尖人才, 最終才有成就偉業的可能, 如果只是小打小鬧, 那麼不會有長大的那一天。

-完-

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