張掖全面啟動新一輪職稱制度改革

甘肅張掖網訊 近日， 張掖市職稱改革工作領導小組辦公室印發了《關於認真貫徹落實深化職稱制度改革實施意見的通知》， 標誌著張掖市新一輪職稱制度改革全面啟動。

一是完善職稱系列， 健全層級結構， 不斷拓展專業技術人才職業發展空間。 在國家和省上對職稱系列的總體佈局下， 適時調整、取消、整合個別不適應經濟社會發展需要的職稱系列， 推動人才隨產業合理流動。 2018年全省在經濟、會計、統計、技工院校、工藝美術、藝術、實驗技術7個系列增設正高級職稱系列， 對26個系列的評價條件重新予以修訂。

二是堅持德才兼備， 注重基層一線， 著力構建以品德能力業績為導向的評價體系。 堅持把品德放在專業技術人才評價的首位， 對群眾認可度差、未經所在單位黨組織集體研究討論的人員， 原則上不得推薦參加評審。 將專業技術人員參加精准扶貧、支農、支教、支醫、企業掛職、離崗創業等獲得的業績作為評審條件。 三是堅持科學評價， 改進評審方式， 不斷增強職稱評審工作的科學性和針對性。 根據不同職業、不同崗位、不同層次專業技術人才特點， 建立涵蓋品德、知識、能力、實績、貢獻等要素， 科學合理、各有側重的多元化評價機制。 採取考試、評審、考評結合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等方式， 精准評價專業技術人才能力和業績。 對做出重大貢獻的專業技術人才、國內外引進的高層次人才和急需緊缺人才， 採取“一事一議、特事特辦”的方式， 開展特殊人才特殊評價。 四是堅持放管結合， 優化服務方式， 切實提升職稱管理服務水準。 深入推進職稱評審“放管服”改革， 積極向系列主管部門和用人單位放權， 為各類人才鬆綁。 根據全省統一部署， 市上將評審權、申報資格審查權下放到成立3年以上且運行良好的評委會。 五是嚴肅工作紀律， 實行責任追究， 切實營造風清氣正的職稱評審環境。 嚴肅職稱評審工作紀律， 推行“陽光職稱”， 實行政策公開、標準公開、程式公開、結果公開。 推行職稱申報、評審前後公示制度， 建立職稱評審承諾制度， 對師德、醫德、品德等問題實行“零容忍”， 對在職稱評審中查實的學術、業績、經歷造假等行為實行“一票否決”， 讓失信者“一處失信、處處受限”。 （黃曉濤）