據人社部網站消息， 人社部、財政部近日印發關於繼續階段性降低社會保險費率的通知。 通知指出， 自2018年5月1日起， 企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)， 以及按照《人力資源社會保障部 財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省(區、市)， 基金累計結餘可支付月數(截至2017年底， 下同)高於9個月的， 可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
通知明確， 自2018年5月1日起， 按照《人力資源社會保障部 財政部關於階段性降低失業保險費率的通知》(人社部發〔2017〕14號)實施失業保險總費率1%的省(區、市)，
通知指出， 自2018年5月1日起， 在保持八類費率總體穩定的基礎上， 工傷保險基金累計結餘可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區， 可以現行費率為基礎下調20%；累計結餘可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區， 可以現行費率為基礎下調50%。 降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。 下調費率期間， 統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的， 停止下調。 具體方案由各省(區、市)研究確定。
通知要求， 繼續階段性降低社會保險費率， 是黨中央、國務院做出的重要部署， 政策性強， 社會關注度高。 各地務必精心組織實施， 一是要做好政策的銜接，
通知提到， 各地具體調整費率方案， 經省級人民政府批准後執行， 並報人力資源社會保障部、財政部備案。