4月18日， 施秉聯社在縣聯社六樓會議室召開了領導人員履職考核會， 省聯社駐黔東南審計中心考核組到會進行監督， 施秉聯社領導班子、中層幹部、職工代表共計30人參會。
圖為“未巡先改”動員會現場
會前， 施秉聯社按照《黔東南農信社行社領導人員考核辦法》要求， 提供相關考核材料供考核組現場查閱。 會上， 參會人員本著對工作、對領導負責的態度， 採取無記名投票的方式對聯社領導人員德、能、勤、績、廉進行了測評。 隨後， 考核組對施秉聯社近期工作開展情況進行了瞭解， 並要求施秉聯社在抓業務發展的同時， 要重視“未巡先改”工作。 必須嚴格對照十二屆省委第一輪巡視9家省管國有企業黨組織發現的問題全面開展自查自糾， 一定要舉一反三， 確保自查不留死角、不漏問題。 在自查的基礎上， 要認真梳理自查發現的問題， 逐項制定整改目標、措施及時限。
圖為領導人員履職考核會現場
考核會結束後， 施秉聯社再次召開“未巡先改”工作動員會， 領導及時掌握了全社“未巡先改”的工作進度， 並結合實際對下一步的整改工作進行了重新部署，