4月28日， 山東煙臺市委組織部官方微信發佈的“2018年煙臺市面向全國選聘急需緊缺專業博士簡章”稱， 為打造高素質專業化幹部隊伍， 服務新舊動能轉換重大工程， 進一步優化幹部隊伍結構， 煙臺市決定今年實施博士“優才計畫”， 面向全國選聘一批急需緊缺專業應屆博士， 作為黨政幹部儲備人才進行重點培養。
選聘人員由煙臺市委組織部統一管理， 最低服務年限為3年（含試用期）。 選聘人員行政關係落在市直事業單位， 前2年安排到縣（市、區）政府掛任科技副縣（市、區）長。
選聘物件重點從與煙臺市經濟社會發展尤其是新舊動能轉換密切相關且急需緊缺的金融類、規劃建築類、海洋科學與海洋工程類專業2018年應屆全日制博士畢業生中選聘，
選聘物件年齡要求在35周歲以下（1982年7月1日以後出生）；取得博士研究生學歷學位時間須在2018年12月31日前。
同時， 定向培養生、委託培養生不列入選聘範圍。 因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員， 在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員， 公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的， 被最高人民法院公佈的失信被執行人， 在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，
選聘程式依次為報名、現場資格審核、面談交流及體檢、考察公示、聘用等環節。
煙臺市委組織部對來煙臺面談交流人員按照院校屬地給予交通食宿補助：山東省內1000元/人， 山東省外2000元/人。
選聘簡章稱， 在職務評聘方面， 選聘人員按規定實行試用期制度。 試用期滿， 表現優秀、成果突出的， 可競聘副高級專業技術職務， 同時聘任事業單位正科級職務。
選聘人員的發展晉升管道有三種:一是掛任科技副縣（市、區）長期間， 聘為副高級專業技術職務的， 自聘為副高級專業技術職務起， 繼續掛任科技副縣（市、區）長滿2年， 表現優秀、適合黨政機關工作的， 可按照公務員法有關規定調任縣（市、區）政府或市直部門副職。
二是掛任科技副縣（市、區）長2年期滿，
三是掛任科技副縣（市、區）長2年期滿， 對適合在企事業單位工作的， 可結合個人意願、專業特長安排到市直企事業單位任職。
待遇方面， 試用期間的工資待遇按有關規定執行， 試用期滿考核合格的， 崗位工資、績效工資參照副高級予以兌現， 聘為副高級專業技術職務的， 崗位工資、績效工資參照正高級予以兌現。 除正常工資、津補貼外， 最高可享受38萬元補貼， 即：一次性發放14萬元購房補貼和安家費， 掛任科技副縣（市、區）長期間每月發放5000元生活補貼。 未達到最低服務年限的， 退還全部補貼費用。
此外， 在生活保障方面， 選聘人員在3年最低服務期內享受煙臺市“優才卡”有關待遇， 可享受住房保障、配偶安置、子女入園入學、醫療保健等26項優惠服務。