宏景國際教育
勸不了你考USCPA， 我只能默默安利她...
你有沒有想過要嘗試完全相反的生活方式呢？也許是在叢林中從山上或高空跳來跳去的？對我來說，
因此， 當AICPA協會的會計雜誌（JofA）的團隊伸出手來邀請我加入一小群年輕的註冊會計師團體， 來編輯2017年5月號的時候， 我欣然接受了這個機會。
它從一個視頻電話開始， 與團隊見面， 他們會想出一個頂尖的話題（我當然是有偏見的）。 在電話會議中， 很明顯我們的團隊有很多想法， 作為一名客座編輯， 將會比寫一些文章的內容多得多。 我們發現， 我們的工作包括為這個問題開發一個主題， 確定主題的內容， 並説明選擇一個封面設計。 不像聽起來那麼容易。
在收到了大量的電子郵件和更多的電話之後， 我們決定了一個主題的文化和保留。 到目前為止， 這是我們討論過的所有話題中我最喜歡的一個。 在今天的註冊會計師世界裡， 我們不斷地試圖確定未來的職業是什麼樣子， 以及我們今天如何開始工作， 為接下來的事情做好準備。 文化和保留應該是討論的一部分。
一旦我們選擇了主題， 我們就會很興奮地開始確定文章和其他內容， 這些文章和其他內容與提供資源、最佳實踐、新見解和相關資訊相一致。 儘管我喜歡我們頭腦風暴的所有內容， 但我最喜歡的文章是將文化作為保留的一部分， “重新思考保留”。 “從註冊會計師行業以外的專家那裡獲得洞見——比如， Retensa的首席執行官Chason Hecht——我們如何利用這個機會建立我們的長期人才戰略，
來自全國各地的CPAs也對“創新展示”做出了貢獻， 這是一篇分享創新文化舉措的文章， 公司和組織認為這有助於保持長期保留。 最重要的是， 我們的團隊對“清單：做你自己最好的盟友”做出了貢獻， 以提升你作為註冊會計師的價值。
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雖然有一些工作涉及到一個凝聚力的問題， 但它是我今年最喜歡的項目之一。 我有機會與創新的CPAs合作， 這是一些業內最好的作家和編輯， 並在整個過程中提供我自己的見解。
真正讓我感到震驚的是， 在每一期的製作過程中所付出的努力。 它不僅僅是關於內容和主題；它是關於為讀者創造一種體驗， 讓他們足夠的時間來暫停他們的日常生活， 吸收新的輸入。 這讓我覺得我們是一種連鎖反應， 可以通過提供原創的和相關的材料， 對未來的職業產生真正的影響。 這比我在第一次電話之前希望編輯的文章集合要多得多。
如果你有機會做一些平常的事情， 那就接受吧。 我保證這將是非常值得你花時間的， 而且在你的墨水幹了很久之後， 你的經驗會一直伴隨你。
作者：琳賽史蒂文生， CPA， CGMA， 是南達科他州的達科他沙丘第一金融銀行的VP-Finance並且是AICPA領導力學院的畢業生。
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作者：琳賽史蒂文生， CPA， CGMA， 是南達科他州的達科他沙丘第一金融銀行的VP-Finance並且是AICPA領導力學院的畢業生。