5月1日起， 任城區將實施職工醫療互助保障計畫(以下簡稱《計畫》)， 原大病互助保障辦法同時廢止。 屆時， 凡職工住院治療期間發生自負金額5000元以上、符合職工醫療互助保障相關條件， 均可按比例領取保障金。
任城區自2015年實施“職工大病互助保障計畫”以來， 先後有322個機關企事業單位、38713人加入該互助計畫。 先後補助救助患大病職工160多人次， 發放互助金、救助金70多萬元， 有效地緩解了大病職工因病致貧、因病返貧的問題。
新實施的《計畫》擴大保障範圍， 不再限定原“職工大病互助保障計畫”中9種重大疾病， 凡職工住院治療期間發生的自負金額，
起付標準由原來的5萬元自負金額， 降低到5000元。 參加醫療互助保障計畫的職工在一個互助期內住院治療， 且醫療費個人自負部分在5000元以上， 符合國家、省市區規定的基本醫療保險用藥和診療目錄範圍， 根據自負數額分段計算， 最高補助金額不超過3萬元。