渭南：“五個規範”提升基層黨組織組織力

去年以來， 渭南市以建立《基層黨建工作基本規範》為基層黨建規範化尺規， 通過嚴抓組織、工作、管理、活動、保障等“五個規範”， 真正把“制度建設”貫穿到基層黨組織建設的始終， 全市基層黨組織組織力明顯提升。

渭南市把“組織規範”作為基層黨組織規範化建設的“基礎”， 不斷強化黨組織領導核心作用， 在規模較大、黨員較多的村建立了黨總支， 在自然村、產業鏈、合作社、園區等建立黨支部（小組）， 在全市498個貧困村成立脫貧攻堅臨時黨支部；在社區建立了黨支部， 在樓宇中建立了黨小組， 方便黨員參加組織生活；在企業和社會組織建立一批規範化建設示範點，

通過示範引領、以點帶面推動黨組織建設規範化。 渭南市還深查基層黨組織設置不規範、人員配備不到位等問題， 建清單、抓整改， 建立完善重（難）點村台賬及村黨組織書記後備幹部隊伍， 並選精配強第一書記。

為實現基層黨組織建設全面提升、全面過硬， 渭南市嚴格“工作規範”， 突出抓好黨建責任落實。 該市不斷完善書記抓党建述職、“選用幹部看党建”等機制， 落實“建單、交單、查單、評單”的市、縣、鎮三級交辦制度， 跟蹤問效；開展抓黨建促脫貧， 抓規範促提升的“雙抓雙促”主題活動， 對133個鎮（街道）、498個貧困村、181個軟弱渙散村（社區）、151個示範點進行了全覆蓋“大走訪、大督查、大提升”，

通過壓實各級黨組織、黨組織書記工作責任， 實現黨建任務部署一件、落實一件。

同時， 渭南市以黨支部為最小單位， 著力加強黨員幹部的日常教育、管理和監督。 該市實施了萬名黨務幹部進紅色教育基地、黨建業務技能提升、實踐鍛煉成長“三大行動”；全面推廣“互聯網+党建”“智慧黨建”“網上黨支部”等做法， 實現全媒體資訊化党建平臺建設；實行基層黨建工作月通報、季點評、半年交叉考核、年終綜合考核， 脫貧攻堅單列考核；推行機關黨建工作履職記實單、問題回饋單、任務提示單、落實報告單和“四單六制”工作方法， 解決機關黨建“燈下黑”問題， 通過嚴抓“管理規範”， 全面提升黨組織組織力和黨員幹部素質。

為確保“活動規範”取得實效，

渭南市還利用富平愛國主義教育基地、渭華起義紀念館積極開展開放式組織生活， 讓黨員接受紅色專題教育；開展市直機關“百個支部結對百村脫貧、百名書記幫建軟弱班子、百名人才幫扶集體經濟”的“三百幫建”行動， 在企業開展“百企聯百村”活動；在全市基層黨組織中確定1萬余名先進標兵， 湧現出了好支部書記張六三、扶貧好幹部陳勇武、劉永強等一批先進典型。

此外， 渭南市還把“保障規範”作為黨組織高效、高質運轉的“支撐”， 確保每一個基層黨組織辦事有動力、幹事有保障。 該市實行黨建經費獎勵制度， 對黨建考核排名靠前的黨（工）委給予黨建經費獎勵；建設渭南富平幹部學院和渭華幹部學院， 傳承紅色基因，

打造紅色陣地；壯大村級集體經濟， 推行以黨支部為核心、以專業協會為紐帶、以產業基地為依託的產業扶貧脫貧工作模式， 打造一批黨員致富能力強、黨建工作能力強、經濟實力強的基層黨支部；建立扶持發展村集體經濟聯席會議制度， 指導15個村抓好試點， 建立黨內幫扶互助專項資金， 通過配好經費、建好陣地、培厚實力、加大扶持， 確保了基層黨組織組織工作有力度， 帶民幹事有底氣。